A saúde continua ampliando o mercado de trabalho formal no Espírito Santo. Em julho, o setor abriu 171 novos postos, elevando para 63.652 o número de vínculos formais. O resultado é apontado pelo levantamento do Caged Saúde, elaborado pelo Connect Fecomércio-ES a partir de dados do Ministério do Trabalho e Emprego.
Na comparação com julho de 2025, o estoque de empregos na saúde cresceu 4,1%, acima da expansão de 2,3% registrada pelo conjunto dos Serviços no Espírito Santo. O resultado mostra a relevância do setor na geração de empregos formais e ajuda a revelar quais áreas e perfis profissionais estão puxando esse movimento.
Hospitais concentram maior número de vagas
O atendimento hospitalar foi o principal responsável pela geração de empregos no mês, com saldo de 143 postos, aproximadamente 84% do resultado líquido da saúde. A atividade chegou a 37.901 vínculos formais e apresentou crescimento de 0,38% no estoque em relação a junho.
Outro destaque foi o apoio à gestão de saúde. O segmento abriu 80 vagas em julho e teve crescimento de 4,51% no estoque, a maior variação proporcional entre as atividades analisadas, embora tenha uma base menor de empregos. Também apresentaram saldo positivo os serviços móveis de atendimento a urgências e remoção de pacientes, com dez vagas, os serviços de complementação diagnóstica e terapêutica, com oito, e os profissionais da área da saúde, exceto médicos e odontólogos, com três.
O resultado reforça que a cadeia de saúde envolve uma diversidade de funções, que passa pela assistência e inclui também atividades administrativas, técnicas e de serviços de apoio.
Mulheres e jovens ganham espaço
O perfil das contratações também chama atenção. As mulheres responderam por 81,5% das admissões realizadas em julho e tiveram saldo positivo de 153 postos, enquanto o saldo entre os homens foi de 18 vagas.
Entre as faixas etárias, os trabalhadores de 18 a 24 anos apresentaram o maior saldo, com 122 novos postos. O resultado indica uma participação importante dos mais jovens na expansão líquida do emprego em saúde no mês.
A escolaridade também revela um recorte específico. Trabalhadores com ensino médio completo responderam por 70,9% das admissões e tiveram saldo positivo de 202 vagas, o maior entre os níveis de instrução analisados.
Para a professora do Departamento de Saúde Coletiva da Universidade Federal do Espírito Santo (Ufes) e pesquisadora em Saúde, Karina Tonini, uma das responsáveis pelo levantamento, os dados mostram que a expansão do emprego em saúde vem alcançando diferentes segmentos e perfis profissionais.
“Os dados de julho mostram que a geração de empregos em saúde continua acontecendo de forma consistente e alcança diferentes atividades e perfis profissionais. Além da assistência hospitalar, observamos resultados positivos em áreas como apoio à gestão, diagnóstico e serviços de urgência, o que revela a diversidade de ocupações que fazem parte do setor de saúde”.
Interior também participa desse movimento
A geração de empregos alcançou diferentes regiões do Espírito Santo. Serra liderou o ranking municipal em julho, com 116 novos postos, seguida por Vitória, com 47, Colatina, com 25, Guarapari, com 20, e São Mateus, com 11.
Embora a Região Metropolitana da Grande Vitória concentre 64% dos empregos formais da saúde e tenha respondido por 78,4% das novas vagas do mês, o interior também registrou saldo positivo, com 37 novos postos. Colatina e São Mateus aparecem entre os municípios com maiores saldos estaduais.
O cenário reforça a presença da saúde como um importante componente do mercado de trabalho capixaba. Com 63,6 mil vínculos formais e crescimento superior ao observado no conjunto dos Serviços em 12 meses, o setor mantém participação relevante na economia e amplia oportunidades para diferentes profissionais e áreas de atuação.
Folha Vitória