Serra abre seleção para médicos especialistas com salário de R$ 4,1 mil

A Prefeitura da Serra abriu inscrições para processo seletivo simplificado de médicos especialistas, com salário-base de R$ 4.118,92 para jornadas de 20 horas semanais. A seleção, conduzida pela Secretaria Municipal de Saúde, forma cadastro de reserva para contratos temporários.

Os candidatos devem se inscrever até domingo (20), exclusivamente pelo Portal de Seleção da Prefeitura da Serra.

O edital prevê ainda auxílio-alimentação mensal de R$ 1.100, além de adicional de insalubridade e gratificação, quando cabíveis.

Especialidades disponíveis

O cadastro de reserva contempla profissionais das seguintes áreas:

Os candidatos precisam ter diploma ou certidão de conclusão em Medicina, registro ativo no Conselho Regional de Medicina (CRM) e residência médica, especialização reconhecida ou título de especialista compatível com a área escolhida.

O candidato deve se inscrever pelo Portal de seleções da Serra. Após essa etapa, o candidato também precisa se cadastrar no Portal de Serviços Digitais da prefeitura, necessário para o envio posterior de documentos digitalizados.

Seleção será por títulos e experiência

A classificação terá análise de títulos e experiência profissional, com caráter classificatório e eliminatório. Doutorado na área específica vale 30 pontos; mestrado, 25; pós-graduação lato sensu, 15 pontos.

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Cursos complementares na área também serão pontuados conforme a carga horária. A experiência profissional pode somar até 30 pontos, divididos entre atuação no setor público, na iniciativa privada e como autônomo, sócio ou proprietário de estabelecimento.

A prefeitura publicará o resultado das inscrições em 23 de setembro. Os candidatos poderão apresentar recursos contra a classificação preliminar na mesma data, e o resultado final está previsto para 28 de setembro.

Contratos podem durar até 24 meses

As contratações ocorrerão conforme a necessidade do município e respeitarão a ordem de classificação. Os contratos terão duração inicial de 12 meses, com possibilidade de uma prorrogação, limitada ao total de 24 meses.

O edital reserva 5% das vagas que o município disponibilizar para pessoas com deficiência e 30% para candidatos pretos, pardos e indígenas, conforme a legislação municipal.

A classificação não garante contratação, mas cria expectativa de convocação durante a validade do processo seletivo.

*Texto sob a supervisão da editora Erika Santos