Sedu, João Neiva e Aracruz: veja seleções para professores com salários de até R$ 7 mil

A Secretaria da Educação do Espírito Santo (Sedu) e as prefeituras de João Neiva e Aracruz estão com inscrições abertas para processos seletivos de nível médio e superior, com salários que chegam a R$ 7.064,01.

A Secretaria de Estado da Educação do Espírito Santo (Sedu) abriu um processo seletivo para formação de cadastro de reserva de professores temporários que atuarão na rede estadual de ensino.

Seleção: será realizada em três etapas: inscrição eletrônica, comprovação das informações declaradas e formalização presencial do contrato. A classificação levará em conta experiência profissional, estágio e qualificação acadêmica.

Salário: de R$ 3.833,41 a R$ 7.064,01, conforme a titulação (licenciatura, especialização, mestrado ou doutorado), para jornada de referência de 25 horas semanais.

Vagas: cadastro de reserva para Professor A, Professor B, Professor em Função Pedagógica (pedagogo), Professor de Educação Especial e Coordenador Escolar.

Áreas de atuação: anos iniciais e finais do Ensino Fundamental, Ensino Médio, EJA, Educação Especial, escolas indígenas, quilombolas, unidades prisionais, socioeducativas, classes hospitalares, atendimento domiciliar, entre outras modalidades da rede estadual.

Requisitos: licenciatura na área pretendida. Algumas funções exigem requisitos específicos, como registro no CREF para Educação Física e documentação complementar para atuação em escolas indígenas e quilombolas.

Inscrições: de 3 de agosto, às 10h, até 12 de agosto de 2026, às 17h, exclusivamente pelo portal de seleções do Governo do Espírito Santo. Não há cobrança de taxa de inscrição. Cada candidato poderá realizar até duas inscrições.

A Prefeitura de Aracruz está com um processo seletivo aberto para formação de cadastro de reserva de professores e pedagogo para atuação na rede municipal de ensino.

Salário:entre R$ 3.266,37 e R$ 3.549,01 para jornada de 25 horas semanais.

Vagas:cadastro de reserva para professores de Língua Portuguesa, Matemática, Língua Inglesa, História, Geografia, Ciências, Educação Física, Arte e para o cargo de Pedagogo.

Requisitos:licenciatura plena com habilitação na área de atuação. Para Pedagogo, é exigida experiência mínima de dois anos na docência ou especialização em supervisão, orientação, administração, inspeção ou gestão escolar, entre outros requisitos previstos no edital.

Inscrições:de 27 de julho a 10 de agosto, exclusivamente pelo site do IDCAP. A taxa de inscrição é de R$ 60 para cargos de nível superior. Há previsão de isenção para candidatos de baixa renda, doadores de medula óssea e pessoas com deficiência, conforme as regras do edital.

Seleção:será realizada por meio deprova de títulos, além de avaliação biopsicossocial, procedimento de heteroidentificação (quando aplicável) e comprovação dos requisitos para contratação.

Processo seletivo em João Neiva

A Prefeitura de João Neiva publicou quatro editais de processo seletivo para formação de cadastro de reserva destinado à Secretaria Municipal de Educação. As oportunidades contemplam cargos de níveis médio e superior.

Salário: de R$ 1.633,04 a R$ 4.514,68, conforme o cargo e a carga horária de 25, 30 ou 40 horas semanais. Os contratados também receberão auxílio-alimentação de R$ 400.

Vagas: cadastro de reserva para Psicólogo, Contador, Nutricionista, Professor de Ensino Fundamental (Pedagogia), Professor de Ciências, Professor de História e bem como Profissional de Apoio Escolar.

Requisitos: ensino médio para Profissional de Apoio Escolar; licenciatura completa para os cargos de professor do edital nº 026; licenciatura em andamento ou graduação em áreas correlatas para os cargos do edital nº 027; e ensino superior com registro no conselho profissional para Psicólogo, Contador e Nutricionista.

Inscrições: presenciais na Secretaria Municipal de Educação, das 8h às 11h e das 13h às 16h. Os editais nº 026 e 027 recebem inscrições nos dias 11 e 12 de agosto; os editais nº 025 e 028, nos dias 13 e 14 de agosto. Não há cobrança de taxa.

Seleção: acontece através da análise de títulos. A pontuação varia conforme o cargo e considera formação acadêmica, cursos de capacitação e experiência profissional. Além disso, para professores, também haverá a avaliação de cursos de formação continuada e tempo de atuação em regência de classe.