O Tribunal de Contas do Estado do Espírito Santo (TCEES) abriu processo seletivo simplificado para contratar 16 profissionais de tecnologia da informação, em designação temporária, com remuneração de R$ 17.645,21. As inscrições começam em 16 de novembro e seguem até 18 de dezembro.
Conforme o edital, há 15 vagas imediatas para Desenvolvedor C# Full Stack e uma para Infraestrutura de Tecnologia da Informação, além de cadastro de reserva. A seleção também formará cadastro para profissionais de Inteligência Artificial, sem vagas imediatas previstas nessa área.
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Os contratados vão atuar presencialmente na Secretaria-Geral de Tecnologia da Informação (SGTI), em Vitória, com jornada de 40 horas semanais. Além da remuneração, o edital prevê auxílio-alimentação de R$ 2.217,82, auxílio-saúde variável conforme a idade e auxílio-creche de R$ 1.194,94, quando aplicável.
As oportunidades são para a função de Técnico de Nível Superior, em três áreas:
FunçãoÁrea de atuaçãoTotal de vagasAmpla concorrênciaPcDNegroIndígenaTécnico de Nível SuperiorDesenvolvedor C# Full Stack15 + CR9231Técnico de Nível SuperiorInteligência ArtificialCR————Técnico de Nível SuperiorInfraestrutura de Tecnologia da Informação1 + CR1———
Do total de vagas imediatas, nove são destinadas à ampla concorrência, duas a pessoas com deficiência, três a candidatos negros e uma a candidatos indígenas. As reservas seguem as regras previstas em leis estaduais.
O cadastro de reserva não garante contratação. Segundo o TCEES, os classificados poderão ser convocados conforme a necessidade da administração e a ordem de classificação.
Requisitos para participar
Os candidatos precisam ter graduação reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC) em áreas como Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Ciência de Dados, Inteligência Artificial, Segurança da Informação, Redes de Computadores ou Engenharia da Computação.
O edital também exige experiência profissional mínima de um ano na área escolhida: desenvolvimento de sistemas, inteligência artificial ou infraestrutura de tecnologia da informação. Posteriormente, o candidato deverá comprovar a experiência com documentos emitidos pelos empregadores ou contratantes.
Para a contratação, o candidato deve ter pelo menos 18 anos, estar em dia com as obrigações eleitorais e, no caso dos homens, com as obrigações militares. Também haverá a necessidade de apresentar atestado de aptidão física e mental emitido por médico do trabalho.
As inscrições serão feitas exclusivamente pela internet, entre 10h de 16 de novembro de 2026 e 17h de 18 de dezembro de 2026, no horário de Brasília.
O candidato deve acessar o site do Tribunal de Contas do Espírito Santo e informar apenas dados que consiga comprovar documentalmente. Após a confirmação, o sistema não permitirá alterações, inclusões ou exclusões nas informações declaradas.
Cada pessoa poderá fazer uma inscrição por CPF em cada área de atuação. O edital não informa cobrança de taxa de inscrição.
O processo seletivo não terá prova objetiva. A classificação ocorrerá pela análise das informações declaradas na inscrição, com avaliação de experiência profissional e qualificação.
A pontuação máxima será de 100 pontos. Para Desenvolvedor C# Full Stack e Inteligência Artificial, serão até 64 pontos por experiência e 36 por qualificação profissional. Já na área de Infraestrutura de Tecnologia da Informação, a experiência poderá render até 65 pontos e a qualificação, até 35.
Entre os critérios avaliados estão tempo de atuação em tecnologias específicas, experiência em projetos relacionados às áreas de trabalho, pós-graduação, certificações técnicas e cursos de aperfeiçoamento.
Em caso de empate, o TCEES considerará, nesta ordem, a maior pontuação por experiência profissional, a maior nota em qualificação e a idade mais elevada.
O Tribunal de Contas prevê divulgar a lista de classificação em janeiro de 2027, no mesmo site usado para as inscrições. Os convocados deverão apresentar os documentos que comprovem as informações declaradas.
O contrato temporário poderá ter duração de até 36 meses, com possibilidade de prorrogação por igual período. Já o processo seletivo terá validade de 24 meses, também prorrogável por mais 24 meses.
*Texto sob supervisão do editor Leone Oliveira
Folha Vitória