Vila Velha abre seleção com dez vagas na área ambiental com salários de até R$ 7,5 mil

A Prefeitura de Vila Velha abriu um processo seletivo com dez vagas para a Secretaria Municipal de Meio Ambiente (Semma), com salários que variam de R$ 2.029 até R$ 7.579,95 para cargos com 40 horas semanais.

As inscrições começam nesta quarta-feira (7) e seguem até as 12h de 21 de outubro, pelo site do município.

O edital prevê uma vaga para analista ambiental, engenheiro florestal, médico veterinário e engenheiro civil, além de seis oportunidades para educador ambiental. O processo também formará cadastro de reserva para atender a futuras necessidades da secretaria.

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Além disso, os contratados receberão auxílio-alimentação mensal de R$ 850, conforme o edital publicado no Diário Oficial do Município de Vila Velha.

CargoVagasSalário-baseRequisitosAnalista Ambiental1 + CRR$ 4.272,64Curso superior na área ambiental, especialização em meio ambiente e registro no conselho de classeEngenheiro Florestal1 + CRR$ 4.272,64Graduação em Engenharia Florestal e registro no conselho profissionalMédico Veterinário1 + CRR$ 7.579,95Graduação em Medicina Veterinária e registro profissionalEngenheiro Civil1 + CRR$ 4.272,64Graduação em Engenharia Civil e registro no conselho de classeEducador Ambiental6 + CRR$ 2.029,84Curso técnico em Meio Ambiente

Os candidatos farão as inscrições exclusivamente pelo endereço eletrônico da Prefeitura de Vila Velha. Após concluir o cadastro, o candidato deve, em seguida, salvar em PDF o comprovante de inscrição, que será exigido caso seja convocado para as etapas seguintes.

O processo terá três etapas: inscrição on-line, envio eletrônico dos documentos pelos candidatos convocados e formalização do contrato. A classificação considerará até 100 pontos, sendo 55 pontos para qualificação profissional e 45 pontos para experiência na área.

Cursos de pós-graduação, mestrado, doutorado e aperfeiçoamento podem compor a pontuação, conforme as regras de cada cargo. A seleção contabilizará a experiência profissional em um ponto por mês completo de atuação, limitada a 45 pontos.

Os candidatos convocados deverão enviar a documentação pelo protocolo virtual do município. Entre os documentos exigidos estão identificação, comprovantes de escolaridade e experiência profissional, registro no conselho de classe — quando necessário — e certidões negativas.

O edital reserva 10% das vagas existentes ou que surgirem para pessoas com deficiência, desde que haja compatibilidade entre a condição declarada e as atribuições do cargo. Já candidatos negros, indígenas e quilombolas terão reserva de 30% das vagas, nos termos da legislação municipal.

Candidatos autodeclarados negros que forem classificados passarão por procedimento de heteroidentificação. A etapa confirma a condição declarada com base em características físicas observáveis.

*Texto sob a supervisão da editora Erika Santos