Conforme o edital, há 15 vagas imediatas para Desenvolvedor C# Full Stack e uma para Infraestrutura de Tecnologia da Informação, além de cadastro de reserva. A seleção também formará cadastro para profissionais de Inteligência Artificial, sem vagas imediatas previstas nessa área.

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Os contratados vão atuar presencialmente na Secretaria-Geral de Tecnologia da Informação (SGTI), em Vitória, com jornada de 40 horas semanais. Além da remuneração, o edital prevê auxílio-alimentação de R$ 2.217,82, auxílio-saúde variável conforme a idade e auxílio-creche de R$ 1.194,94, quando aplicável.

As oportunidades são para a função de Técnico de Nível Superior, em três áreas:

FunçãoÁrea de atuaçãoTotal de vagasAmpla concorrênciaPcDNegroIndígenaTécnico de Nível SuperiorDesenvolvedor C# Full Stack15 + CR9231Técnico de Nível SuperiorInteligência ArtificialCR————Técnico de Nível SuperiorInfraestrutura de Tecnologia da Informação1 + CR1———

Do total de vagas imediatas, nove são destinadas à ampla concorrência, duas a pessoas com deficiência, três a candidatos negros e uma a candidatos indígenas. As reservas seguem as regras previstas em leis estaduais.

O cadastro de reserva não garante contratação. Segundo o TCEES, os classificados poderão ser convocados conforme a necessidade da administração e a ordem de classificação.

Requisitos para participar

Os candidatos precisam ter graduação reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC) em áreas como Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Ciência de Dados, Inteligência Artificial, Segurança da Informação, Redes de Computadores ou Engenharia da Computação.

O edital também exige experiência profissional mínima de um ano na área escolhida: desenvolvimento de sistemas, inteligência artificial ou infraestrutura de tecnologia da informação. Posteriormente, o candidato deverá comprovar a experiência com documentos emitidos pelos empregadores ou contratantes.

Para a contratação, o candidato deve ter pelo menos 18 anos, estar em dia com as obrigações eleitorais e, no caso dos homens, com as obrigações militares. Também haverá a necessidade de apresentar atestado de aptidão física e mental emitido por médico do trabalho.

As inscrições serão feitas exclusivamente pela internet, entre 10h de 16 de novembro de 2026 e 17h de 18 de dezembro de 2026, no horário de Brasília.

O candidato deve acessar o site do Tribunal de Contas do Espírito Santo e informar apenas dados que consiga comprovar documentalmente. Após a confirmação, o sistema não permitirá alterações, inclusões ou exclusões nas informações declaradas.

Cada pessoa poderá fazer uma inscrição por CPF em cada área de atuação. O edital não informa cobrança de taxa de inscrição.

O processo seletivo não terá prova objetiva. A classificação ocorrerá pela análise das informações declaradas na inscrição, com avaliação de experiência profissional e qualificação.

A pontuação máxima será de 100 pontos. Para Desenvolvedor C# Full Stack e Inteligência Artificial, serão até 64 pontos por experiência e 36 por qualificação profissional. Já na área de Infraestrutura de Tecnologia da Informação, a experiência poderá render até 65 pontos e a qualificação, até 35.

Entre os critérios avaliados estão tempo de atuação em tecnologias específicas, experiência em projetos relacionados às áreas de trabalho, pós-graduação, certificações técnicas e cursos de aperfeiçoamento.

Em caso de empate, o TCEES considerará, nesta ordem, a maior pontuação por experiência profissional, a maior nota em qualificação e a idade mais elevada.

O Tribunal de Contas prevê divulgar a lista de classificação em janeiro de 2027, no mesmo site usado para as inscrições. Os convocados deverão apresentar os documentos que comprovem as informações declaradas.

O contrato temporário poderá ter duração de até 36 meses, com possibilidade de prorrogação por igual período. Já o processo seletivo terá validade de 24 meses, também prorrogável por mais 24 meses.

*Texto sob supervisão do editor Leone Oliveira

Nota da redação: Para garantir a precisão e a sua segurança, esta matéria é revisada periodicamente pela nossa equipe. Novas informações e detalhes importantes podem ser acrescentados a qualquer momento.

IEL-ES oferece vagas de estágio na Findes e bolsas de até R$ 6 mil pelo Inova Talentos

Entre as vagas de estágio abertas pelo IEL-ES, o destaque é o processo seletivo para a Findes, que reúne 34 vagas para a área de Pedagogia, duas para Enfermagem e duas para o setor Administrativo, além de oportunidades em Comunicação Social, Engenharia de Produção, Marketing e Psicopedagogia. Já o programa Inova Talentos oferta bolsas de até R$ 6 mil para atuação em projetos de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação (PD&I) em setores como Ciência de Dados, Inteligência Artificial, Engenharia de TI, Big Data, Química e Engenharia Agronômica. Os interessados devem realizar a inscrição por meio do portal oficial de carreiras do IEL-ES ou pela plataforma de seleção da Findes.

Saiba como a estrutura do IEL fortalece a carreira profissional e a inovação industrial no ES

A atuação do IEL no Espírito Santo é um pilar decisivo para conectar a formação acadêmica às reais necessidades do setor produtivo regional. Ao ofertar programas de estágio supervisionado e bolsas de pesquisa em inovação dentro das empresas, a instituição impulsiona o desenvolvimento de novos talentos, acelera a competitividade da indústria capixaba e estimula a retenção de profissionais qualificados no estado.

O Instituto Euvaldo Lodi do Espírito Santo (IEL-ES) é uma entidade sem fins lucrativos integrante do Sistema Findes, criada nacionalmente pela Confederação Nacional da Indústria (CNI) no ano de 1969, dedicada de forma contínua ao desenvolvimento empresarial, à educação executiva, à formação de novas lideranças e ao incentivo à Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação (PD&I).

Com atuação estratégica e abrangente em todo o território capixaba, a instituição tem como missão precípua formar gestores qualificados e conectar soluções eficientes aos desafios diários da indústria, servindo como uma ponte essencial entre os centros de conhecimento acadêmico — universidades, faculdades e institutos de pesquisa — e as demandas operacionais do setor produtivo regional. Com a visão clara de ser a melhor e mais confiável escolha para empresas que buscam alta competitividade no mercado, o instituto aposta na formação de competências profissionais desde as primeiras etapas da carreira acadêmica, orientando lideranças do presente e moldando os gestores do futuro nos 78 municípios do estado.

Além de gerenciar com excelência os programas corporativos de estágio supervisionado e de aprendizagem industrial, o IEL-ES destaca-se nacionalmente pela operacionalização do programa Inova Talentos, iniciativa que conecta e insere bolsistas graduados, mestres e doutores diretamente em projetos reais de inovação tecnológica dentro de indústrias e empresas privadas capixabas.

A instituição também oferece uma ampla cartela de cursos corporativos, soluções de consultoria em governança e gestão, pesquisas de clima organizacional e programas voltados à modernização dos processos produtivos. Integrado à estrutura nacional do Sistema Indústria e com a tradição de quase seis décadas de dedicação à competitividade, o IEL no Espírito Santo apoia indústrias de todos os portes na implementação de tecnologias emergentes, na gestão eficiente de talentos e na consolidação de uma economia estadual cada vez mais sustentável e alinhada às transformações do mercado global.

A abertura de 60 novas oportunidades pelo IEL-ES reafirma o compromisso do Sistema Findes em valorizar os talentos capixabas e fortalecer o ecossistema de inovação do Espírito Santo. Oferecer bolsas de até R$ 6 mil em áreas estratégicas como Inteligência Artificial, Ciência de Dados e Engenharia aproxima a academia da indústria e garante que nossas empresas continuem competitivas. Essa ponte entre a formação teórica e a prática profissional é fundamental para gerar empregos de qualidade e acelerar o desenvolvimento do nosso estado.

Envie sua sugestão de pauta para: informecpixaba@gmail.com

Editora-Chefe: Vanuza Oliveira | Fonte: Madu Freitas / Wanessa Eustachio / Sistema Findes | | Redação: Informe Capixaba

A orientação é do advogado Pedro Luiz Moreira Auar Pinto, presidente da Associação Nacional em Defesa dos Direitos de Candidatos em Concurso Público. A entidade ajuizou uma ação civil pública, que está sob responsabilidade da 3ª Vara Cível de Vitória, para questionar problemas relacionados ao concurso.

O advogado explicou que aqueles que se sentirem lesados podem pedir anulação de questões que estariam fora do conteúdo previsto no edital e de correção de redações que não atingiram a pontuação mínima exigida.

De acordo com Auar, foram identificadas possíveis irregularidades em questões de Geografia, Matemática e Língua Portuguesa. Já o pedido de correção de redações é direcionado aos candidatos que se sentiram prejudicados por problemas durante a aplicação da prova ou por questões que, segundo os relatos, não constavam no edital, e que não atingiram a pontuação mínima necessária para avançar no concurso.

“Os participantes podem participar dessa ação civil pública que a associação enviou ou procurar um advogado para requerer de forma individual”, explicou.

Um candidato que participou do concurso e preferiu não se identificar relatou que enfrentou problemas durante a aplicação da prova. Segundo ele, o exame começou com atraso de aproximadamente 10 a 15 minutos e os fiscais teriam informado que o tempo seria acrescentado ao final, mas o participante afirma que não percebeu a compensação.

Começou atrasado, com 10 a 15 minutos de atraso. Eles falaram que iriam colocar o atraso no final, mas não vi eles adicionando os horários. Quando eu sai, no quadro constava que faltava apenas 30 minutos, mas depois olhei no relógio e ainda havia uma hora de prova.

A reportagem procurou a Polícia Militar e o Instituto de Desenvolvimento Educacional, Cultural e Assistencial Nacional (Idecan), banca responsável pela organização do concurso. Assim que houver resposta, o texto será atualizado.

Como os candidatos podem recorrer?

Segundo o advogado, os participantes que acreditam ter sido prejudicados devem buscar auxílio jurídico para avaliar as medidas cabíveis em cada situação. Entre as possibilidades está o pedido de anulação de questões consideradas fora do conteúdo previsto no edital. Caso a solicitação seja aceita, a pontuação do candidato poderá ser alterada, conforme as regras do concurso.

O candidato entrevistado também afirmou que procurou orientação jurídica depois de identificar perguntas que, na avaliação dele, não correspondiam ao nível de escolaridade exigido para o concurso.

Outra possibilidade apontada pelo advogado é solicitar judicialmente o acautelamento da redação, medida que busca preservar o documento para garantir a possibilidade de correção posteriormente. A iniciativa também pretende ampliar o número de redações corrigidas, já que candidatos que ficaram próximos da nota de corte podem ter sido prejudicados por questões contestadas.

O participante também relatou interrupções durante a avaliação, que teriam prejudicado a concentração dos candidatos.

Os fiscais me interromperam três vezes, uma para entregar o gabarito, depois para a entrega da folha de redação e, por último, para a coleta da biometria. Eu achei estranho, porque normalmente em concursos, nós recebemos todas as folhas juntas.

Outro problema apontado foi uma suposta divergência entre a quantidade de questões da prova e a numeração apresentada no cartão-resposta. Segundo o candidato, enquanto o exame tinha 80 questões, o documento disponibilizado para as respostas apresentava 100 numerações, o que teria provocado confusão entre os participantes.

“Os fiscais também não conseguiam ajudar. Eles estavam muito despreparados. Não explicaram o que deveria ser marcado no cartão-resposta, como tipo da prova e a frase de diferenciação.”

Para questionar possíveis irregularidades, o candidato precisa apresentar elementos que demonstrem o prejuízo alegado. Entre os documentos que podem ajudar estão registros de ocorrências durante a prova, atas de aplicação, cartão-resposta, gabarito e a identificação das questões contestadas, acompanhada da indicação do conteúdo previsto no edital.

O advogado explica que os participantes também podem solicitar judicialmente acesso à ata da sala onde realizaram o exame. O documento pode ajudar a verificar se houve registro de atrasos ou outras ocorrências durante a aplicação.

Ele precisa comprovar os danos que alega ter sofrido. Pode requerer na Justiça para comprovar que houve atraso e pedir a quebra do sigilo da ata de sua sala.

Pedro Luiz Moreira Auar Pinto, advogado e presidente da Associação Nacional em Defesa dos Direitos de Candidatos em Concurso Público.

O concurso pode ser cancelado?

Questionado sobre a possibilidade de cancelamento ou remarcação do concurso, o advogado afirmou que essas medidas podem ocorrer, dependendo do que for constatado durante a análise das irregularidades. No entanto, ele ressaltou que o pedido apresentado pela associação na ação civil pública não é para cancelar todo o concurso.

O advogado argumenta que houve investimento de recursos públicos na seleção e que muitos candidatos se prepararam para a avaliação. Além disso, segundo ele, parte dos participantes realizou a prova sem enfrentar os problemas relatados.

“Muitos participantes não tiveram problemas, além de o concurso ter usado investimento de recursos públicos. Não queremos cancelar o concurso, nós queremos que as pessoas prejudicadas sejam recompensadas pelos problemas enfrentados durante o exame”.

Quem pode ser responsabilizado pelas possíveis falhas?

O advogado também questionou a atuação do Instituto de Desenvolvimento Educacional, Cultural e Assistencial Nacional (Idecan), responsável pela organização do concurso. Ele destacou que a banca atua como uma extensão do poder público na execução do processo seletivo e, por isso, pode ser responsabilizada por eventuais falhas.

Auar também apontou responsabilidade da Polícia Militar, por ter contratado a instituição para realizar o concurso. Tanto a banca quanto o Estado podem ser responsabilizados caso estejam comprovadas irregularidades na aplicação da avaliação.

O Idecan está funcionando como uma extensão do Estado e teve uma desorganização sem fim. O Idecan responde enquanto representante do Estado, e a Polícia Militar também tem responsabilidade por licitar e contratar uma banca como essa. Quando o Estado escolhe uma banca, ele deve investigar se ela está preparada para organizar um concurso

Pedro Luiz Moreira Auar Pinto, advogado e presidente da Associação Nacional em Defesa dos Direitos de Candidatos em Concurso Público.

MPES instaurou procedimento para apurar irregularidades

O Ministério Público do Estado do Espírito Santo (MPES) instaurou um procedimento para apurar as possíveis irregularidades. A Promotoria de Justiça Cível de Vitória solicitou informações ao Instituto de Desenvolvimento Educacional, Cultural e Assistencial Nacional (Idecan), responsável pela organização do concurso, e à Polícia Militar.

O órgão pediu detalhes sobre os procedimentos adotados para controlar e informar os horários, além de documentos e registros de eventuais ocorrências.

Segundo o MPES, os dois órgãos ainda não haviam respondido aos ofícios enviados. Por isso, o Ministério Público prorrogou por 90 dias o prazo da Notícia de Fato para dar continuidade às diligências. A apuração está em fase preliminar.

A Serra concentra o maior número de oportunidades, com 1.318 vagas, sendo 516 destinadas a pessoas com deficiência (PcD). Em seguida aparece Vila Velha, com 782 vagas, das quais 488 são para PcD. oferece 710 oportunidades, incluindo uma para PcD, enquanto Vitória tem 414 vagas, sendo 50 exclusivas para esse público.

No interior do Estado, Nova Venécia reúne 236 vagas, seguida por São Mateus, com 169, sendo 15 para PcD, e Linhares, com 149, incluindo uma para PcD. Aracruz tem 87 oportunidades, Guarapari conta com 79 e Marataízes oferece 71, sendo duas para PcD.

Já Barra de São Francisco disponibiliza 68 vagas, Cachoeiro de Itapemirim tem 54, sendo duas para PcD, Colatina reúne 39 oportunidades e Anchieta conta com 32.

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Confira algumas das vagas disponíveis em cada cidade

As oportunidades abrangem diferentes áreas e níveis de escolaridade. Entre os cargos ofertados estão funções na logística, construção civil, comércio, indústria e serviços.

Auxiliar de logística (155)

Ajudante de carga e descarga (33)

Ajudante de motorista (30)

Abastecedor de produção (25)

Auxiliar operacional de logística (50)

Motorista carreteiro (50).

Assistente administrativo – PcD (1).

Auxiliar de logística (157)

Auxiliar administrativo – PcD (6)

Ajudante de carga e descarga de mercadorias – PcD (5)

Embalador à mão – PcD (5).

Vila Velha

Operador de caixa – PcD (195)

Repositor de mercadorias – PcD (92)

Auxiliar de limpeza – PcD (49)

Atendente do setor de frios e laticínios (20)

Auxiliar nos serviços de alimentação (10)

Auxiliar de limpeza – PcD (34).

Atendente de cafeteria (10)

Auxiliar operacional de logística – PcD (5)

Fiel de depósito – PcD (5).

Guarapari

Auxiliar de linha de produção (6)

Auxiliar de serviços gerais (4).

Cachoeiro de Itapemirim

Auxiliar de linha de produção (30)

Ajudante de açougueiro (3)

Assistente administrativo – PcD (1).

Auxiliar de linha de produção (47)

Auxiliar de logística (10)

Ajudante geral – PcD (1).

São Mateus

Auxiliar administrativo – PcD (12)

Auxiliar de serviços gerais (11)

Barra de São Francisco

Auxiliar de serviços de alimentação (6)

Repositor de mercadorias (4)

Nova Venécia

Ajudante de açougueiro (25)

Repositor de mercadorias (25)

Técnico de operação eletrotécnica (20).

Marataízes

Recepcionista em geral (8)

Embalador à máquina – PcD (2).

Os interessados devem procurar o Sine do município onde a vaga está disponível. O atendimento é realizado mediante agendamento ou por ordem de chegada, conforme as regras de cada unidade.

É necessário apresentar documentos pessoais, como RG, CPF, Carteira de Trabalho (física ou digital) e, se solicitado, comprovante de residência e currículo atualizado.

As vagas são atualizadas diariamente e podem ser preenchidas a qualquer momento, sem aviso prévio. Por isso, a recomendação é consultar a disponibilidade antes de comparecer ao atendimento.

*Texto sob a supervisão da editora Erika Santos

Dentre algumas opções desta semana estão os concursos para o Creci-ES e o Idaf.

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O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) abriu processo seletivo com 27.279 vagas temporárias para recenseadores em todo o país. No Espírito Santo, são 458 oportunidades. Os candidatos precisam ter ensino fundamental completo, e a remuneração pode chegar a R$ 4.370, incluindo parcela variável por produtividade.

Jornada: 40 horas semanais

Remuneração: R$ 1.741 fixos, mais parcela variável de até R$ 2.629. Os contratados também recebem auxílio-alimentação de R$ 1.192.

Inscrições: de 6 a 25 de novembro de 2026, pelo site da Fundação Cesgranrio, com taxa de R$ 70. Há possibilidade de isenção para inscritos no CadÚnico e doadores de medula óssea registrados no Redome.

Prova: avaliação objetiva prevista para 31 de janeiro de 2027, das 13h às 17h. Serão 60 questões de Língua Portuguesa, Matemática e Conhecimentos Técnicos.

Requisitos: ensino fundamental completo e idade mínima de 18 anos na contratação.

Resultado: previsto para 30 de abril de 2027.

Concurso da Prefeitura de Anchieta

A Prefeitura de Anchieta, no Espírito Santo, abriu concurso público com 59 vagas imediatas e cadastro de reserva para candidatos de níveis médio, técnico e superior. Os salários chegam a R$ 14 mil. As oportunidades estão distribuídas em dois editais, organizados pelo Instituto de Desenvolvimento e Capacitação (IDCAP).

Vagas: 33 para áreas administrativas e outras especialidades no edital nº 002/2026 e 26 para a área da saúde no edital nº 003/2026.

Remuneração: de R$ 3.500 a R$ 14 mil, conforme o cargo.

Jornada: de 30 ou 40 horas semanais no edital nº 002/2026. Na área da saúde, a carga horária varia conforme a função, incluindo plantões.

Inscrições: de 18 de novembro a 14 de dezembro de 2026, pelo site do IDCAP.

Taxa: R$ 80 para cargos de nível médio/técnico e R$ 100 para nível superior. Há previsão de isenção conforme os critérios dos editais.

Prova: 21 de fevereiro de 2027 para o edital nº 002/2026 e 28 de fevereiro de 2027 para o edital nº 003/2026. As avaliações terão 50 questões de múltipla escolha.

Cargos: há oportunidades para fiscal do meio ambiente, técnico em TI, assistente social, contador, engenheiro, fisioterapeuta, técnico de enfermagem, enfermeiro, farmacêutico, dentista e médicos de diferentes especialidades.

Requisitos: ensino médio, formação técnica ou graduação, conforme o cargo. Algumas funções exigem registro profissional e especialização.

Saiba quais são os concursos e os processos seletivos

ConcursoVagas Salário Inscrição Taxa de Inscrição Data da ProvaEdital Processo Seletivo IBGE27.279 R$ 4.37006/11 a 25/11R$ 7031/01/27LinkConcurso do Creci-ES870R$ 2.341 a

R$ 8.25005/10 a 10/11R$ 66 M

R$ 68 S17/01/27LinkConcurso do Banestes936R$ 4.444 a

R$ 5.61819/10 a 17/11R$ 6724/01/27LinkProcesso Seletivo na ABDI180R$ 16.03420/10 a 10/11R$ 10020/12LinkConcurso Idaf14R$ 5.498 a

R$ 9.27706/11 a 06/12R$ 73 T

R$ 83 S24/01/27LinkSeleção em Dores do Rio Preto176R$ 1.204 a

R$ 17.08703/11 a 10/11__LinkSAAE de Iconha11R$ 1.660 a

R$ 3.23626/10 a 10/11R$ 80 M

R$ 100 S13/12LinkCâmara de Piúma7R$ 3.211 a

R$ 9.01806/11 a 19/11R$ 70 M

R$ 120 S13/12LinkConcurso Anchieta 59R$ 3.500 a

R$ 14.00018/11 a 14/12R$ 80 M

R$ 100 S21/02/27 e 28/02/27Link 1

Link 2 Guarda-vidas em Aracruz60R$ 2.18104/12 a 10/11__LinkProcesso Seletivo Aracruz78R$ 1.621 a

R$ 6.21705/11 a 12/11__LinkEducação Rio Bananal120R$ 3.20810/11 a 23/11__Link

Segundo o MPES, a Promotoria de Justiça Cível de Vitória recebeu reclamações de participantes de diversos pontos de aplicação do concurso. Os relatos apresentados indicam possíveis problemas relacionados à informação dos horários durante a realização da avaliação.

Para esclarecer os fatos, o MPES solicitou informações ao Instituto Idecan, responsável pela organização do concurso, e à Polícia Militar. O órgão pediu detalhes sobre os procedimentos adotados para controlar e comunicar os horários, além de documentos e eventuais registros de ocorrências relacionados às reclamações.

De acordo com o Ministério Público, o Idecan e a PMES não responderam aos ofícios enviados até o momento. Diante da ausência de retorno e da necessidade de concluir as diligências, o MPES prorrogou por 90 dias o prazo da Notícia de Fato.

A apuração permanece em fase preliminar e busca reunir esclarecimentos sobre os relatos feitos pelos candidatos. O Folha Vitória procurou a organização do concurso e não teve retorno até a publicação desta matéria. Assim que houver manifestação, o texto será atualizado.

A maior parte das oportunidades está concentrada na modalidade virtual. São quatro cursos da Série Instalações Elétricas, com mil vagas disponíveis em cada turma, totalizando 4 mil oportunidades.

As aulas serão realizadas das 18h às 19h e vão abordar temas como instalações elétricas residenciais, funcionamento de disjuntores, tomadas, interruptores e montagem de quadros elétricos.

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Cursos presenciais em Cariacica

Além das aulas on-line, a unidade da Obramax em Cariacica terá quatro capacitações presenciais, com 100 vagas cada.

No dia 26 de novembro, será realizado um curso intensivo de cerâmica, das 9h às 18h.

Já nos dias 14 e 28 de novembro, as atividades ocorrerão das 9h às 14h, com conteúdos sobre assentamento cerâmico, utilização de niveladores de piso, cortes com abrasivos, tomadas, interruptores e acessórios.

No dia 7 de novembro, das 9h às 16h, haverá atividades sobre instalação técnica de sistemas de piso vinílico colado, mas as vagas já estão esgotadas.

Todas as capacitações são gratuitas e oferecem certificado de conclusão aos participantes.

Os interessados devem acessar o site da Academia de Profissionais para consultar a programação e realizar a inscrição nos cursos disponíveis.

As vagas são limitadas e preenchidas por ordem de inscrição.

Horário: 18h às 19h

4 de novembro: Elétrica na Prática: Iniciação à Instalação Elétrica Residencial — mil vagas

11 de novembro: Disjuntores e Proteções Elétricas — mil vagas

18 de novembro: Tomadas, Interruptores e Acessórios na Prática — mil vagas

25 de novembro: Montagem de Quadros Elétricos — mil vagas

Curso especialista presencial

Cursos tradicionais presenciais

Data: 14 de novembro

Curso: Assentamento Cerâmico: Niveladores para Piso e Cortes com Abrasivos

Data: 28 de novembro

Curso: Tomadas, Interruptores e Acessórios na Prática

*Texto sob a supervisão da editora Erika Santos

Os editais foram publicados por Rio Bananal, Colatina, Aracruz e Anchieta. As oportunidades incluem cargos efetivos, temporários e cadastro de reserva, com inscrições gratuitas em parte dos processos.

Concurso de Rio Bananal tem 120 vagas para professores

A Prefeitura de Rio Bananal abriu concurso para preencher 120 vagas imediatas de professor e pedagogo na rede municipal de ensino. Os cargos têm jornada de 25 horas semanais e remuneração inicial de R$ 3.208,18, sob regime estatutário.

A seleção exige que o candidato tenha participado da Prova Nacional Docente (PND) em 2025 ou 2026. A nota da avaliação, aplicada pelo Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep), terá caráter eliminatório e classificatório.

As vagas estão distribuídas entre educação infantil, anos iniciais e finais do ensino fundamental, educação especial e pedagogia. A maior oferta é para professor de educação infantil e anos iniciais, com 60 vagas.

Salário: R$ 3.208,18

Vagas: 120 imediatas, além de cadastro de reserva

Carga horária: 25 horas semanais

Inscrições: de 10 a 23 de novembro, pelo site da Prefeitura de Rio Bananal

Taxa: gratuita

Exigência: resultado da PND de 2025 ou 2026

O candidato poderá se inscrever para até dois cargos distintos. Além da inscrição municipal, será preciso anexar documentos de títulos e de tempo de serviço para a etapa classificatória.

A classificação final será formada pela nota da PND e pela pontuação de títulos e experiência profissional. Para seguir no concurso, o candidato deverá alcançar pelo menos 50% de aproveitamento na prova nacional.

O resultado final está previsto para 8 de janeiro de 2027. A prefeitura programou a nomeação dos aprovados dentro do número de vagas para 25 de janeiro e a posse para o dia seguinte.

Prefeitura de Colatina abre 78 vagas com salários de até R$ 6,2 mil

A Prefeitura de Colatina, no Noroeste do Espírito Santo, abriu processo seletivo simplificado para preencher 78 vagas imediatas, além de formar cadastro de reserva. As oportunidades são destinadas a profissionais de níveis fundamental, médio, técnico e superior, com remunerações de até R$ 6.217,20.

Os contratados também terão direito a vale-alimentação de R$ 600. A seleção está voltada à contratação temporária, conforme o edital nº 005/2026.

Entre os cargos disponíveis estão assistente administrativo, assistente social, contador, enfermeiro, fisioterapeuta, motorista, nutricionista, psicólogo e técnico em enfermagem. Também há oportunidades para funções como cozinheiro, eletricista, cuidador social e oficineiros.

Salário: de R$ 1.621 a R$ 6.217,20

Vagas: 78 imediatas, além de cadastro de reserva

Carga horária: até 40 horas semanais

Benefício: vale-alimentação de R$ 600

Inscrições: de 5 a 12 de novembro de 2026, no site da Prefeitura de Colatina

Aracruz seleciona até 60 guarda-vidas para o verão

A Prefeitura de Aracruz abriu processo seletivo para contratar até 60 guarda-vidas temporários para a temporada de verão 2026/2027. Os profissionais atuarão no Serviço de Salvamento Marítimo entre 1º de dezembro de 2026 e 16 de fevereiro de 2027.

A remuneração mensal é de R$ 2.181,48, com auxílio-alimentação de R$ 800 e vale-transporte. A jornada será de 40 horas semanais, em escalas que incluem fins de semana, feriados e pontos facultativos.

Salário: R$ 2.181,48

Benefício: auxílio-alimentação de R$ 800

Vagas: até 60

Inscrições: até 10 de novembro

Taxa: gratuita

Requisito: ensino fundamental completo e curso de formação ou reciclagem de guarda-vidas validado pelo Corpo de Bombeiros

As inscrições ocorrem por formulário eletrônico disponibilizado pela Prefeitura de Aracruz. Caso o número de candidatos aptos supere 60, o município adotará como critérios de desempate o tempo de experiência como guarda-vidas em temporadas anteriores em Aracruz e a maior idade.

A lista preliminar de inscritos será divulgada em 16 de novembro. A assinatura dos contratos está prevista para 1º de dezembro, com início das atividades nas praias no dia seguinte.

Anchieta oferece vagas efetivas na administração e na saúde

A Prefeitura de Anchieta publicou dois concursos públicos para cargos efetivos na administração municipal e na saúde. Os editais somam vagas imediatas e cadastro de reserva, com salários entre R$ 3.500 e R$ 14 mil.

O maior salário é destinado ao cargo de médico clínico, com duas vagas imediatas, jornada de 40 horas semanais e subsídio de R$ 14 mil. O edital exige graduação em Medicina, especialização em Estratégia de Saúde da Família e Comunidade e registro ativo no Conselho Regional de Medicina (CRM).

Na área administrativa, há oportunidades para analista ambiental, assistente social, contador, engenheiro civil, técnico em tecnologia da informação, fisioterapeuta, nutricionista e terapeuta ocupacional. Os salários chegam a R$ 7.362,50 para engenheiros e analista em tecnologia da informação.

Já o concurso da saúde contempla cargos como técnico de enfermagem, enfermeiro, farmacêutico, dentista e médicos especialistas em cardiologia, ginecologia, ortopedia e pediatria.

Salários: de R$ 3.500 a R$ 14 mil

Vagas: cargos efetivos e cadastro de reserva

Inscrições: de 18 de novembro a 14 de dezembro

Taxas: R$ 80 para níveis médio e técnico e R$ 100 para nível superior

Provas: em fevereiro de 2027

As inscrições devem ser feitas pelo site do Instituto de Desenvolvimento e Capacitação (IDCAP), responsável pelos dois concursos. Os candidatos poderão solicitar isenção da taxa entre 18 e 19 de novembro, conforme as regras dos editais.

*Texto sob a supervisão da editora Erika Santos

As inscrições estarão disponíveis de 16 a 30 de novembro. O certame será organizado pelo Instituto Referência e prevê jornada de 30 horas semanais para todos os cargos.

A Câmara Municipal de Aracruz nomeará os servidores pelo regime estatutário previsto na legislação municipal.

As oportunidades estão distribuídas entre seis cargos:

CargoEscolaridade/RequisitosVagasVencimentoAgente Administrativo e LegislativoEnsino médio2R$ 2.904,38Agente de Informática, Manutenção e SuporteEnsino médio com formação técnica ou superior em áreas relacionadas1R$ 2.904,38Auditor Interno ContábilEnsino superior em Ciências Contábeis e registro profissional1R$ 6.614,93Analista Administrativo Legislativo – AdministradorEnsino superior em Administração1R$ 6.014,69Analista Administrativo e LegislativoEnsino superior em Ciências Contábeis, Economia ou Direito2R$ 6.014,69ContadorEnsino superior em Ciências Contábeis e registro profissional2R$ 6.614,93

Benefício: todos os cargos oferecem auxílio-alimentação de R$ 1.280, conforme as condições previstas no edital.

Requisitos para participar

Para os cargos de nível médio, o edital exige conclusão do ensino médio. O posto de Agente Administrativo e Legislativo também requer conhecimentos de informática e Microsoft Office, com carga mínima de 60 horas.

Já o cargo de Agente de Informática exige curso técnico ou formação superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC) em áreas como informática, redes de computadores, sistemas de informação, comunicação de dados, elétrica ou eletrônica.

Nos cargos de nível superior, os candidatos precisam ter graduação na área exigida e conhecimentos de informática e Microsoft Office, com carga mínima de 100 horas. Auditor Interno Contábil e Contador também exigem registro no conselho profissional da categoria.

Os candidatos devem ter, no mínimo, 18 anos na data da posse, estar em dia com a Justiça Eleitoral e, no caso dos homens, com o serviço militar. A comprovação dos requisitos será exigida na convocação para posse.

Os candidatos poderão se inscrever pela internet, no site do Instituto Referência, entre 10 horas de 16 de novembro e 23h59 de 30 de novembro, pelo horário de Brasília.

R$ 70 para cargos de nível médio;

R$ 90 para cargos de nível superior.

Pessoas inscritas no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) e integrantes de famílias de baixa renda poderão solicitar isenção. O benefício também está previsto para doadores de medula óssea e pessoas com deficiência, mediante envio da documentação exigida.

Os candidatos devem apresentar o pedido de isenção entre 16 e 17 de novembro no site da organizadora.

O concurso terá prova objetiva para todos os cargos, prevista para 20 de dezembro, um domingo. A avaliação terá 40 questões de múltipla escolha e duração de três horas.

Para passar, o candidato deverá obter pelo menos 60% da pontuação total e não poderá zerar nenhuma disciplina. As provas para todos os cargos serão aplicadas pela manhã.

Os concorrentes aos cargos de nível superior também farão prova discursiva no turno da tarde. A etapa consistirá em uma questão prática relacionada aos conhecimentos específicos da função e terá valor de 100 pontos.

A prova discursiva também exigirá aproveitamento mínimo de 60%. Apenas terão os textos corrigidos os candidatos aprovados na objetiva e classificados dentro do limite de até 40 vezes o número de vagas de cada cargo, além dos empates na última posição.

Títulos para nível superior

Os candidatos de nível superior aprovados nas provas objetiva e discursiva poderão apresentar títulos, em etapa classificatória com valor máximo de dez pontos.

A pontuação seguirá os seguintes critérios:

doutorado na área relacionada ao cargo: cinco pontos;

mestrado na área relacionada ao cargo: três pontos;

especialização com carga mínima de 360 horas: dois pontos.

O envio dos documentos para a prova de títulos está previsto para ocorrer entre 25 de fevereiro e 1º de março de 2027, pelo site do Instituto Referência.

O resultado final do concurso está previsto para 15 de março de 2027. A validade será de dois anos a partir da homologação, com possibilidade de prorrogação por igual período, a critério da Câmara Municipal de Aracruz.

A aprovação não garante nomeação imediata. Segundo o edital, as convocações seguirão a ordem de classificação, a disponibilidade orçamentária e a necessidade da Câmara.

*Texto sob a supervisão da editora Erika Santos

Os interessados têm até o dia 6 de dezembro de 2026 para se inscrever. O procedimento deve ser feito exclusivamente pelo site do Instituto de Desenvolvimento e Capacitação (IDCAP), banca organizadora do concurso.

As vagas imediatas são para cargos de nível médio técnico. São 13 oportunidades para Técnico de Fiscalização e Desenvolvimento Agropecuário, na área de Técnico em Agropecuária ou Técnico Agrícola, e uma para técnico em Cartografia, Agrimensura, Geomática ou Geoprocessamento.

Os dois cargos têm jornada de 40 horas semanais. Para concorrer, é necessário ter formação técnica na área exigida e registro no conselho profissional correspondente. A remuneração, já com o auxílio-alimentação, é de R$ 5.498,45.

Concurso também terá cadastro de reserva para nível superior

Além das vagas imediatas, o Idaf formará cadastro de reserva para os cargos de Técnico de Laboratório e Fiscal Estadual Agropecuário.

Para Fiscal Estadual Agropecuário, as oportunidades contemplam profissionais com formação em Engenharia Agronômica, Medicina Veterinária, Engenharia Florestal, Engenharia Cartográfica ou Agrimensura, Geografia, Engenharia Química, Engenharia Civil, Engenharia de Alimentos e Química.

Os candidatos precisam ter bacharelado na área escolhida e registro regular no respectivo conselho de classe. A remuneração é de R$ 8.477,66, mais R$ 800 de auxílio-alimentação, totalizando R$ 9.277,66.

No momento da nomeação, os aprovados também deverão apresentar Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria B, no mínimo, além dos demais documentos exigidos no edital.

Inscrições, taxas e pedido de isenção

As inscrições devem ser realizadas pelo site do IDCAP até 6 de dezembro. A taxa custa R$ 73 para o cargo de Técnico de Fiscalização e Desenvolvimento Agropecuário e R$ 83 para Fiscal Estadual Agropecuário.

O pagamento poderá ser feito por boleto bancário ou Pix até 7 de dezembro.

O edital prevê isenção da taxa para pessoas em situação de hipossuficiência econômica inscritas no Cadastro Único (CadÚnico), doadores de medula óssea e sangue, pessoas com deficiência, eleitores que trabalharam em pelo menos dois eventos eleitorais, pessoas isentas da declaração do Imposto de Renda e mulheres vítimas de violência doméstica e familiar.

O pedido de isenção deve ser feito entre os dias 6 e 7 de novembro, com o envio dos documentos exigidos para cada situação.

Provas serão aplicadas em janeiro de 2027

A seleção terá provas objetiva e discursiva, além de etapas de verificação para candidatos que concorrerem às vagas reservadas. As avaliações estão previstas para 24 de janeiro de 2027, preferencialmente em Vitória.

A prova objetiva terá 50 questões de Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, noções de Direito Constitucional e Administrativo e conhecimentos específicos.

Para ser aprovado nessa etapa, o candidato deverá alcançar pelo menos 50% dos 100 pontos e não poderá zerar nenhuma disciplina.

No mesmo dia, os concorrentes também farão uma prova discursiva, que consistirá na elaboração de um parecer profissional sobre temas relacionados à área escolhida. A etapa valerá 30 pontos, e será necessário obter pelo menos 15 para continuar no concurso.

As inscrições começam em 10 de novembro e seguem até 17 de dezembro de 2026, pelo site do Instituto ACCESS. Os servidores nomeados também receberão auxílio-alimentação de R$ 1.314,82.

As vagas têm jornada de 30 horas semanais e estão distribuídas da seguinte forma:

CargoEscolaridade / RequisitosSalárioVagasProcurador LegislativoSuperior em Direito e inscrição na OABR$ 7.0461Auditor Interno PúblicoSuperior em Ciências Contábeis e registro no CRCR$ 3.6752Analista Legislativo – ContabilidadeSuperior em Ciências Contábeis e registro no CRCR$ 3.6752Analista Legislativo – FinanceiroSuperior em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou EngenhariaR$ 3.4121Analista Legislativo – Recursos HumanosSuperior em Ciências Contábeis, Administração ou Tecnólogo em Gestão de Recursos HumanosR$ 3.4122Analista Legislativo – ComunicaçãoSuperior em Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Marketing ou Relações PúblicasR$ 3.4121Analista Legislativo – DireitoSuperior em DireitoR$ 3.4122Analista Legislativo – GeralSuperior completo em qualquer áreaR$ 3.412 5

Das 15 vagas, 13 são destinadas à ampla concorrência, uma a pessoas com deficiência e uma a candidatos negros, pretos ou pardos. O edital também prevê reserva de vagas para indígenas durante a validade do concurso, conforme as regras de distribuição.

Todos os cargos exigem ensino superior completo. Para procurador legislativo, o candidato precisa ter graduação em Direito e inscrição na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).

As vagas de auditor interno e analista especialista em contabilidade exigem formação em Ciências Contábeis e registro no Conselho Regional de Contabilidade (CRC). Já os cargos de analista financeiro aceitam diplomas em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou Engenharia.

Para recursos humanos, serão aceitas graduações em Ciências Contábeis, Administração ou tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos.

A vaga de comunicação exige formação em Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Marketing ou Relações Públicas.

O cargo de analista geral aceita diploma superior em qualquer área reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

Os candidatos poderão se inscrever entre as 14h de 10 de novembro e as 23h59 de 17 de dezembro de 2026, exclusivamente pelo site do Instituto Access.

A taxa é de R$ 100 para procurador legislativo e de R$ 60 para os demais cargos. O boleto poderá ser reimpresso e pago até 18 de dezembro.

Os pedidos de isenção deverão ser feitos nos dias 10 e 11 de novembro. Podem solicitar o benefício candidatos inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico), dentro das condições previstas no edital, e doadores de sangue que comprovem ao menos duas doações nos 365 dias anteriores à publicação do documento.

O concurso terá prova objetiva, prova discursiva e avaliação de títulos. As provas objetiva e discursiva estão previstas para 28 de fevereiro de 2027, em Cachoeiro de Itapemirim ou, se necessário, em cidades próximas.

A prova objetiva terá 50 questões de Língua Portuguesa, legislação e administração pública, raciocínio lógico e matemático, informática, conhecimentos gerais e conhecimentos específicos.

Para avançar, o candidato precisará alcançar ao menos 50% da pontuação total e acertar pelo menos uma questão em cada disciplina.

Para os cargos de analista e auditor, a prova discursiva será um estudo de caso, com texto entre 20 e 30 linhas. Já os candidatos a procurador legislativo deverão elaborar uma peça processual de 30 a 120 linhas.

Somente terão os títulos avaliados os candidatos aprovados nas provas objetiva e discursiva. A etapa vale até quatro pontos e considera cursos de especialização, mestrado e doutorado.

*Texto sob a supervisão da editora Erika Santos

Neste mês, a contagem foi influenciada pelo feriado nacional de Finados, celebrado na segunda-feira (2). Por isso, o calendário de novembro teve uma alteração em relação aos meses sem feriados no início do período.

De acordo com o artigo 459, parágrafo 1º, da CLT, o pagamento dos salários deve ser realizado, no máximo, até o quinto dia útil do mês seguinte ao trabalhado.

Um detalhe importante é que o sábado também é considerado dia útil para essa finalidade. A regra está prevista na Instrução Normativa nº 1, de 1989, do Ministério do Trabalho, que determina a exclusão apenas dos domingos e feriados da contagem.

Como fica a contagem do quinto dia útil em novembro?

Como o dia 1º de novembro caiu em um domingo e o dia 2 foi feriado nacional, a contagem começou na terça-feira (3). Veja o calendário:

1º de novembro (domingo): não conta como dia útil;

2 de novembro (segunda-feira): feriado nacional de Finados;

3 de novembro (terça-feira): primeiro dia útil;

4 de novembro (quarta-feira): segundo dia útil;

5 de novembro (quinta-feira): terceiro dia útil;

6 de novembro (sexta-feira): quarto dia útil;

7 de novembro (sábado): quinto dia útil.

Dessa forma, o sábado, 7 de novembro, é o prazo final para o pagamento dos salários de outubro.

Caso o empregador não efetue o pagamento dentro do prazo previsto, poderá ficar sujeito às consequências legais decorrentes do descumprimento da obrigação trabalhista.

O trabalhador que não receber o salário até a data-limite pode procurar o setor responsável da empresa para solicitar esclarecimentos.

Se o problema persistir, também é possível buscar orientação junto ao sindicato da categoria ou aos órgãos responsáveis pela fiscalização do trabalho.

As instituições anunciaram a nova turma nesta terça-feira (3), durante a certificação de 15 profissionais que concluíram o primeiro Programa de Formação de Gasistas do Estado. As inscrições estarão abertas de 23 de novembro de 2026 a 22 de janeiro de 2027.

As instituições reservarão metade das vagas a mulheres. Caso sobrem vagas, elas destinarão as oportunidades aos demais candidatos. As aulas começam em fevereiro de 2027, na unidade de Araçás do Senai ES, em Vila Velha.

Para participar do curso, os candidatos devem ter mais de 18 anos, Ensino Médio completo e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria B ou superior. Os candidatos farão a inscrição pela página de carreiras do Grupo Energisa, na plataforma Gupy.

Segundo a ES Gás, a formação acompanha a expansão da rede de distribuição de gás natural, que atende mais de 100 mil clientes em 14 municípios capixabas. Os profissionais formados poderão atuar na instalação, manutenção e inspeção de redes internas em residências, comércios e indústrias.

As aulas teóricas e práticas ocorrerão no Laboratório de Gás Natural e Biometano do Senai ES, inaugurado em outubro de 2025 com apoio da distribuidora. A estrutura fica na unidade de Araçás.

Vagas: 30 gratuitas, com 50% destinadas a mulheres

Inscrições: de 23 de novembro de 2026 a 22 de janeiro de 2027

Onde se inscrever: página de carreiras do Grupo Energisa, pela plataforma Gupy

Requisitos: idade superior a 18 anos, Ensino Médio completo e CNH categoria B ou superior

Início das aulas: fevereiro de 2027

Local: Senai ES, unidade de Araçás, em Vila Velha

*Texto sob a supervisão da editoria Erika Santos

Do total, 199 vagas são destinadas a estágio e outras 81 ao Programa Aprendiz. A maior parte das oportunidades está concentrada na Grande Vitória, que reúne 71% das vagas. As regiões Norte, Sul e Serrana correspondem a 18%, 10% e 1%, respectivamente.

Entre os municípios com maior número de oportunidades de estágio estão Vila Velha e Vitória, com 48 vagas cada. Na sequência aparecem Serra, com 25, Linhares, com 14, e Cariacica, com 13.

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As vagas contemplam diferentes áreas de atuação, como Administração, Educação, Comunicação, Marketing, Contabilidade e Construção Civil. Também há oportunidades nos segmentos de Direito, Letras, Esportes, Química, Licenciatura e Indústria.

Para concorrer às vagas de estágio, é necessário ter pelo menos 16 anos e estar matriculado no ensino médio, técnico ou superior.

Já o Programa Aprendiz é voltado a candidatos com idade entre 14 e 24 anos que estejam cursando ou já tenham concluído o ensino médio. No caso de pessoas com deficiência (PcD), não há limite máximo de idade.

As oportunidades de aprendizagem estão distribuídas pelas diferentes regiões do Estado, com maior concentração na Grande Vitória. Os selecionados poderão atuar nos setores administrativo, logístico e varejista.

As inscrições são gratuitas e podem ser realizadas pela Vitrine de Vagas, disponível no portal do CIEE/ES, ou pelo aplicativo Meu CIEE, que pode ser baixado em celulares com sistemas Android e iOS.

Os interessados devem consultar as oportunidades disponíveis e verificar os requisitos de cada processo seletivo.

*Texto sob a supervisão da editora Erika Santos

A iniciativa é promovida pela Secretaria Municipal de Cidadania, Direitos Humanos e Trabalho (Semcid), por meio do Sine Vitória, em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial do Espírito Santo (Senac-ES).

As oportunidades incluem postos em supermercados, hospitais, farmácias, empresas de limpeza, comércio, alimentação e segurança.

O maior número de vagas está no setor de supermercados, com 177 oportunidades. A área hospitalar reúne 81 postos, enquanto os serviços de limpeza concentram 64 vagas e as farmácias oferecem outras 31.

Há oportunidades para açougueiro, operador de caixa, repositor de mercadorias, auxiliar de limpeza, técnico de enfermagem, enfermeiro, atendente de farmácia, auxiliar de cozinha e porteiro. Empresas dos setores de alimentação, comércio e serviços também buscam cozinheiro, garçom, auxiliar de estoque, estoquista e conferente de mercadorias, entre outras funções.

Segundo o secretário municipal de Cidadania, Direitos Humanos e Trabalho, Luciano Forrechi, o feirão busca aproximar os trabalhadores das empresas que precisam contratar.

“Nosso objetivo é facilitar o acesso da população às oportunidades de trabalho, aproximando quem está em busca de emprego das empresas que precisam contratar. Com a presença dos empregadores no Sine, os candidatos têm a oportunidade de participar diretamente dos processos seletivos e, conforme os critérios de cada empresa, conquistar uma contratação imediata”, destacou.

Os interessados também podem consultar as vagas pela plataforma Trabalha Vix, no endereço trabalhavix.vitoria.es.gov.br. Para acessar as oportunidades, é necessário clicar em “Exibir mais filtros” e selecionar Vitória no campo “Localidade”; em “Saiba mais”, a plataforma apresenta requisitos, atribuições e orientações para candidatura.

O Sine Vitória funciona na avenida Maruípe, 2544, no bairro Itararé, em Vitória, e atende de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h.

As inscrições serão abertas nesta sexta-feira (6) e seguem até 19 de novembro, às 18h, exclusivamente pelo site do Instituto de Desenvolvimento Social, Gestão e Tecnologia (Idesg), organizador do certame.

A seleção prevê provas objetivas para todos os cargos, além de etapas discursiva e de títulos em funções específicas.

O concurso oferece uma vaga imediata para cada cargo, além de cadastro de reserva. A Câmara nomeará os aprovados sob regime estatutário, conforme o Estatuto dos Servidores Públicos de Piúma.

CargoVagas + CRJornada semanalSalárioEscolaridade / requisitosAgente Administrativo1 + CR40hR$ 3.211,74Ensino médio completoAgente Patrimonial e Almoxarife1 + CR40hR$ 3.211,74Ensino médio completoAgente de Contratação1 + CR40hR$ 3.511,74Bacharelado em DireitoAuditor de Controle Interno1 + CR20hR$ 8.979,74Bacharelado em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou Direito e registro no respectivo conselho profissionalOuvidor1 + CR30hR$ 3.511,74Ensino superior em qualquer áreaProcurador Legislativo1 + CR20hR$ 9.018,78Bacharelado em Direito e inscrição na OAB/ESTesoureiro1 + CR30hR$ 3.511,74Bacharelado em Administração ou Ciências Contábeis e registro no CRC-ES ou CRA-ES

Os candidatos classificados além das vagas imediatas formarão cadastro de reserva. As convocações dependerão da necessidade da Câmara, da disponibilidade orçamentária e da ordem de classificação.

As inscrições devem ser feitas no site do Idesg entre 6 e 19 de novembro. A taxa é de R$ 70 para cargos de ensino médio e de R$ 120 para funções de nível superior.

Os candidatos poderão pagar o boleto bancário até 23 de novembro. O edital prevê isenção da taxa para inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) que atendam aos critérios exigidos e para doadores de medula óssea cadastrados, mediante comprovação.

Os candidatos poderão enviar o pedido de isenção de 6 a 8 de novembro. Já os candidatos devem comprovar os requisitos de escolaridade e, quando necessário, o registro em conselho profissional no momento da posse.

A organização aplicará a prova objetiva em 13 de dezembro, em Piúma ou em outros municípios da região, caso a quantidade de inscritos ultrapasse a capacidade de locais no município.

O cartão de inscrição, com endereço e horário da prova, estará disponível para impressão entre 4 e 13 de dezembro.

Para os cargos de nível médio, as avaliações ocorrerão à tarde, das 13h30 às 16h30. Já as provas para tesoureiro, agente de contratação, ouvidor, auditor de controle interno e procurador legislativo ocorrerão pela manhã, das 8h30 às 11h30.

A prova objetiva terá 40 questões de múltipla escolha. Para ser aprovado, o candidato precisa alcançar pelo menos 50% da pontuação total e não pode zerar nenhuma disciplina.

O cargo de procurador legislativo terá ainda prova discursiva, que a organização aplicará no turno da tarde do mesmo dia. A etapa exigirá a elaboração de uma peça prático-profissional, que poderá ser uma petição ou parecer jurídico.

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Os candidatos aos cargos de tesoureiro, agente de contratação, ouvidor, auditor de controle interno e procurador legislativo também poderão apresentar títulos. A pontuação máxima nesta etapa será de cinco pontos.

O resultado final do concurso está previsto para 31 de março de 2027. A seleção terá validade de dois anos, com possibilidade de prorrogação por igual período.

*Texto sob a supervisão da editora Erika Santos

Dentre algumas opções desta semana estão os concursos para o Creci-ES e a Controladoria-Geral da União (CGU).

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O Instituto de Defesa Agropecuária e Florestal do Espírito Santo (Idaf) abriu concurso público com 14 vagas imediatas para cargos de nível médio/técnico, além de cadastro de reserva para funções de nível técnico e superior.

Requisito: ensino médio técnico na área exigida, com registro no conselho profissional, para os cargos técnicos. Para Fiscal Estadual Agropecuário, é exigido bacharelado na área escolhida e registro no conselho de classe. Também é necessário ter CNH categoria B, no mínimo, no momento da nomeação.

Jornada: 40 horas semanais.

Remuneração: R$ 5.498,45 para cargos técnicos e R$ 9.277,66 para Fiscal Estadual Agropecuário, já incluído o auxílio-alimentação de R$ 800.

Inscrições: de 6 de novembro a 6 de dezembro de 2026.

Taxa: R$ 73 para cargos técnicos e R$ 83 para nível superior. O pagamento pode ser feito até 7 de dezembro. Há possibilidade de isenção para candidatos que atendam aos critérios previstos no edital, com solicitação nos dias 6 e 7 de novembro.

Prova: provas objetiva e discursiva previstas para 24 de janeiro de 2027, preferencialmente em Vitória. A objetiva terá 50 questões e a discursiva exigirá a elaboração de um parecer profissional.

O Banco do Estado do Espírito Santo (Banestes) vai abrir concurso público com 936 oportunidades para cadastro de reserva e salários iniciais de até R$ 5.618,71. As vagas são destinadas a candidatos com níveis médio e técnico, para os cargos de técnico bancário, técnico em segurança do trabalho e assistente securitário.

Jornada: 30 horas semanais para técnico bancário e técnico em segurança do trabalho; 40 horas semanais para assistente securitário

Remuneração: R$ 4.552,43 para técnico bancário; R$ 5.618,71 para técnico em segurança do trabalho; e a partir de R$ 4.444,43 para assistente securitário

Inscrições: de 19 de outubro, a partir das 10h, até 17 de novembro de 2026, às 23h59, sob uma taxa de R$ 67

Prova: avaliação objetiva prevista para 24 de janeiro de 2027, pela manhã, em Vitória, Cachoeiro de Itapemirim e São Mateus. A prova terá 70 questões de múltipla escolha e duração de quatro horas.

Saiba quais são os concursos e os processos seletivos

ConcursoVagas Salário Inscrição Taxa de Inscrição Data da ProvaEdital Concurso do Creci-ES870R$ 2.341 a

R$ 8.25005/10 a 10/11R$ 66 M

R$ 68 S17/01/27LinkConcurso do Banestes936R$ 4.444 a

R$ 5.61819/10 a 17/11R$ 6724/01/27LinkProcesso Seletivo na ABDI180R$ 16.03420/10 a 10/11R$ 10020/12LinkConcurso Idaf14R$ 5.498 a

R$ 9.27706/11 a 06/12R$ 73 T

R$ 83 S24/01/27LinkSeleção em Dores do Rio Preto176R$ 1.204 a

R$ 17.08703/11 a 10/11__LinkSAAE de Iconha11R$ 1.660 a

R$ 3.23626/10 a 10/11R$ 80 M

R$ 100 S13/12LinkConcurso CGU60R$20 mil10/10 a 04/11R$ 17013/12LinkProcessos seletivos em IúnaReservaR$ 2.990 a

R$ 4.78414/10 a 06/11R$ 40 F,M,T

*Texto sob a supervisão da editora Erika Santos

O atendimento será realizado pela Agência do Trabalhador, das 8h às 18h, até sexta-feira (6), no Centro Administrativo, localizado na Avenida Alice Coutinho, nº 109, no bairro Vera Cruz. O serviço será retomado após o feriado de Finados, celebrado na segunda-feira (2).

Entre as oportunidades disponíveis estão cargos como assistente contábil, auxiliar de cozinha, montador de móveis e operador de empilhadeira.

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Vagas de emprego em Cariacica

Entre as vagas destinadas ao público em geral, há oportunidades para:

Auxiliar de logística: 385 vagas, distribuídas em três ofertas de 200, 125 e 60 postos;

Auxiliar de fabricação: 76 vagas;

Motorista carreteiro: 40 vagas;

Motorista cegonheiro: 40 vagas;

Auxiliar operacional: 30 vagas.

Também há oportunidades em outras áreas, com diferentes funções e requisitos.

Das 1.538 oportunidades disponíveis, 211 são destinadas a pessoas com deficiência. Entre os cargos ofertados estão:

Auxiliar de serviços gerais: 30 vagas;

Porteiro: 30 vagas;

Auxiliar de logística: 30 vagas;

Auxiliar de produção: 25 vagas;

Vigilante: 18 vagas.

Os interessados podem procurar a Agência do Trabalhador de Cariacica presencialmente, de terça a sexta-feira, das 8h às 18h.

Outra opção é preencher o formulário disponibilizado pela prefeitura e encaminhá-lo para o e-mail empregos@cariacica.es.gov.br.

No campo de assunto da mensagem, é necessário informar o código e o nome da função desejada.

Atendimento presencial: Agência do Trabalhador de Cariacica

Endereço: Avenida Alice Coutinho, nº 109, Centro Administrativo, bairro Vera Cruz, em Cariacica

Data: de terça-feira (3) a sexta-feira (6)

Horário: das 8h às 18h

E-mail: empregos@cariacica.es.gov.br

Ao todo, a rede mantém 100 oportunidades de emprego abertas, incluindo postos em unidades já existentes. As vagas relacionadas às inaugurações abrangem funções de professor de musculação e aulas coletivas, estagiário de musculação e recepcionista.

A CEO da Rede Wellness Club, Rachel Máximo, afirmou que a expansão prevê geração de empregos nos municípios que receberão as unidades.

Cada nova unidade representa mais acesso à saúde, qualidade de vida e bem-estar para a população, além da geração de empregos e desenvolvimento econômico local.

Rachel Máximo, CEO da Rede Wellness Club

No Centro de Vitória e em Nova Venécia, há oportunidades para professor de musculação e de aulas coletivas, estagiário de musculação e recepcionista.

Já em Guarapari, as vagas são para professor e estagiário de musculação, além de recepcionista.

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Para os cargos de professor, os candidatos precisam ter bacharelado em Educação Física, registro ativo no Conselho Regional de Educação Física (CREF) e experiência na função. Os interessados em estágio devem cursar Educação Física entre o segundo e o sétimo período.

Na função de recepcionista, a empresa busca profissionais com perfil de atendimento e relacionamento com o público. As candidaturas podem ser feitas pelo formulário online.

*Texto sob a supervisão da editora Erika Santos

A Fundação Getulio Vargas (FGV), organizadora do certame, publicou nesta terça-feira (27) a convocação para inscrição definitiva, sindicância da vida pregressa, entrevista de heteroidentificação, avaliações de saúde e títulos.

Envio de documentos e avaliações

O envio da documentação para inscrição definitiva, sindicância da vida pregressa e avaliação de títulos será feito de 18 de novembro a 9 de dezembro. Já a entrevista de heteroidentificação, a avaliação da comissão multiprofissional, o exame de sanidade física e mental e o exame psicotécnico estão previstos para 22 de novembro.

A entrevista de heteroidentificação é o procedimento usado para verificar a condição declarada por candidatos que concorrem às vagas reservadas para pessoas negras. A comissão multiprofissional, por sua vez, avalia candidatos com deficiência.

Segundo a FGV, o resultado preliminar do exame psicotécnico será publicado em 11 de dezembro. Os candidatos poderão solicitar entrevistas de devolução do exame em 14 de dezembro, com realização marcada para 16 de dezembro.

O prazo para recursos contra o resultado preliminar do exame psicotécnico será em 17 e 18 de dezembro. Em seguida, a FGV deve divulgar, em 8 de janeiro de 2027, os resultados preliminares da inscrição definitiva, da sindicância da vida pregressa, da heteroidentificação, da avaliação multiprofissional e do exame de sanidade física e mental.

Os candidatos poderão apresentar recursos contra esses resultados em 11 e 12 de janeiro. A FGV prevê publicar os resultados definitivos dessas etapas em 25 de janeiro e convocar os candidatos para a prova oral na mesma data.

A prova oral deve ocorrer entre 15 e 19 de fevereiro de 2027. O resultado dessa etapa e o resultado preliminar da avaliação de títulos estão previstos para 26 de fevereiro.

Os candidatos poderão recorrer da avaliação de títulos em 1º e 2 de março. A previsão da FGV é publicar o resultado final do concurso em 17 de março de 2027.

Os candidatos podem acompanhar eventuais atualizações do cronograma no site da FGV.

O Instituto de Desenvolvimento e Capacitação (IDCAP), banca organizadora, receberá as inscrições entre 6 de novembro e 6 de dezembro de 2026, exclusivamente pelo próprio site. As provas objetiva e discursiva estão marcadas para 24 de janeiro de 2027, preferencialmente em Vitória.

O concurso oferece 13 vagas para Técnico de Fiscalização e Desenvolvimento Agropecuário, na área de Técnico em Agropecuária ou Técnico Agrícola, e uma vaga para Técnico em Cartografia, Agrimensura, Geomática ou Geoprocessamento.

Vagas de nível médio/técnico

CargoFormaçãoVagasRemuneração + auxílioCarga horáriaTécnico de Fiscalização e Desenvolvimento Agropecuário – Técnico em Agropecuária e AgrícolaEnsino médio técnico em Agropecuária e registro no conselho profissional13 + CRR$ 5.498,4540hTécnico de Fiscalização e Desenvolvimento Agropecuário – Técnico em Cartografia, Agrimensura, Geomática e GeoprocessamentoEnsino médio técnico em uma das áreas e registro no conselho profissional1 + CRR$ 5.498,4540hTécnico de Fiscalização e Desenvolvimento Agropecuário – Técnico de LaboratórioEnsino médio técnico em Laboratório, Análises Clínicas ou Patologia Clínica e registro no conselho profissionalCRR$ 5.498,4540h

Também há cadastro de reserva para Técnico de Laboratório e Fiscal Estadual Agropecuário.

CargoFormaçãoVagasRemuneração + auxílioCarga horáriaFiscal Estadual Agropecuário – Engenharia AgronômicaGraduação em Engenharia Agronômica e registro no conselho de classeCRR$ 9.277,6640hFiscal Estadual Agropecuário – Medicina VeterináriaGraduação em Medicina Veterinária e registro no conselho de classeCRR$ 9.277,6640hFiscal Estadual Agropecuário – Engenharia FlorestalGraduação em Engenharia Florestal e registro no conselho de classeCRR$ 9.277,6640hFiscal Estadual Agropecuário – Engenharia Cartográfica/AgrimensuraGraduação na área e registro no conselho de classeCRR$ 9.277,6640hFiscal Estadual Agropecuário – GeografiaGraduação em Geografia e registro no conselho de classeCRR$ 9.277,6640hFiscal Estadual Agropecuário – Engenharia QuímicaGraduação em Engenharia Química e registro no conselho de classeCRR$ 9.277,6640hFiscal Estadual Agropecuário – Engenharia CivilGraduação em Engenharia Civil e registro no conselho de classeCRR$ 9.277,6640hFiscal Estadual Agropecuário – Engenharia de AlimentosGraduação em Engenharia de Alimentos e registro no conselho de classeCRR$ 9.277,6640hFiscal Estadual Agropecuário – QuímicaGraduação em Química e registro no conselho de classeCRR$ 9.277,6640h

Para as vagas de técnico, o candidato precisa ter ensino médio técnico na área exigida e registro no conselho profissional correspondente.

Já os concorrentes aos cargos de Fiscal Estadual Agropecuário devem ter graduação de bacharelado na formação escolhida e registro regular no conselho de classe.

No momento da nomeação, os aprovados também precisarão apresentar Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria B, no mínimo, além dos demais documentos exigidos pelo edital.

Os candidatos devem se inscrever pelo site do Idcap. A taxa é de:

R$ 73 para Técnico de Fiscalização e Desenvolvimento Agropecuário;

R$ 83 para Fiscal Estadual Agropecuário.

O pagamento poderá ser feito por boleto bancário ou Pix gerado no sistema de inscrições, até 7 de dezembro de 2026.

O edital prevê isenção da taxa para candidatos em situação de hipossuficiência econômica inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico), doadores de medula óssea e de sangue, pessoas com deficiência, eleitores que trabalharam em ao menos dois eventos eleitorais, pessoas isentas da declaração de Imposto de Renda e mulheres vítimas de violência doméstica e familiar.

O pedido de isenção deve ser enviado entre 6 e 7 de novembro, com a documentação exigida para cada situação.

O concurso terá prova objetiva e discursiva, além de etapas de verificação para candidatos que concorrerem às vagas reservadas.

A prova objetiva terá 50 questões, distribuídas entre Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, noções de Direito Constitucional e Administrativo e conhecimentos específicos. A avaliação valerá 100 pontos, e o candidato deverá alcançar pelo menos 50% da pontuação total, sem zerar nenhuma disciplina.

A prova discursiva será aplicada no mesmo dia, com a elaboração de um parecer profissional sobre temas da área escolhida. A etapa valerá 30 pontos, e o candidato precisará obter ao menos 15 pontos para seguir no concurso.

As vagas estão disponíveis em Vitória, Vila Velha, Serra, Cariacica, Cachoeiro de Itapemirim, Linhares, Guarapari e Colatina.

Para participar do processo seletivo, é necessário ter ensino médio completo e idade mínima de 18 anos. Não é exigida experiência profissional anterior.

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Entre as atividades dos contratados estão o atendimento aos clientes, a organização e a reposição de mercadorias nas prateleiras, a operação de caixa e o apoio no recebimento e na conferência de produtos. Os profissionais também vão auxiliar nas rotinas operacionais e na organização do estoque das unidades.

Os selecionados terão direito a vale-refeição, vale-transporte e seguro de vida, além de acesso à Americanas Educa, plataforma de educação corporativa da empresa.

Os interessados nas oportunidades para operador de loja devem realizar a inscrição pelo Portal de Carreiras da Americanas, até 9 de novembro.

Mais de 3,7 mil vagas temporárias no Brasil

As oportunidades no Espírito Santo fazem parte de uma seleção nacional da varejista, que oferece mais de 3.700 vagas temporárias para reforçar as operações durante o último trimestre do ano.

Ao todo, são cerca de 3 mil oportunidades nas lojas físicas e outras 760 na área de logística. As contratações vão atender às mais de 1.440 lojas da companhia espalhadas pelo país e aos oito centros de distribuição da empresa.

Vagas temporárias na área de logística

Além das oportunidades nas lojas, a Americanas mantém inscrições abertas para vagas temporárias nos centros de distribuição. As oportunidades são para os cargos de operador de logística I, operador de logística II e auxiliar de logística.

Os profissionais contratados vão reforçar as equipes até o fim da Black Friday. Entre as atividades previstas estão a carga e descarga de mercadorias, o recebimento e a armazenagem de produtos, além da separação de pedidos.

Para concorrer, é necessário ter ensino médio completo e idade mínima de 18 anos. Assim como nas vagas para as lojas físicas, não é exigida experiência anterior.

Os contratados para a área de logística terão direito a refeição no local, vale-transporte, seguro de vida e acesso à plataforma Americanas Educa.

As inscrições para essas funções podem ser feitas até 31 de outubro, também pelo portal Americanas Carreiras.

*Texto revisado sob supervisão da editora Leiri Santana

As oportunidades contemplam diferentes áreas, com vagas para auxiliar de logística, balconista, fiel de depósito, operador de caixa, motorista carreteiro e repositor de mercadorias.

Os requisitos de escolaridade variam de acordo com a função, podendo incluir ensino fundamental completo, ensino médio ou qualificação específica.

Pessoas com deficiência (PCD) também poderão participar dos processos seletivos. Durante o mutirão, os candidatos terão a oportunidade de realizar cadastro, receber encaminhamentos para seleções e conversar diretamente com representantes das empresas contratantes.

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A iniciativa é realizada pela Secretaria de Trabalho, Emprego e Renda (Seter) da Serra. Além da intermediação para as vagas, a equipe do Sine Móvel prestará orientações sobre a Carteira de Trabalho Digital, o seguro-desemprego e outros direitos trabalhistas.

Os interessados devem comparecer ao Terminal de Laranjeiras durante o horário da ação e apresentar um documento de identificação com foto. A apresentação do currículo é recomendada, mas não obrigatória.

Todos os serviços oferecidos durante o mutirão são gratuitos. As oportunidades também podem ser consultadas no portal Mais Emprego da Prefeitura da Serra.

Data: quarta-feira (28)

Horário: das 8h30 às 11h30

Local: Terminal de Laranjeiras, Avenida Eldes Scherrer Souza, Parque Residencial Laranjeiras, em Serra

Atendimento: gratuito

Documentos: documento de identificação com foto; currículo recomendado, mas não obrigatório

*Texto sob a supervisão da editora Erika Santos

Ao todo, são 2.726 vagas na Grande Vitória. A concentra o maior número de oportunidades, com 1.089 postos, seguida por Cariacica, com 672; Vila Velha, com 666; e Vitória, com 299.

Do total, 320 vagas são destinadas a pessoas com deficiência. Vila Velha reúne 178 oportunidades para esse público, enquanto Vitória tem 50, a oferece 80 e Cariacica, 12.

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Veja as vagas de emprego por município

Na , as funções com maior número de oportunidades são auxiliar de linha de produção, com 108 vagas; motorista carreteiro, com 80; auxiliar de limpeza, com 75; pedreiro, com 57; e repositor de mercadorias, com 50.

Também há 40 vagas para agente de vendas de serviços e outras 40 para ajudante de cozinha. A lista inclui ainda oportunidades para auxiliar administrativo destinadas a PcD, auxiliar de logística, carpinteiro e pintor de estruturas metálicas.

Cariacica

Em Cariacica, a função de pedreiro lidera a lista, com 54 vagas. Há ainda 50 oportunidades para auxiliar operacional de logística e outras 50 para carregador de armazém.

Os candidatos também podem concorrer a 42 vagas para ajudante de carga e descarga de mercadoria e 40 para auxiliar de linha de produção.

Outras funções disponíveis incluem artífice de manutenção, ajudante de motorista, encanador, jardineiro e motorista carreteiro.

Vila Velha

Em Vila Velha, os destaques são 71 vagas para repositor em supermercados e 40 para açougueiro.

Entre as oportunidades destinadas a pessoas com deficiência, há 58 vagas para balconista, 40 para embalador à mão, 40 para operador de caixa e 13 para ajudante de carga e descarga de mercadoria.

Na Capital, a lista reúne 35 vagas para auxiliar de limpeza, 20 para balconista e 15 para auxiliar de cozinha.

Também há oportunidades destinadas a PcD nas funções de ajudante de carga e descarga de mercadoria, auxiliar de confeitaria e auxiliar operacional de logística.

Como se candidatar às vagas?

Os interessados devem procurar o Sine responsável pelo município em que a vaga está disponível. O atendimento pode ocorrer por agendamento ou por ordem de chegada, conforme as regras de cada unidade.

É necessário apresentar documentos pessoais, como RG, CPF e Carteira de Trabalho, física ou digital. Também podem ser solicitados comprovante de residência e currículo atualizado.

As vagas podem ser preenchidas a qualquer momento, sem aviso prévio. Por isso, a recomendação é consultar a disponibilidade das oportunidades e as orientações de atendimento antes de comparecer ao posto.

*Texto sob a supervisão da editora Erika Santos

Dentre algumas opções desta semana estão os concursos para o Creci-ES e a Controladoria-Geral da União (CGU).

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A Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial (ABDI) abriu seleção com 180 oportunidades, sendo 20 vagas imediatas e 160 para cadastro de reserva, com salário de R$ 16.034,70.

As oportunidades são para o cargo de Analista de Produtividade e Inovação (API), em Brasília (DF), e exigem nível superior e experiência profissional mínima de seis meses na área.

Jornada: 40 horas semanais.

Remuneração: R$ 16.034,70.

Inscrições: até 10 de novembro de 2026, às 18h. A taxa é de R$ 100.

Prova: avaliação objetiva on-line prevista para 20 de dezembro de 2026. A seleção terá três etapas: prova objetiva, avaliação de títulos e experiência profissional e entrevista por competências.

A Controladoria-Geral da União (CGU) vai abrir concurso público com 60 vagas imediatas para auditor federal de Finanças e Controle, com salário inicial de R$ 20 mil. As oportunidades são para candidatos com nível superior em qualquer área de formação.

Requisito: graduação de nível superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), em qualquer área

Jornada: 40 horas semanais

Remuneração: R$ 20 mil

Inscrições: de 10 de outubro a 4 de novembro de 2026, até as 18h, pelo site do Cebraspe

Taxa: R$ 170, com pagamento até 6 de novembro; há possibilidade de isenção para candidatos que atendam aos critérios do edital

Prova: provas objetiva e discursiva previstas para 13 de dezembro de 2026, nas 27 capitais brasileiras.

Saiba quais são os concursos e os processos seletivos

ConcursoVagas Salário Inscrição Taxa de Inscrição Data da ProvaEdital Concurso do Creci-ES870R$ 2.341 a

R$ 8.25005/10 a 10/11R$ 66 M

R$ 68 S17/01/27LinkConcurso do Banestes936R$ 4.444 a

R$ 5.61819/10 a 17/11R$ 6724/01/27LinkProcesso Seletivo na ABDI180R$ 16.03420/10 a 10/11R$ 10020/12LinkGuarda civil de Santa Maria de Jetibá50R$ 3.76314/09 a 29/10R$ 15013/12LinkSeleção em Dores do Rio Preto176R$ 1.204 a

R$ 17.08703/11 a 10/11__LinkSAAE de Iconha11R$ 1.660 a

R$ 3.23626/10 a 10/11R$ 80 M

R$ 100 S13/12LinkConcurso CGU60R$20 mil10/10 a 04/11R$ 17013/12LinkProcessos seletivos em IúnaReservaR$ 2.990 a

R$ 4.78414/10 a 06/11R$ 40 F,M,T

R$ 85 S_LinkConcurso educação Iconha55R$ 2.755 a

R$ 4.40916/10 a 30/10R$ 10022/11LinkProcesso seletivo na saúde da SerraReservaR$ 1.566 a

*Texto sob a supervisão da editora Erika Santos

Nota da redação: Para garantir a precisão e a sua segurança, esta matéria é revisada periodicamente pela nossa equipe. Novas informações e detalhes importantes podem ser acrescentados a qualquer momento.

Prêmio Cafés Especiais do Espírito Santo reúne 287 amostras e impulsiona a qualidade dos grãos

Promovido pelo Governo do Estado, por meio da Secretaria da Agricultura, Abastecimento, Aquicultura e Pesca (Seag) e do Instituto Capixaba de Pesquisa, Assistência Técnica e Extensão Rural (Incaper), o prêmio recebeu ao todo 287 amostras das variedades arábica e conilon. A disputa está dividida em quatro modalidades principais: arábica e conilon na categoria Mulheres, e arábica e conilon na Ampla Concorrência, além de uma premiação extra focada em sustentabilidade.

Na categoria Mulheres, foram registradas 60 amostras de café arábica e 73 de conilon. Já na Ampla Concorrência, foram 83 inscrições de arábica e 71 de conilon. A criação da categoria voltada às produtoras integra ações estratégicas como os projetos Cafeicultura Sustentável e Mulheres do Café, que contam com um investimento de R$ 6 milhões do Governo Estadual para capacitação, inovação tecnológica e agregação de valor às propriedades rurais.

Para o secretário de Estado da Agricultura, Enio Bergoli, o volume de inscritos reflete o compromisso do produtor com a excelência. A extensionista do Incaper e coordenadora do Projeto Mulheres do Café, Patrícia da Matta Campbell, reforçou que a alta adesão feminina evidencia o protagonismo das produtoras e a confiança na qualidade do café capixaba. O coordenador de Cafeicultura do Incaper, Fabiano Tristão, também celebrou os avanços conquistados na pesquisa, na assistência técnica e nas técnicas de pós-colheita aplicadas no campo.

Etapa de avaliação sensorial e cronograma dos finalistas do concurso

Todas as amostras inscritas passam agora pela rigorosa etapa de avaliação sensorial, realizada por degustadores especializados para analisar atributos como aroma, corpo, acidez e sabor. Ao final desta análise técnica, serão selecionados 40 lotes finalistas que disputarão as posições de topo no concurso.

Evento: Prêmio Cafés Especiais do Espírito Santo 2026

Realização: Governo do Estado do Espírito Santo (Seag e Incaper)

Patrocínio: Sicoob, Cooabriel e Fecafés

Cerimônia de Premiação: Dezembro de 2026

Investimentos estaduais e apoio às cafeicultoras capixabas

A criação da categoria exclusiva para mulheres faz parte de um conjunto amplo de ações do Governo do Estado voltadas ao fortalecimento da cafeicultura capixaba. O prêmio integra iniciativas como os projetos Cafeicultura Sustentável e Mulheres do Café, que atuam diretamente na melhoria da qualidade, na sustentabilidade, na capacitação técnica e na valorização das produtoras rurais. Juntos, esses projetos contam com investimentos de cerca de R$ 6 milhões do Governo do Estado.

Para a extensionista do Incaper e coordenadora do Projeto Mulheres do Café, Patrícia da Matta Campbell, o número de inscrições na nova categoria evidencia o interesse das produtoras e o reconhecimento da qualidade dos cafés produzidos por elas.

“A participação na categoria Mulheres demonstra o crescente protagonismo feminino na cafeicultura capixaba. Esse resultado reflete não apenas o engajamento das produtoras, mas também a confiança no potencial e na qualidade dos cafés que produzem. É muito gratificante perceber que cada vez mais mulheres estão ocupando espaços de reconhecimento e valorização, mostrando a força da participação feminina na produção de cafés no Espírito Santo”, destacou Patrícia da Matta Campbell.

O coordenador de Cafeicultura do Incaper, Fabiano Tristão, também ressaltou a importância da iniciativa para estimular a melhoria contínua dos cafés capixabas, destacando os avanços na pesquisa, na assistência técnica e nas etapas de produção e pós-colheita.

“As 287 amostras inscritas no Prêmio Cafés Especiais do Espírito Santo demonstram o fortalecimento da cafeicultura capixaba e o compromisso dos produtores com a qualidade e a sustentabilidade. Esse resultado reflete os avanços da pesquisa, da assistência técnica e da adoção de tecnologias de produção e pós-colheita, reafirmando a importância do prêmio para incentivar a melhoria contínua da qualidade, a agregação de valor e a valorização dos cafeicultores capixabas”, afirmou Fabiano Tristão.

A criação de uma categoria dedicada às mulheres no Prêmio Cafés Especiais do Espírito Santo é uma medida extremamente acertada e que merece aplausos. Ver quase metade das inscrições sob o comando de cafeicultoras demonstra não apenas a força da mulher no campo, mas também a consolidação do Espírito Santo como referência na produção de cafés de altíssima qualidade com foco em sustentabilidade. Apoiar e dar visibilidade a essas produtoras fortalece a economia agrícola regional e incentiva a constante inovação no agronegócio capixaba.

Envie sua sugestão de pauta para: informecpixaba@gmail.com

Editora-Chefe: Vanuza Oliveira | Fonte: Seag | | Redação: Informe Capixaba

Para participar do processo seletivo, é necessário ter 18 anos ou mais, ensino fundamental completo e documentos de identificação válidos.

Os interessados em concorrer às vagas na Serra podem enviar o currículo atualizado pelo WhatsApp, no número (11) 5514-7083, ou realizar o cadastro no site de carreiras da FedEx. Segundo a empresa, as entrevistas são realizadas semanalmente, mediante agendamento.

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A empresa oferece um pacote de benefícios que inclui plano de saúde e odontológico para funcionários e dependentes, sem desconto em folha para os titulares, além de vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação, cartão farmácia e seguro de vida.

Também estão entre os benefícios aulas de inglês e outros idiomas, reembolso educacional, descontos em passagens aéreas nacionais e internacionais e acesso ao Wellhub, plataforma de atividades físicas e bem-estar.

A lista inclui ainda acompanhamento para gestantes e assistência psicológica, nutricional e esportiva.

Cargo: Operador de Serviço Logístico

Locais: Serra, Cajamar (SP) e Extrema (MG)

Requisitos: ter 18 anos ou mais, ensino fundamental completo e documentos de identificação válidos

Como se candidatar: WhatsApp (11) 5514-7083 ou site https://careers.fedex.com/pt/

Entrevistas: realizadas semanalmente, mediante agendamento

*Texto revisado sob supervisão da editora Leiri Santana

Segundo o grupo, as contratações em Guarapari serão destinadas à nova loja, enquanto, em Anchieta, os profissionais selecionados vão atuar em uma unidade Extrabom. As oportunidades abrangem áreas operacionais e diferentes níveis de experiência.

Entre as funções disponíveis estão: açougueiro, auxiliar de padeiro, atendente de padaria, balconista de frios, embalador, operador de caixa e repositor. O grupo não informou a quantidade de vagas por cargo ou por município.

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Os interessados devem fazer o agendamento prévio da entrevista pelo telefone (27) 3357-0123. A seleção contempla candidatos de Guarapari e Anchieta.

Vagas: 101

Cidades: Guarapari e Anchieta

Funções: açougueiro, auxiliar de padeiro, atendente de padaria, balconista de frios, embalador, operador de caixa e repositor

Agendamento de entrevista: (27) 3357-0123

A seleção foi aberta nesta quarta-feira (21) e não prevê vagas imediatas. Os candidatos aprovados poderão ser chamados conforme a necessidade da empresa durante a validade do processo, de um ano após a homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.

Os interessados devem se inscrever até as 23h de 9 de novembro, pelo site do Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC), responsável pela execução do processo seletivo. A prova objetiva está prevista para 13 de dezembro.

O cadastro de reserva é destinado à prestação de serviços terceirizados da MGS no Estado. Os cargos, salários e jornadas são:

CargoSalárioJornada semanalBibliotecárioR$ 4.508,1140 horasAssistente socialR$ 4.344,4530 horasPsicólogoR$ 4.344,4530 horasAssistente administrativoR$ 2.279,7240 horas

As oportunidades estão disponíveis em diversas cidades do Espírito Santo, que podem ser conferidas diretamente no edital. O candidato deve escolher apenas um cargo e uma localidade no momento da inscrição.

Os contratados terão vínculo pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), sem estabilidade de servidor estatutário. A empresa informa que concede vale-alimentação, vale-transporte para deslocamentos no município ou região metropolitana de lotação, seguro de vida em grupo e outros benefícios previstos em acordos coletivos.

Para assistente social, o edital exige ensino superior completo em Serviço Social, registro no conselho profissional, conhecimento em editor de texto, planilhas e apresentações, além de habilidade em digitação.

Os candidatos a bibliotecário devem ter graduação em Biblioteconomia, registro no conselho ou órgão competente e domínio do Pacote Office e de ferramentas de apresentação.

Já para psicólogo, o edital exige ensino superior completo em Psicologia, registro profissional, conhecimento em programas de texto, planilha e apresentação, além de habilidade em digitação.

Para assistente administrativo, o requisito é ensino médio completo e certificado de curso de Pacote Office com carga horária mínima de 60 horas. Também é necessário ter habilidade em digitação.

As inscrições estarão abertas das 10h desta quarta-feira (21) até as 23h de 9 de novembro, no site do IBFC. A taxa é de:

R$ 71,17 para o cargo de nível médio;

R$ 80,21 para os cargos de nível superior.

Os candidatos poderão pagar a taxa até 10 de novembro. Candidatos inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) e integrantes de famílias de baixa renda podem solicitar isenção da taxa até as 23h desta quinta-feira (22).

A MGS reserva 10% das vagas que surgirem durante a validade da seleção para pessoas com deficiência. Para pessoas negras, a reserva será de 20% quando a MGS oferecer pelo menos três vagas para o cargo e a localidade.

Todos os candidatos farão prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório. O exame terá 30 questões de múltipla escolha, valerá 100 pontos e exigirá aproveitamento mínimo de 50 pontos para aprovação.

Para o nível médio, a prova cobrará:

Já os candidatos de nível superior responderão questões de Língua Portuguesa, Matemática e conhecimentos específicos da área escolhida.

A prova terá duração de três horas. O IBFC divulgará os locais de aplicação em 7 de dezembro, em seu site. O edital prevê cidades de prova como Vitória, Vila Velha, Serra, Viana, Guarapari, Linhares, Colatina, São Mateus, Cachoeiro de Itapemirim, Aracruz, Afonso Cláudio, Barra de São Francisco, Guaçuí, Iúna, Montanha, Nova Venécia e Santa Teresa.

Prova de títulos para nível superior

Os candidatos de nível superior aprovados na prova objetiva e classificados dentro do limite previsto por cargo e localidade também passarão por prova de títulos, de caráter classificatório. A etapa valerá até dez pontos.

A avaliação poderá pontuar doutorado, mestrado, especialização e experiência profissional. Doutorado na área de Educação, por exemplo, poderá render até 1,4 ponto, enquanto a experiência na ocupação concorrida poderá somar até dois pontos.

A experiência profissional na área de Educação poderá valer até 2,5 pontos. O edital considera apenas anos completos de atuação, sem possibilidade de somar períodos incompletos.

O levantamento reúne projeções para mais de 450 cargos. Os valores representam salários-base e não incluem bônus, participação nos lucros ou benefícios. A remuneração varia de acordo com a experiência, a qualificação, o setor e o porte da empresa.

A pesquisa também mostra o peso de habilidades como análise de dados, inteligência artificial, fluência em idiomas, pensamento analítico, comunicação e visão de negócios. Na área de tecnologia, 53% dos gestores ouvidos disseram oferecer salários acima do planejado para conseguir contratar. Outros 41% afirmaram pagar mais a profissionais com experiência em inteligência artificial generativa.

Cargos com maiores salários projetados para 2027

As maiores remunerações previstas estão concentradas em cargos executivos de finanças, mercado financeiro e vendas e marketing. Veja alguns dos valores mensais mais altos listados no guia:

Diretor financeiro (CFO) de grandes empresas, em Finanças e Contabilidade: até R$ 93.550;

Sales Trader, diretor executivo: até R$ 90.050;

Diretor-geral de Finanças (CFO) no Mercado Financeiro: até R$ 85.250;

Gerente-geral de Vendas e Marketing em grandes empresas: até R$ 85 mil;

Trader, diretor executivo: até R$ 84.600;

Diretor executivo de ECM, DCM e Project Finance: até R$ 81.700;

Diretor executivo de Fusões e Aquisições (M&A): até R$ 80.650;

Chief Data Officer (CDO) no setor de Seguros: até R$ 72 mil;

Diretor financeiro (CFO) de Seguros: até R$ 66.150;

Diretor comercial de grandes empresas: até R$ 62.100.

Entre os cargos não executivos, as maiores projeções também incluem funções do mercado financeiro. Gestores de renda variável podem receber até R$ 45.300 por mês, enquanto a faixa para gestores de renda fixa chega a R$ 43.500. Para Associate de M&A, a projeção é de até R$ 35.550; para Associate de Crédito e Risco, R$ 34.350.

A lista também inclui funções de tecnologia. Engenheiros de inteligência artificial podem alcançar R$ 28.200 mensais. Para analistas DevSecOps, a projeção chega a R$ 27.350; para engenheiros de prompt, a R$ 27.150; e para arquitetos de software, a R$ 26.950. Especialistas ou cientistas de dados podem receber até R$ 25.600.

Finanças e Contabilidade

Os segmentos com maior demanda nesta área são agronegócio, alimentos e bebidas, mineração, saúde e varejo. Entre os cargos mais procurados estão analista contábil ou fiscal, analista de faturamento, controller, gerente fiscal e profissionais de planejamento e análise financeira, conhecidos como FP&A.

Análise de dados e financeira, ferramentas de BI, conhecimento de idiomas, normas internacionais de contabilidade (IFRS) e domínio da reforma tributária aparecem entre as competências técnicas valorizadas. Atenção aos detalhes, pensamento analítico, comunicação executiva e interesse por automação também podem contribuir para a remuneração.

Tecnologia

Indústrias, logística, mercado financeiro, empresas de tecnologia e varejo estão entre os segmentos com maior demanda. O guia lista vagas para analistas de dados e BI, especialistas em ERP, profissionais de segurança da informação e de governança de TI, coordenadores de infraestrutura e gerentes de tecnologia.

Cibersegurança, gestão de riscos, ciência e engenharia de dados, desenvolvimento de software, automação e inteligência artificial estão entre os conhecimentos técnicos destacados. O levantamento também aponta a procura por profissionais que dominem soluções de IA generativa e agêntica. Aprendizagem contínua, colaboração e visão de negócio aparecem entre as habilidades comportamentais relevantes.

Vendas, Marketing e Engenharia

Em Vendas e Marketing, agronegócio, alimentos e bebidas, energia, logística e mineração são alguns dos setores que mais contratam. As funções mais demandadas incluem especialista de marketing, executivo de contas, gerente comercial, gerente de marketing e gerente de produtos.

Análise de dados, ferramentas de BI, inteligência artificial aplicada a vendas, CRM, automação e marketing de performance aparecem entre as habilidades técnicas valorizadas. Negociação, orientação ao cliente, adaptabilidade e capacidade de tomar decisões com base em dados também são apontadas como diferenciais.

Já na Engenharia, as oportunidades se concentram em setores como automotivo, construção civil, logística, mineração, siderurgia, petróleo e gás. Engenheiros de processos, produção, qualidade e vendas, além de gerentes de supply chain, estão entre os profissionais mais procurados.

O domínio de análise de dados, gestão de projetos, melhoria contínua e idiomas pode impulsionar a remuneração. O guia também destaca a integração de tecnologia e inteligência artificial às decisões, além da capacidade de resolver problemas complexos e administrar riscos.

Jurídico e Recursos Humanos

No Jurídico, escritórios e empresas de energia, logística, saúde e tecnologia aparecem entre os segmentos com maior demanda. As funções mais procuradas são advogado contencioso cível, advogado de contratos, advogado societário ou de M&A, advogado trabalhista e advogado tributário.

Análise e pesquisa, elaboração de contratos, conhecimento da legislação e uso de inteligência artificial generativa são algumas das competências técnicas citadas. Comunicação consultiva, ética, negociação e gestão de conflitos também são valorizadas.

Em Recursos Humanos, as oportunidades estão principalmente no agronegócio, energia renovável, indústria, serviços e varejo. Analistas de atração e seleção, analistas generalistas, gerentes de folha de pagamento e de RH, além de HR Business Partners, aparecem entre os cargos mais demandados.

Análise de indicadores, aplicação de inteligência artificial em RH, experiência do colaborador, people analytics e gestão da saúde mental estão entre as habilidades técnicas apontadas. Adaptabilidade, empatia, comunicação e gestão de conflitos completam a lista.

Mercado Financeiro e Seguros

Bancos de investimento e de varejo, fintechs, empresas de meios de pagamento, gestoras de recursos e fundos de private equity são os segmentos com maior demanda no Mercado Financeiro. Entre os cargos procurados estão Associate de M&A, Chief Data Officer (CDO), Chief Risk Officer (CRO), especialista em compliance regulatório e gerente de risco de mercado e crédito.

Análise setorial, avaliação financeira, conhecimento das regras do Banco Central e da Comissão de Valores Mobiliários, engenharia de dados e inteligência artificial aplicada aos negócios estão entre as competências técnicas valorizadas. O setor também busca profissionais com capacidade analítica e comunicação executiva.

No segmento de Seguros, as oportunidades aparecem em corretoras, consultorias de benefícios, healthtechs, insurtechs, resseguradoras e seguradoras tradicionais. Analista de dados, CFO, diretor atuarial, gerente de riscos e gerente de subscrição estão entre as funções mais procuradas.

Conhecimento regulatório e atuarial, análise de dados, inteligência artificial aplicada aos seguros, modelagem de riscos e cibersegurança são habilidades técnicas relevantes para a área.

Como interpretar os salários do guia

As faixas salariais são divididas em três percentis. O 25º considera profissionais novos na função, com pouca experiência e que podem precisar de supervisão. O 50º corresponde a quem já realiza as principais atividades com autonomia. O 75º contempla profissionais com qualificações diferenciadas, especializações ou certificações.

Por isso, o maior valor indicado para um cargo não é uma remuneração garantida a todos os profissionais daquela função. A experiência e as responsabilidades do posto influenciam a faixa, assim como o setor e o porte da empresa. Os valores do guia são referências de salários iniciais e não incluem bônus, participação nos lucros ou outros benefícios.

O pacote oferecido também pode pesar na contratação e na permanência dos profissionais. Flexibilidade de horário, trabalho híbrido, programas de saúde e bem-estar e apoio à saúde mental aparecem como diferenciais para atrair e reter trabalhadores, especialmente em áreas com concorrência por especialistas.