Neste sentido, o Folha Vitória buscou algumas das principais dúvidas apresentadas pelos candidatos nas redes sociais e veio respondê-las.

Até quando posso me inscrever?

O concurso passou por uma prorrogação das inscrições. Antes o período estava programado entre os dias 8 de junho a julho. Com a alteração, o novo prazo vai até 10 de agosto, pelo site do Idecam.

Por conta da alteração no prazo de inscrição, a data das provas objetivas e discursivas também foi alterada. A princípio, os testes estavam previstos para o dia 16 de agosto, agora, serão aplicados no dia 27 de setembro.

Qual é a idade máxima para participar?

Segundo o edital do certame, dentre os requisitos exigidos, os participantes devem possuir uma idade mínima de 18 ano de idade na data de matrícula no Curso de Formação de Soldados Combatente e idade máxima de 28 anos no primeiro dia de inscrição no concurso.

Precisa ter CNH antes da posse?

A resposta é sim. O candidato precisa ter a CNH (ou Permissão para Dirigir), na categoria B na data em que os documentos forem apresentados para a matrícula no curso de formação, e não apenas antes da posse.

Além disso, a CNH não pode estar suspensa nem cassada. Ou seja, o candidato não pode estar impedido de dirigir.

Além da cópia da CNH (ou PPD), o candidato deverá apresentar uma Certidão Negativa de Impedimentos do Direito de Dirigir, também conhecida como “Nada Consta” do Detran.

Quem usa óculos pode entrar na PMES?

O edital estabelece alguns critérios específicos para a avaliação oftalmológica dos candidatos. Para ser considerado apto, é necessário atender aos índices mínimos de nitidez que o olho enxerga, tanto sem correção quanto com o uso de óculos ou lentes de contato.

Para quem não usa correção, a visão deve ser de, no mínimo, 0,5 (20/40) em cada olho, ou 0,7 (20/30) em um olho e 0,3 (20/60) no outro. Já com correção, o candidato deve alcançar 1,0 (20/20) em cada olho ou 1,0 (20/20) em um olho e 0,8 (20/25) no outro.

O edital também limita o grau de correção visual aceito: até +2 dioptrias para hipermetropia, -1,5 dioptria para miopia e -1,5 dioptria para astigmatismo.

Além disso, exige espessura da córnea superior a 410 micras e admite apenas casos de discromatopsia (alteração na percepção das cores) de grau leve.

Outro ponto importante é que o candidato precisa atender ao índice mínimo de acuidade visual mesmo sem o uso de óculos ou lentes, independentemente da visão obtida com correção. Esse requisito é obrigatório para a aprovação na etapa de inspeção de saúde.

Tatuagem elimina candidato?

Sim, em alguns casos. De acordo com o edital, serão considerados inaptos os candidatos que possuírem tatuagens em qualquer parte do corpo que atentem contra a honra pessoal, o pundonor militar (dever do militar de agir sempre como um profissional correto) e o decoro exigido dos militares estaduais.

O documento cita como exemplos tatuagens com símbolos ou inscrições relacionados a ideologias terroristas ou extremistas, contrárias às instituições democráticas, que façam apologia à violência ou à criminalidade, promovam discriminação ou preconceito por raça, credo, sexo ou origem, contenham conteúdo libidinoso, sejam ofensivas às Forças Armadas e às forças auxiliares ou violem os valores previstos na Constituição.

Como funciona o Teste de Aptidão Física (TAF)?

O Teste de Aptidão Física (TAF) passará por quatro provas eliminatórias. Serão convocados para essa fase os candidatos classificados até a 3.000ª colocação, incluindo os empatados nessa posição, respeitando a distribuição entre ampla concorrência e cotas.

O exame acontece em um único dia, em Vitória, e terá quatro provas: flexão na barra fixa, teste de agilidade, corrida de 2.400 metros e abdominal remador.

Para continuar no concurso, o candidato deverá atingir o índice mínimo em todos os exercícios. Quem não alcançar a marca exigida em qualquer uma das provas ficará eliminado.

Os índices mínimos variam conforme o sexo do candidato. Para os homens, será necessário realizar quatro flexões na barra, completar o teste de agilidade em até 10,5 segundos, percorrer os 2.400 metros em até 12 minutos e executar 35 abdominais remadores em um minuto.

Já para as mulheres, a exigência é de uma flexão na barra, agilidade em até 11,5 segundos, corrida em até 15 minutos e 54 segundos e 30 abdominais remadores em um minuto.

ProvaHomens (índice mínimo)Mulheres (índice mínimo)Flexão na barra fixa4 repetições1 repetiçãoAgilidadeAté 10,5 segundosAté 11,5 segundosCorrida de 2.400 metrosAté 12 minutosAté 15 minutos e 54 segundosAbdominal remador (1 minuto)35 repetições30 repetições

Antes do teste, os candidatos deverão apresentar laudo cardiológico emitido por médico cardiologista há no máximo 30 dias, atestando que estão aptos para realizar os exercícios.

A ausência do documento ou a apresentação de laudo emitido por profissional de outra especialidade resultará na eliminação do concurso.

Candidatas gestantes ou em período puerperal poderão solicitar uma nova data para a realização do teste, mediante apresentação de atestado médico, conforme as regras previstas no edital.

O que é investigado na investigação social?

Durante a Investigação Social, a Polícia Militar do Espírito Santo (PMES) analisa se o candidato possui idoneidade moral, comportamento irrepreensível e conduta pública e privada compatíveis com a carreira militar.

De acordo com o edital, a PMES poderá considerar inapto o candidato caso a investigação social identifique, de forma fundamentada, envolvimento passado ou atual com:

práticas criminosas ou pessoas ligadas à criminalidade;

uso ou fornecimento de drogas;

atos de vandalismo, desonestidade, indisciplina ou violência em escolas, no trabalho, na família ou na comunidade;

frequência a locais destinados a jogos de azar, prostituição ou venda e consumo de drogas, bem como participação ou incentivo a essas práticas;

demissão, licenciamento ou exclusão de órgãos civis ou militares por motivos disciplinares ou por conduta considerada inadequada.

O curso de formação é remunerado?

Sim. De acordo com o edital, enquanto o candidato estiver na condição de aluno do Curso de Formação de Soldado Combatente (CFSD), ele receberá os seguintes valores:

Salário bruto: R$ 2.010,40

Auxílio-alimentação: R$ 800,00

Após a conclusão do curso com aproveitamento e a promoção à graduação de Soldado Combatente, a remuneração bruta passa para R$ 5.713,99, mantendo-se o auxílio-alimentação de R$ 800,00.

Onde os aprovados poderão trabalhar?

Os candidatos aprovados em todas as etapas do concurso e que concluírem com aproveitamento o Curso de Formação receberão promoção para graduação de Soldado Combatente da Polícia Militar do Espírito Santo (PMES).

De acordo com o edital, a Polícia Militar poderá lotar os novos policiais em qualquer unidade operacional da corporação, conforme a necessidade da administração. Isso significa que a atuação não ficará restrita à Região Metropolitana, podendo ocorrer em qualquer município do Espírito Santo.

O documento também prevê que, durante o curso de formação, os alunos poderão participar de estágios e outras atividades práticas em diferentes cidades do estado, inclusive fora da Grande Vitória, como parte da capacitação para o exercício da função.

*Texto sob a supervisão da editora Erika Santos

As vagas são destinadas ao cargo de professor MaPB, e os profissionais contratados atuarão nas unidades de ensino do município. O edital será publicado nesta sexta-feira (7) no Diário Oficial do Município e no site da Prefeitura da Serra.

A remuneração prevista para jornada de 25 horas semanais varia entre R$ 3.209,57 e R$ 4.978,74, conforme a titulação do candidato, que pode ser licenciatura, especialização, mestrado ou doutorado.

Além do salário, os profissionais terão direito ao auxílio-alimentação de R$ 1.100.

As inscrições são gratuitas e devem ser feitas exclusivamente pela internet, por meio do site da seleção da Prefeitura da Serra, até às 23h59 de 11 de agosto de 2026.

Antes de se inscrever, o candidato deverá criar uma conta no Portal de Serviços Digitais da Serra. O cadastro é obrigatório para o envio eletrônico dos documentos nas próximas etapas do processo seletivo.

De acordo com o cronograma divulgado pela administração municipal, o resultado final da seleção está previsto para ser publicado em 14 de agosto de 2026.

O atendimento acontece das 8h às 17h, na Praça do É Pra Já, em Marcílio de Noronha. Ao todo, 37 empresas participam da ação, com oportunidades nos setores de logística, transporte, indústria, comércio, serviços, alimentação, tecnologia e administração.

Entre as empresas confirmadas estão: Perfil Alumínio, Alinutri, Grupo Tristão, Supermercados BH, Shopee, Coca-Cola Andina Brasil, Transilva, Dellmar Transporte, SolLo Brasil, Marca Ambiental e Grupo Argalit.

Maioria das vagas é para empresas de Viana

Das 2.591 oportunidades, 1.591 são ofertadas pelas empresas participantes do município. Outras 1.000 vagas são disponibilizadas pelo Sistema Nacional de Emprego (Sine).

Há oportunidades para candidatos com diferentes perfis, desde quem busca o primeiro emprego até profissionais especializados. As vagas contemplam cargos como auxiliar de produção, auxiliar de logística, operador de máquinas, conferente, repositor, vendedor, assistente administrativo, motorista, mecânico, eletricista e profissionais da área de tecnologia, entre outros.

O setor de transporte e logística concentra parte significativa das oportunidades. A Transilva, por exemplo, oferece 90 vagas para motorista cegonheiro, além de oportunidades para motorista carreteiro, motorista parqueador, amarrador, conferente, operador de PDI e mecânico diesel. Já a Dellmar Transporte disponibiliza 50 vagas para motorista de carreta.

Outro destaque é a Shopee, por meio da SPX BR, que abriu 300 vagas para auxiliar de logística, além de postos para líder e analista da área.

A SolLo Brasil oferece 200 oportunidades, sendo 100 para agente de vendas e 100 para atendente de relacionamento. Já a Alinutri tem 60 vagas, divididas entre auxiliar de armazém e auxiliar operacional logístico, enquanto a Perfil Alumínio busca preencher 20 postos para mantenedor de produção.

Também participam do feirão empresas como Supermercados BH, Coca-Cola Andina Brasil, Limpservice, Condonal, Manpower e o Consórcio Barragem dos Imigrantes – Rio Jucu, entre outras.

Além das vagas efetivas, algumas empresas oferecem oportunidades de estágio e aprendizagem, ampliando as chances para jovens que desejam ingressar no mercado de trabalho.

Os interessados devem comparecer ao local do evento nesta quinta-feira (6), entre 8h e 17h, levando documento de identificação com foto e currículo atualizado.

A orientação é que os candidatos levem mais de uma cópia do currículo para facilitar a participação em diferentes processos seletivos, já que será possível conversar diretamente com representantes das empresas e realizar entrevistas durante o feirão.

Shopee (SPX BR): 300 vagas para auxiliar de logística;

SolLo Brasil: 100 vagas para agente de vendas e 100 para atendente de relacionamento;

Transilva: 90 vagas para motorista cegonheiro;

Alinutri: 60 vagas nas áreas de armazém e logística;

Dellmar Transporte: 50 vagas para motorista de carreta;

Manpower: 35 vagas para auxiliar de produção temporário;

Condonal: 34 vagas para serviços gerais e portaria;

Consórcio Barragem dos Imigrantes – Rio Jucu: 20 vagas para servente;

Supermercados BH: 35 vagas entre auxiliar de depósito e repositor;

Coca-Cola Andina Brasil: 35 vagas entre motorista de entregas e ajudante;

Limpservice: 30 vagas para serviços gerais, jardinagem e portaria;

Perfil Alumínio: 20 vagas para mantenedor de produção.

4º Feirão de Empregos de Viana

Quando: quinta-feira (6)

Horário: das 8h às 17h

Local: Praça do É Pra Já, Marcílio de Noronha, Viana

Total: 2.591 vagas

Documentos: documento de identificação e currículo atualizado

Segundo o processo, o trabalhador é o único filho do idoso, que tem mieloma múltiplo, um tipo de câncer hematológico incurável, além de insuficiência renal crônica, diabetes, hipertensão e sequelas de um AVC. Laudos médicos indicam que ele necessita de acompanhamento permanente.

A empresa recorreu da decisão, alegando que a CLT não prevê esse tipo de redução de jornada para empregados públicos contratados pelo regime celetista. No entanto, o TRT-17 entendeu que a situação exige a aplicação dos princípios de proteção à dignidade da pessoa humana, à família, à saúde e à pessoa idosa.

O colegiado também confirmou o direito do trabalhador ao recebimento do Auxílio à Pessoa com Deficiência, previsto em acordo coletivo da categoria, por considerar que o pai apresenta limitações permanentes decorrentes da doença e de outras comorbidades.

*Texto sob supervisão do editor Leone Oliveira

A Secretaria de Estado da Educação do Espírito Santo (Sedu) abriu um processo seletivo para formação de cadastro de reserva de professores temporários que atuarão na rede estadual de ensino.

Seleção: será realizada em três etapas: inscrição eletrônica, comprovação das informações declaradas e formalização presencial do contrato. A classificação levará em conta experiência profissional, estágio e qualificação acadêmica.

Salário: de R$ 3.833,41 a R$ 7.064,01, conforme a titulação (licenciatura, especialização, mestrado ou doutorado), para jornada de referência de 25 horas semanais.

Vagas: cadastro de reserva para Professor A, Professor B, Professor em Função Pedagógica (pedagogo), Professor de Educação Especial e Coordenador Escolar.

Áreas de atuação: anos iniciais e finais do Ensino Fundamental, Ensino Médio, EJA, Educação Especial, escolas indígenas, quilombolas, unidades prisionais, socioeducativas, classes hospitalares, atendimento domiciliar, entre outras modalidades da rede estadual.

Requisitos: licenciatura na área pretendida. Algumas funções exigem requisitos específicos, como registro no CREF para Educação Física e documentação complementar para atuação em escolas indígenas e quilombolas.

Inscrições: de 3 de agosto, às 10h, até 12 de agosto de 2026, às 17h, exclusivamente pelo portal de seleções do Governo do Espírito Santo. Não há cobrança de taxa de inscrição. Cada candidato poderá realizar até duas inscrições.

A Prefeitura de Aracruz está com um processo seletivo aberto para formação de cadastro de reserva de professores e pedagogo para atuação na rede municipal de ensino.

Salário: entre R$ 3.266,37 e R$ 3.549,01 para jornada de 25 horas semanais.

Vagas: cadastro de reserva para professores de Língua Portuguesa, Matemática, Língua Inglesa, História, Geografia, Ciências, Educação Física, Arte e para o cargo de Pedagogo.

Requisitos: licenciatura plena com habilitação na área de atuação. Para Pedagogo, é exigida experiência mínima de dois anos na docência ou especialização em supervisão, orientação, administração, inspeção ou gestão escolar, entre outros requisitos previstos no edital.

Inscrições: de 27 de julho a 10 de agosto, exclusivamente pelo site do IDCAP. A taxa de inscrição é de R$ 60 para cargos de nível superior. Há previsão de isenção para candidatos de baixa renda, doadores de medula óssea e pessoas com deficiência, conforme as regras do edital.

Seleção: será realizada por meio de prova de títulos, além de avaliação biopsicossocial, procedimento de heteroidentificação (quando aplicável) e comprovação dos requisitos para contratação.

Processo seletivo em João Neiva

A Prefeitura de João Neiva publicou quatro editais de processo seletivo para formação de cadastro de reserva destinado à Secretaria Municipal de Educação. As oportunidades contemplam cargos de níveis médio e superior.

Salário: de R$ 1.633,04 a R$ 4.514,68, conforme o cargo e a carga horária de 25, 30 ou 40 horas semanais. Os contratados também receberão auxílio-alimentação de R$ 400.

Vagas: cadastro de reserva para Psicólogo, Contador, Nutricionista, Professor de Ensino Fundamental (Pedagogia), Professor de Ciências, Professor de História e bem como Profissional de Apoio Escolar.

Requisitos: ensino médio para Profissional de Apoio Escolar; licenciatura completa para os cargos de professor do edital nº 026; licenciatura em andamento ou graduação em áreas correlatas para os cargos do edital nº 027; e ensino superior com registro no conselho profissional para Psicólogo, Contador e Nutricionista.

Inscrições: presenciais na Secretaria Municipal de Educação, das 8h às 11h e das 13h às 16h. Os editais nº 026 e 027 recebem inscrições nos dias 11 e 12 de agosto; os editais nº 025 e 028, nos dias 13 e 14 de agosto. Não há cobrança de taxa.

Seleção: acontece através da análise de títulos. A pontuação varia conforme o cargo e considera formação acadêmica, cursos de capacitação e experiência profissional. Além disso, para professores, também haverá a avaliação de cursos de formação continuada e tempo de atuação em regência de classe.

O certame ofereceu 60 vagas para o quadro de servidores e recebeu 25.587 inscrições.

Os gabaritos foram disponibilizados pela Fundação Getulio Vargas (FGV), banca organizadora do concurso, e podem ser acessados no site oficial da instituição.

Como recorrer do gabarito?

Os candidatos que discordarem de alguma resposta poderão apresentar recurso até quarta-feira (5).

O procedimento deve ser realizado exclusivamente por meio do formulário eletrônico disponibilizado pela FGV, dentro da área do candidato.

Concurso oferece salários de até R$ 10,4 mil

O concurso do MPES registrou 25.587 inscritos na disputa por 60 vagas para cargos efetivos.

De acordo com a comissão organizadora, a concorrência varia entre 10 e 881,95 candidatos por vaga, dependendo do cargo escolhido.

Os aprovados terão remuneração que pode chegar a R$ 10,4 mil.

Os editais estão divididos entre os quadros de mar e de terra. Para o quadro de terra, haverá um edital para cargos de nível médio e outro para nível superior. Já o quadro de mar contará com um edital para oficiais e outro para suboficiais e guarnição.

No quadro de terra, as vagas estão distribuídas entre os polos Norte/Nordeste, Rio de Janeiro, São Paulo e Sul. Para o quadro de mar, as oportunidades abrangem o país todo.

Editais para o quadro de mar

Os dois primeiros editais são destinados ao quadro de mar. O primeiro reúne oportunidades para suboficiais e guarnição, com 89 vagas imediatas e 1.869 oportunidades considerando o cadastro de reserva.

As vagas abrangem cargos como auxiliar de saúde, condutor bombeador, condutor mecânico, cozinheiro, eletricista, moço de convés, moço de máquinas e taifeiro.

O segundo edital está voltado para oficiais e oferece 91 vagas imediatas, totalizando 1.001 oportunidades com o cadastro de reserva. As vagas são para os cargos de segundo oficial de máquinas e segundo oficial de náutica.

Editais para o quadro de terra

Os dois últimos editais estão destinados ao quadro de terra e estão divididos por nível de escolaridade. O terceiro, para candidatos de nível médio, oferece 44 vagas imediatas e 614 oportunidades no total, incluindo cadastro de reserva.

As vagas contemplam áreas como administração e controle, contabilidade, segurança, manutenção, inspeção de equipamentos, dutos e terminais, faixa de dutos e monitoramento logístico.

O quarto edital está voltado para profissionais de nível superior e reúne 57 vagas imediatas e 687 oportunidades no total.

As vagas contemplam diversas áreas, como engenharias, advocacia, contabilidade, ciência de dados, análise de sistemas, comunicação social, enfermagem e medicina do trabalho, nutrição, odontologia, psicologia e serviço social.

Confira a distribuição de vagas

EditalQuadroVagas imediatasTotal (vagas + cadastro de reserva)ÁreasEdital 1Mar – Suboficiais e Guarnição891.869Auxiliar de Saúde, Condutor Bombeador, Condutor Mecânico, Cozinheiro, Eletricista, Moço de Convés, Moço de Máquinas e TaifeiroEdital 2Mar – Oficiais911.001Segundo Oficial de Máquinas e Segundo Oficial de NáuticaEdital 3Terra – Nível Médio44614Administração e Controle, Contabilidade, Segurança, Manutenção (elétrica, eletrônica, instrumentação e mecânica), Inspeção de Equipamentos, Dutos e Terminais, Faixa de Dutos e Monitoramento LogísticoEdital 4Terra – Nível Superior57687Engenharias (civil, elétrica, mecânica, naval, química, produção, ambiental, automação, telecomunicações e segurança do trabalho), Advocacia, Contabilidade, Ciência de Dados, Análise de Sistemas, Comunicação Social (Jornalismo e Relações Públicas), Enfermagem e Medicina do Trabalho, Nutrição, Odontologia, Psicologia e Serviço Social

As provas serão aplicadas em todas as capitais brasileiras e no Distrito Federal, independentemente do polo de trabalho escolhido pelo candidato.

As inscrições vão abrir em agosto e as provas estão previstas para novembro.

*Texto sob supervisão da editora Erika Santos

A maior oferta está em Vila Velha, com 844 vagas, seguida pela Serra, com 883 oportunidades. Em Cariacica, são 380 postos de trabalho, enquanto Vitória reúne 134 vagas.

As oportunidades contemplam candidatos com diferentes níveis de escolaridade e experiência, incluindo cargos que não exigem experiência profissional.

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Vila Velha reúne 844 oportunidades, sendo 150 destinadas a PCDs.

Entre os destaques estão:

Atendente de telemarketing: 120 vagas;

Auxiliar de linha de produção: 76 vagas;

Operador de caixa (PCD): 40 vagas;

Repositor em supermercados (PCD): 40 vagas;

Operador de telemarketing ativo e receptivo: 40 vagas;

Açougueiro: 30 vagas;

Artífice de manutenção (PCD): 30 vagas;

Estoquista: 30 vagas;

Zelador (PCD): 30 vagas;

Auxiliar de limpeza: 20 vagas;

Atendente do setor de frios e laticínios: 20 vagas;

Auxiliar de armazenamento: 20 vagas;

Vendedor de comércio varejista: 15 vagas;

Pedreiro: 20 vagas.

Também há oportunidades para carpinteiro, cozinheiro, eletricista de instalações, fiscal de loja, garçom, montador, soldador e técnico em atendimento e vendas.

Na Serra, estão disponíveis 883 vagas, sendo 10 para PCDs.

As maiores ofertas são para:

Auxiliar de estoque: 100 vagas;

Repositor de mercadorias: 30 vagas;

Ajudante de carga e descarga de mercadorias: 40 vagas;

Ajudante de cozinha: 30 vagas;

Auxiliar de limpeza: 30 vagas;

Operador de caixa: 20 vagas;

Fiel de depósito: 30 vagas;

Motorista de caminhão: 15 vagas;

Motorista de estruturas metálicas: 15 vagas;

Servente de obras: 20 vagas;

Auxiliar operacional de logística (PCD): 10 vagas;

Operador de caminhão (travelling): 10 vagas;

Soldador: 30 vagas.

Também há oportunidades para consultor de vendas, cozinheiro, embalador, estoquista, operador de empilhadeira, vendedor interno e vendedor porta a porta.

Em Cariacica, o Sine oferta 380 vagas, incluindo 10 para PCDs.

Entre os cargos com maior número de oportunidades estão:

Ajudante de carga e descarga de mercadorias: 50 vagas;

Eletricista: 30 vagas;

Encanador: 30 vagas;

Pedreiro: 30 vagas;

Auxiliar de linha de produção: 15 vagas;

Carregador (armazém): 15 vagas;

Embalador à mão: 10 vagas;

Auxiliar administrativo (PCD): 10 vagas;

Alimentador de linha de produção: 10 vagas;

Repositor de mercadorias: 10 vagas.

Há ainda vagas para açougueiro, auxiliar de limpeza, balconista, carpinteiro, conferente de carga, costureira, desossador, faturista, fiscal de loja, motorista carreteiro, operador de rolo compactador, pizzaiolo e soldador.

Na Capital, são 134 oportunidades para diversas áreas.

Flebotomista: 30 vagas;

Auxiliar de estoque: 20 vagas;

Pedreiro: 10 vagas;

Ajudante de cozinha: 7 vagas;

Garçom: 6 vagas;

Açougueiro: 5 vagas;

Repositor de mercadorias: 5 vagas;

Atendente do setor de frios e laticínios: 5 vagas;

Vendedor de comércio varejista: 4 vagas.

Também há oportunidades para auxiliar administrativo, auxiliar de cozinha, auxiliar de limpeza, balconista, camareira de hotel, eletricista, engenheiro civil, gerente comercial, instrutor educacional, recepcionista de consultório médico ou odontológico, salgadeiro e técnico em manutenção de equipamentos de informática.

Os interessados devem procurar o Sine ou a agência de trabalho do município onde a vaga está disponível.

Antes do atendimento, é recomendável verificar a documentação exigida e confirmar se a oportunidade permanece aberta, já que o número de vagas pode sofrer alterações ao longo do dia.

*Texto sob a supervisão da editora Erika Santos

Dentre algumas opções desta semana estão os concursos da Polícia Militar e o do Dataprev.

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O Tribunal de Justiça do Espírito Santo (TJES) abriu processo seletivo simplificado para contratação temporária e formação de cadastro de reserva para profissionais da área de Tecnologia da Informação (TI), com oportunidades em diferentes especialidades.

Salário: a remuneração é de R$ 10.798,20, além de auxílio-alimentação de R$ 1.830,40, auxílio-saúde, vale-transporte, 13º salário proporcional, férias e demais benefícios previstos em lei.

Vagas: são 30 vagas imediatas, além de cadastro de reserva, para as áreas de Desenvolvedor Full Stack, Inteligência Artificial, Infraestrutura de TI (Infraestrutura, Redes, Banco de Dados e Segurança da Informação), Atendimento ao Usuário, Business Intelligence, Análise de Requisitos, Analista de Negócios e Analista de Governança de TI.

Requisitos: há a exigência de um curso superior na área de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC) ou área correlata. Também podem participar candidatos com graduação em outra área, desde que possuam pós-graduação lato sensu ou stricto sensu em TIC.

Inscrições: podem ser feitas entre 27 de julho e 16 de agosto de 2026, exclusivamente pela internet, conforme as regras do edital.

Processo seletivo da Polícia Militar

A Polícia Militar do Espírito Santo (PMES) abriu mais um processo seletivo. Estas vagas são para contratar médicos psiquiatras. O edital oferece vagas para atuação na Diretoria de Saúde da corporação, no Hospital da Polícia Militar, em Vitória.

Salário: a remuneração é de R$ 7.321,11, além de auxílio-alimentação de R$ 480, para jornada de 24 horas semanais.

Vagas: são 2 vagas imediatas para Médico Psiquiatra, além de formação de cadastro de reserva.

Requisitos: é necessário ter curso superior em Medicina, registro no Conselho Regional de Medicina (CRM) e especialização em Psiquiatria, conforme as exigências previstas no edital.

Inscrições: podem ser realizadas das 9h do dia 9 de julho até o dia 10 de agosto, exclusivamente pelo sistema eletrônico de seleções do Governo do Estado.

Saiba quais são os concursos e os processos seletivos

ConcursoVagas Salário Inscrição Taxa de Inscrição Data da ProvaEdital Veterinário e engenheiro agrônomo em Vila VelhaReserva R$ 3.789 a R$ 7.57920/07 a 03/08__LinkProcesso seletivo de Marataízes33R$ 3.24229/07 a 27/08R$ 3011/10LinkConcurso em Itarana43R$ 3.094 a

R$ 3.205 26/06 a 06/08R$ 9030/08LinkConcurso da Polícia Militar1.008 R$ 5.71308/06 a 10/08R$ 13016/08LinkProcesso seletivo para nutricionista1R$ 4.31427/07 a 05/08__LinkEducação em AracruzReservaR$ 3.266 a R$ 3.54927/07 a 10/08R$ 60_LinkProcesso seletivo para médicos na serraReservaR$ 4.11827/07 a 30/08__LinkProcesso seletivo no TJES30R$ 10.79827/7 a 16/08__LinkConcurso do Dataprev1.823R$ 8.273 a

R$ 10.685 06/07 a 06/08R$ 11011/10LinkConcurso da Agepar23R$ 9.50023/07 a 21/08R$ 13018/10Link

Segundo o presidente do Sindicato de Bares e Restaurantes do Espírito Santo (Sindbares/Abrasel-ES), Rodrigo Vervloet, o setor enfrenta uma combinação de fatores, como a falta de profissionais qualificados, a alta rotatividade e o avanço da informalidade.

Hoje, o maior desafio do setor não é apenas encontrar candidatos, mas encontrar profissionais qualificados e que permaneçam nas empresas. A alta rotatividade e o avanço da informalidade tornam esse cenário ainda mais complexo.

Rodrigo Vervloet, presidente do Sindbares/Abrasel-ES

De acordo com Vervloet, embora a escassez de mão de obra seja observada em diferentes segmentos da economia, bares e restaurantes sofrem com maior intensidade por dependerem diretamente das equipes para garantir o funcionamento das operações.

“Quando faltam profissionais, as equipes ficam sobrecarregadas, o atendimento é impactado e muitos empresários precisam adiar planos de crescimento simplesmente porque não conseguem formar equipes completas”, afirma.

Grupo de restaurantes enfrenta dificuldade até para conseguir candidatos

Quem vive essa realidade diariamente é o chefe executivo do Uani Group, Andrés Cervini. O grupo é responsável pelos restaurantes Wine Garden Vila Velha, Wine Garden Shopping Vitória, Wine Garden Praia do Canto, Balthazar, Aleixo, Canto do Vinho, Tomatto Vitória, Tomatto Vila Velha, Casa di Luiza, Bacco e Pirão.

Segundo Cervini, o problema começa antes mesmo da contratação.

Hoje a maior dificuldade é encontrar o funcionário. As pessoas não se interessam nem por aparecer para a entrevista, nem por procurar ou saber mais informações sobre as vagas~.

Andrés Cervini, chefe executivo do Uani Group

Na avaliação do empresário, a escassez de profissionais ganhou força após a pandemia. Para ele, muitas pessoas passaram a buscar formas alternativas de renda, impulsionadas pelo crescimento da internet, do empreendedorismo e dos aplicativos.

Além disso, o aumento do custo de vida fez com que muitos trabalhadores deixassem de enxergar o emprego formal como a opção mais vantajosa.

“Hoje, no meu setor gastronômico, você ganha mais fazendo a entrega da comida do que fazendo a comida”, destaca.

Grupo mantém 53 vagas abertas

Mesmo diante das dificuldades para contratar, o Uani Group segue em busca de novos profissionais e, atualmente, mantém 53 vagas abertas para diferentes funções nos restaurantes da rede.

As oportunidades são para atuação nas unidades do Wine Garden (Shopping Vitória, Vila Velha e Praia do Canto), Balthazar, Aleixo, Canto do Vinho, Tomatto Vitória, Tomatto Vila Velha, Casa di Luiza, Bacco e Pirão.

As vagas disponíveis são para:

2 chefs de cozinha;

15 cozinheiros;

12 auxiliares de cozinha;

12 auxiliares de serviços gerais;

12 profissionais de pia;

Segundo Cervini, os cargos da base operacional continuam sendo os mais difíceis de preencher, mesmo com a oferta constante de oportunidades.

Informalidade e mudança de perfil pesam na contratação

Na avaliação do chefe executivo do Uani Group, o mercado de trabalho passou por uma mudança significativa nos últimos anos.

Para ele, as novas gerações passaram a valorizar mais a flexibilidade, a qualidade de vida e o ambiente de trabalho, enquanto atividades informais e aplicativos de entrega oferecem ganhos imediatos e horários mais flexíveis.

“Hoje uma diária informal é de R$ 150, R$ 200 ou R$ 300, dependendo de onde. Não tem como competir contra a informalidade hoje em dia”, disse.

Ele afirma que as maiores dificuldades estão justamente nas funções que sustentam a operação diária dos restaurantes.

“Hoje em dia, o cargo mais difícil para preencher são os cargos da base da pirâmide: auxiliar de serviços gerais, pia e auxiliar de cozinha”, destacou.

Segundo Cervini, muitos jovens acabam optando por trabalhar com entregas por aplicativo em vez de iniciar uma carreira na gastronomia, o que reduz ainda mais a oferta de profissionais para cozinhas e equipes de apoio.

Setor aposta em qualificação e retenção de profissionais

Para Rodrigo Vervloet, apesar dos desafios, o setor continua sendo uma importante porta de entrada para o mercado de trabalho.

Segundo ele, a alimentação fora do lar segue gerando empregos e entidades representativas têm investido em ações de capacitação para formar novos profissionais e fortalecer a gastronomia capixaba.

*Texto sob a supervisão da editora Erika Santos

As inscrições estão abertas e seguem até as 20h do dia 9 de agosto de 2026. A jornada prevista para os cargos é de 40 horas semanais e os candidatos precisam ter ensino médio completo, além de cumprir outros requisitos específicos previstos no edital.

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Para o cargo de Agente Comunitário de Saúde, o candidato deverá escolher uma área de atuação no momento da inscrição. Conforme o edital, também será necessário comprovar residência mínima de dois anos na região correspondente à unidade de saúde escolhida.

A taxa de inscrição é de R$ 45 para os dois cargos. De acordo com as regras da seleção, candidatos inscritos no CadÚnico, desempregados, doadores regulares de sangue e doadores de medula óssea poderão solicitar isenção do pagamento, desde que atendam aos critérios previstos.

Seleção terá duas etapas

O processo seletivo será dividido em duas fases. Segundo o edital, a primeira etapa será uma prova objetiva classificatória e eliminatória, prevista para o dia 23 de agosto de 2026.

A avaliação terá questões de Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos. Para ser aprovado, o candidato deverá alcançar pelo menos 50% da pontuação total e não poderá zerar nenhuma das disciplinas.

A segunda fase será a prova de títulos, com caráter classificatório. Conforme o cronograma divulgado, os documentos deverão ser enviados pelo sistema entre os dias 29 de julho e 9 de agosto.

De acordo com o edital, o processo seletivo será destinado à formação de cadastro de reserva e não representa contratação imediata de vagas. Os aprovados poderão ser convocados conforme a necessidade da Secretaria Municipal de Saúde durante o prazo de validade da seleção.

Segundo o documento, a contratação seguirá o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). O processo seletivo terá validade de um ano, com possibilidade de prorrogação pelo mesmo período.

Inscrições: até 9 de agosto de 2026, às 20h, pelo site oficial;

Envio dos títulos: de 29 de julho a 9 de agosto de 2026;

Prova objetiva: 23 de agosto de 2026;

Resultado final: 4 de setembro de 2026.

*Texto sob a supervisão da editora Erika Santos

As inscrições seguem abertas até 9 de setembro.

Nesta edição, o programa terá como novidade uma trilha de desenvolvimento voltada à tecnologia e à Inteligência Artificial (IA). Todos os candidatos inscritos, independentemente de avançarem nas etapas do processo seletivo, terão acesso a masterclasses online e a uma capacitação exclusiva sobre o tema.

Segundo a vice-presidente de Gestão de Pessoas da Nestlé Brasil, Martha Uribe, a iniciativa busca ampliar a qualificação dos participantes para o mercado de trabalho.

Nosso objetivo vai muito além de apenas preencher vagas. Podemos atuar como facilitadores e multiplicadores do conhecimento, preparando ativamente a juventude para o futuro do trabalho. Ao oferecermos essas trilhas, especialmente em IA, garantimos que cada jovem saia do nosso processo seletivo mais preparado e competitivo para o mercado, transformando a seleção em uma jornada de desenvolvimento real, acessível e inclusiva.

Martha Uribe, vice-presidente de Gestão de Pessoas da Nestlé Brasil

Após a inscrição, os candidatos passam por uma trilha de testes online para avaliação de competências e habilidades. O processo inclui ainda painéis com a equipe de Gestão de Pessoas, dinâmicas em grupo, entrevistas com lideranças e avaliações finais.

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Nesse sentido, os candidatos que chegarem à etapa final também receberão um feedback individualizado com informações sobre pontos fortes e oportunidades de desenvolvimento.

Além disso, os benefícios oferecidos envolvem remuneração, assistência médica, odontológica e de medicamentos, previdência privada, seguro de vida, participação nos lucros e resultados, desconto em produtos, licenças parentais e vale refeição, além de acesso ao Programa de Bem-Estar, uma rede online de nutricionistas, psicólogos, atividades físicas entre outros.

Oportunidades regionais e áreas de atuação

O Programa de Trainee 2027 prevê rotações de desenvolvimento com duração entre quatro e 12 meses, conforme a área de atuação e o plano de desenvolvimento de cada participante.

Por fim, para concorrer às vagas, é necessário ter disponibilidade para mudança de cidade e os interessados podem se inscrever através do site do Programa Trainee Nestlé 2027.

As oportunidades estão distribuídas entre as áreas de:

Supply Chain (Cadeia de Suprimentos),

As inscrições estarão disponíveis até o dia 7 de agosto. Além disso, o curso tem início previsto para 21 de setembro e será realizado no Senai de Linhares, com duração de três meses. As aulas acontecerão de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h.

Para participar do processo seletivo é necessário ter Ensino Médio completo, idade mínima de 18 anos e disponibilidade para frequentar as aulas em período integral.

O processo seletivo será composto por prova teórica e prática, avaliação psicossocial e entrevista.

A capacitação prepara profissionais para atuar na construção, operação e manutenção de redes de distribuição de energia elétrica.

Durante o curso, os participantes terão aulas sobre os princípios dos sistemas elétricos, além de aprender procedimentos de planejamento, execução, inspeção e manutenção preventiva e corretiva das redes, seguindo as normas técnicas e de segurança.

Além da formação gratuita, os participantes receberão:

Equipamentos de Proteção Individual (EPIs).

Ao concluir a capacitação, os alunos receberão certificado com chancela do Senai e passarão a integrar o banco de talentos da EDP, podendo participar de futuros processos seletivos para vagas efetivas na empresa.

Inscrições: até 7 de agosto;

Início das aulas: 21 de setembro de 2026;

Local: Senai Linhares;

Duração: três meses;

Horário: segunda a sexta-feira, das 8h às 17h;

Inscrições: neste link.

As vagas são para atuação nas Promotorias de Justiça de Vitória, Aracruz, Afonso Cláudio e Nova Venécia, com bolsas que chegam a R$ 1.900, além de auxílio-transporte.

Os processos seletivos serão realizados por meio da análise do coeficiente de rendimento acadêmico. Para os candidatos de pós-graduação, também será considerada a avaliação de títulos. Já na graduação, além do rendimento e dos títulos, será levado em conta o período cursado.

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Os aprovados para o estágio de pós-graduação cumprirão jornada de 30 horas semanais, distribuídas em seis horas diárias. A bolsa de complementação educacional é de R$ 1.900, além de auxílio-transporte de R$ 250.

Para os estudantes de graduação, a carga horária será de 20 horas semanais, com quatro horas de atividades por dia. A bolsa é de R$ 1.100, também acrescida de R$ 250 de auxílio-transporte.

Confira os editais e os prazos

As vagas são destinadas à 2ª Procuradoria de Justiça Cível e à 35ª Promotoria de Justiça Cível de Vitória.

Critério de seleção: coeficiente de rendimento acadêmico e análise de títulos;

Inscrições até: 2 de agosto;

Inscrição: Por meio do preenchimento deste formulário.

Pós-graduação em Direito – Aracruz

A seleção é voltada para a Promotoria de Justiça de Aracruz.

Critério de seleção: coeficiente de rendimento acadêmico e análise de títulos;

Inscrições até: 3 de agosto;

Inscrição: Por meio do preenchimento deste formulário.

Graduação em Direito – Afonso Cláudio e Nova Venécia

As vagas são para atuação nas Promotorias de Justiça dos dois municípios.

Critério de seleção: período do curso, coeficiente de rendimento acadêmico e análise de títulos;

Inscrições até: 5 de agosto;

Inscrição: Por meio do preenchimento deste formulário.

*Texto sob a supervisão da editora Leiri Santana

As inscrições são gratuitas e devem ser feitas exclusivamente pela internet, por meio do sistema eletrônico disponibilizado pela Prefeitura.

A aprovação garante apenas a inclusão no cadastro de reserva, e as convocações ocorrerão conforme a necessidade da administração municipal durante a validade do processo seletivo.

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As oportunidades são para profissionais com ensino superior completo e registro no respectivo conselho profissional.

Confira a remuneração prevista:

Médico veterinário (20 horas): salário de R$ 3.789,97 e auxílio-alimentação de R$ 800;

Médico veterinário (40 horas): salário de R$ 7.579,95 e auxílio-alimentação de R$ 850;

Engenheiro agrônomo (40 horas): salário de R$ 4.272,64 e auxílio-alimentação de R$ 850.

Os contratos terão duração inicial de 12 meses, com possibilidade de prorrogação conforme a necessidade da administração pública.

O processo seletivo será composto por três etapas:

envio da documentação pelos candidatos convocados;

A classificação será baseada na análise de qualificação profissional, que pode render até 55 pontos, e experiência profissional, com pontuação máxima de 45 pontos, totalizando 100 pontos.

O edital também prevê reserva de 10% das vagas para pessoas com deficiência (PcD) e 30% para candidatos autodeclarados negros, indígenas e quilombolas, conforme a legislação municipal.

As inscrições devem ser realizadas pelo sistema eletrônico da Prefeitura de Vila Velha. Quem ainda não possui cadastro deverá criar um login antes de preencher os dados pessoais, formação, experiência profissional e demais informações exigidas para o cargo pretendido.

Após concluir o preenchimento do formulário, o candidato deverá confirmar a inscrição e salvar o comprovante em PDF.

*Texto sob a supervisão da editora Erika Santos

O cargo mais disputado é o de Agente de Apoio – Administrativa, que oferece 20 vagas e recebeu 17.639 inscrições, alcançando uma concorrência de 881,95 candidatos por vaga.

Entre os cargos de nível técnico no concurso, as maiores disputas são para Pedagogo, com 685 candidatos por vaga, seguido por Psicólogo (614), Assistente Social (489), Enfermeiro (484) e Contador (386).

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Já entre os cargos especializados, o maior índice de concorrência é para Médico, com 356 candidatos por vaga.

Na outra ponta, os cargos menos concorridos são Agente Técnico – Atuarial, com 10 candidatos para uma vaga, Agente Técnico – DevOps (34), Médico do Trabalho (35), Operador de Infraestrutura (44) e Estatístico (50).

Cargo/FunçãoVagasInscritosCandidatos por vagaAgente de Apoio – Administrativa2017.639881,95Agente Técnico – Pedagogo1685685Agente Técnico – Psicólogo1614614Agente Técnico – Assistente Social1489489Agente Técnico – Enfermeiro1484484Agente Técnico – Contador1386386Agente Especializado – Médico1356356Agente Técnico – Nutricionista1331331Agente Técnico – Administrador2646323Agente Técnico – Fisioterapeuta1290290

Cargo/FunçãoVagasInscritosCandidatos por vagaAgente Técnico – Atuarial11010Agente Técnico – DevOps13434Agente Especializado – Médico do Trabalho13535Agente Técnico – Operador de Infraestrutura14444Agente Técnico – Estatístico15050Agente Técnico – Qualidade e Testes de Software15353Agente Especializado – Engenheiro de Dados16161Agente Especializado – Médico Psiquiatra16363Agente Especializado – Analista de Experiência do Usuário (UX)16969Agente Técnico – Operador de Redes e Telecomunicações17878

*Texto sob a supervisão da editora Erika Santos

As oportunidades são para a função de Analista Judiciário, em diferentes áreas de atuação. As inscrições começaram no dia 27 de julho e seguem abertas até as 23h59 de 16 de agosto de 2026.

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Vagas são para contratação temporária

De acordo com o edital, o processo seletivo tem como objetivo contratar e formar cadastro de reserva de profissionais da área de Tecnologia da Informação para atuação no TJES.

Os candidatos selecionados terão jornada de 40 horas semanais, na modalidade presencial. O contrato terá duração máxima de 36 meses, com possibilidade de prorrogação por igual período, conforme a Lei Complementar Estadual nº 1.086/2024.

Para participar, é necessário ter curso superior na área de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC) ou correlata, como Análise de Sistemas e engenharias relacionadas. Também é aceita graduação em outra área, desde que o candidato tenha pós-graduação lato sensu ou stricto sensu em TIC.

As oportunidades estão distribuídas entre 11 áreas de atuação:

Desenvolvedor Full Stack: 8 vagas;

Inteligência Artificial: 4 vagas;

Business Intelligence: cadastro de reserva;

Infraestrutura de TI — Infraestrutura: 2 vagas;

Infraestrutura de TI — Redes de Computadores/Telecom: 2 vagas;

Infraestrutura de TI — Banco de Dados: cadastro de reserva;

Infraestrutura de TI — Segurança da Informação: 4 vagas;

Atendimento ao Usuário: 4 vagas;

Análise de Requisitos de TI: 2 vagas;

Analista de Negócios de TI: 2 vagas;

Analista de Governança de TI: 2 vagas.

A distribuição das vagas imediatas e do cadastro de reserva consta no Anexo I do edital. Somadas, as oportunidades iniciais chegam a 30 vagas.

Confira o edital completo.

Há vagas reservadas para PcD, negros e indígenas

O edital prevê ações afirmativas no processo seletivo. Do total de vagas, 10% são reservadas para pessoas com deficiência (PcD), 20% para pessoas negras e 5% para pessoas indígenas, conforme a legislação citada no documento.

Na distribuição inicial, por exemplo, Desenvolvedor Full Stack conta com cinco vagas para ampla concorrência, uma para PcD e duas para pessoas negras. Já Inteligência Artificial tem três vagas para ampla concorrência e uma para pessoa negra. Segurança da Informação e Atendimento ao Usuário também possuem vagas destinadas à ampla concorrência e a pessoas negras.

Salário é de R$ 10.798,20

A remuneração para o desempenho das atividades é fixada com base no valor da primeira referência do cargo de Analista Judiciário, conforme previsto na Lei Complementar nº 1.086/2024.

Atualmente, o valor de referência é de R$ 8.098,85, acrescido de 33,33%, chegando a R$ 10.798,20.

Além do salário, os contratados terão direito a benefícios previstos na legislação, entre eles:

décimo terceiro salário proporcional ao tempo de serviço;

férias nos contratos com duração superior a 12 meses;

indenização e adicional de férias proporcionais ao período trabalhado;

repouso semanal remunerado;

adicional de remuneração para atividades insalubres ou perigosas, quando previsto em lei;

auxílio-alimentação de R$ 1.830,40;

auxílio-saúde, conforme a tabela vigente;

demais auxílios devidos aos servidores do TJES, conforme a legislação aplicável.

O processo seletivo será realizado por meio de inscrição com entrega da documentação, publicação da classificação, análise dos documentos, possibilidade de pedido de reconsideração, publicação do resultado final e formalização do contrato.

A documentação referente aos requisitos obrigatórios, experiência e qualificação profissional deve ser enviada no momento da inscrição. O edital estabelece ainda que cada candidato poderá fazer apenas uma inscrição por CPF em cada área de atuação.

A seleção considera, entre outros critérios, experiência profissional e qualificação profissional. Cursos de pós-graduação na área de TI também podem contar pontos na classificação.

Os candidatos devem consultar os locais de prova por meio da página da banca organizadora do certame, que é a Fudação Getúlio Vargas (FGV).

Para consultar o local da prova, o candidato deve digitar o login com CPF e senha cadastrados durante a inscrição. Confira aqui os locais de prova.

Segundo o edital do certame, as oportunidades são para os cargos de Agente de Apoio, Agente Técnico e Agente Especializado. O certame oferece 60 vagas e salário de até R$ 10,4 mil.

Entre as vagas ofertadas do edital, 20 estão abertas para o nível médio e 40 para o nível superior.

Veja a distribuição de vagas e salários iniciais previstos pelo MPES:

EscolaridadeCargoFunçãoRemuneração inicial (R$)*Nível MédioAgente de ApoioAdministrativa5.073,26Nível SuperiorAgente TécnicoTodas7.312,44Nível SuperiorAgente EspecializadoTodas10.453,81

Entre as etapas de avaliação do concurso, estão:

Prova objetiva (eliminatória e classificatória);

Prova discursiva;

Avaliação de títulos (apenas para cargos de nível superior);

Procedimentos de heteroidentificação e avaliação biopsicossocial (quando aplicável).

De acordo com o edital, durante esse prazo, outros candidatos aprovados poderão ser convocados conforme a necessidade do órgão.

EscolaridadeCargoFunçãoACPcDNegrosIndígenasTotalMédioAgente de ApoioAdministrativa1324120SuperiorAgente TécnicoAdministrador10001SuperiorAgente TécnicoAntropólogo10001SuperiorAgente TécnicoArquiteto10001SuperiorAgente TécnicoAssistente Social10001SuperiorAgente TécnicoAtuarial10001SuperiorAgente TécnicoBacharel em Logística10001SuperiorAgente TécnicoBiólogo10001SuperiorAgente TécnicoContador10001SuperiorAgente TécnicoDesenvolvedor10001SuperiorAgente TécnicoDevOps10001SuperiorAgente TécnicoEconomista10001SuperiorAgente TécnicoEnfermeiro10001SuperiorAgente TécnicoEngenheiro Agrônomo10001SuperiorAgente TécnicoEngenheiro Ambiental10001SuperiorAgente TécnicoEngenheiro Civil10001SuperiorAgente TécnicoEngenheiro de Produção10001SuperiorAgente TécnicoEngenheiro de Segurança do Trabalho10001SuperiorAgente TécnicoEngenheiro Mecânico10001SuperiorAgente TécnicoEstatístico10001SuperiorAgente TécnicoFisioterapeuta10001SuperiorAgente TécnicoGovernança em TI10001SuperiorAgente TécnicoHistoriador10001SuperiorAgente TécnicoInovação10001SuperiorAgente TécnicoMédico-Veterinário10001SuperiorAgente TécnicoNutricionista10001SuperiorAgente TécnicoOperador de Infraestrutura10001SuperiorAgente TécnicoOperador de Redes e Telecomunicações10001SuperiorAgente TécnicoPedagogo10001SuperiorAgente TécnicoPsicólogo10001SuperiorAgente TécnicoQualidade e Testes de Software10001SuperiorAgente TécnicoSuporte ao Usuário10001SuperiorAgente EspecializadoAnalista de Experiência do Usuário (UX)10001SuperiorAgente EspecializadoAnalista de Infraestrutura10001SuperiorAgente EspecializadoAnalista de Segurança da Informação10001SuperiorAgente EspecializadoAnalista de Sistemas10001SuperiorAgente EspecializadoCientista de Dados e Inteligência de Negócios10001SuperiorAgente EspecializadoEngenheiro de Dados10001SuperiorAgente EspecializadoMédico10001SuperiorAgente EspecializadoMédico do Trabalho10001SuperiorAgente EspecializadoMédico Psiquiatra10001

AC: Ampla Concorrência; PcD: Pessoa com Deficiência

As contratações ocorrem em meio à expansão dos empreendimentos, com a chegada de novas lojas e o aumento da movimentação esperado para o segundo semestre.

Mestre Álvaro reúne mais de 200 oportunidades

No Shopping Mestre Álvaro, são mais de 200 vagas distribuídas entre cerca de 30 lojas e operações. Há oportunidades para vendedor, atendente, operador de caixa, auxiliar de cozinha e outras funções, com vagas efetivas e temporárias, destinadas a candidatos com ou sem experiência.

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Entre as empresas que estão contratando estão Polo Wear, Vitória Ternos, Silver Land, Imperador Burger, Bagaggio, Santa Lolla, Bacio di Latte, Hope e Marisa.

O shopping também prevê a inauguração de novas operações nos próximos meses, como Track&Field, Taco, KTX, Hope, Bacio di Latte e a primeira unidade do Mercadão Magazine em um shopping. Neste ano, o empreendimento já recebeu marcas como Youcom, KFC, Democrata e Bar do Zeca.

As vagas podem ser podem ser consultadas neste link.

Moxuara também tem cerca de 200 vagas

No Shopping Moxuara, em Cariacica, estão disponíveis cerca de 200 vagas em diferentes segmentos.

As oportunidades são para cargos como vendedor, caixa, estoquista, atendente e auxiliar de cozinha. Entre as lojas participantes estão Kalunga, Imperador Burger, Choes, Havaianas, Mundo Tech, Oficina Gotrix e Polo Club.

O empreendimento informou ainda que deve ampliar o mix de operações até o fim do ano com a chegada de marcas como Mahai, Cacau Show Super Store, Cafecito, Express Grill, Orange Biju, Casa Augusto, Joca, Chic Multimarcas, Arenari, Localiza, Ponty, Le Chocolatier e Yellot Mob, o que deve gerar novas oportunidades de trabalho.

As vagas podem ser podem ser consultadas neste link.

Montserrat oferece cerca de 100 vagas

Já o Shopping Montserrat, na Serra, concentra aproximadamente 100 vagas para funções como vendedor, caixa, atendente, estoquista e outros cargos em diferentes áreas.

As vagas podem ser podem ser consultadas neste link.

Onde encontrar as oportunidades

As vagas podem ser consultadas nos canais oficiais dos shoppings, onde as oportunidades são atualizadas regularmente.

Algumas lojas também realizam processos seletivos próprios e divulgam as vagas diretamente em seus canais de comunicação.

Interessados devem realizar a inscrição exclusivamente pela internet, por meio do portal de seleção no site da Prefeitura da Serra.

O processo será totalmente informatizado e contará com as etapas de inscrição, classificação, convocação, envio de documentos digitais, análise documental, escolha de vagas e formalização do contrato.

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Todos os cargos possuem carga horária de 20 horas semanais e remuneração composta por salário base de R$ 4.118,92, adicional de insalubridade, gratificação prevista em lei municipal e auxílio-alimentação de R$ 1.100.

Médico Alergista Pediátrico

Médico Cardiologista Adulto

Médico Cardiologista Pediátrico

Médico Endocrinologista Adulto

Médico Neurologista Adulto

Médico Neurologista Pediátrico

Médico Otorrinolaringologista

Médico Pneumologista Adulto

Médico Pneumologista Pediátrico

A oportunidade é para atuação em uma empresa do setor têxtil e oferece, além da remuneração, benefícios como vale-alimentação, plano de saúde e plano odontológico.

Para concorrer ao cargo, é necessário ter graduação em Ciências Contábeis, registro ativo no Conselho Regional de Contabilidade (CRC) e experiência comprovada na área.

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O profissional será responsável pela gestão dos setores contábil, fiscal e de recursos humanos da matriz e das filiais da empresa. Entre as atribuições estão o fechamento contábil, elaboração de relatórios gerenciais, emissão de demonstrativos financeiros, apuração de impostos, controle patrimonial, integração contábil e entrega de obrigações fiscais.

Além da oportunidade para contador, o processo seletivo reúne vagas para diferentes níveis de escolaridade nas áreas administrativa, comercial, logística, tecnologia, produção e recursos humanos.

Entre os cargos disponíveis estão:

Auxiliar de Serviços Gerais

Também há oportunidades para estudantes, com bolsas que podem chegar a R$ 1.500, conforme a vaga.

As áreas contempladas incluem:

Há ainda vagas para estudantes de outras graduações.

Os interessados devem acessar o portal da Center RH, localizar o código da vaga desejada e preencher o cadastro com as informações curriculares.

*Texto sob a supervisão da editora Leiri Santana

Juntos, esses órgãos somam 426 vagas autorizadas pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI). Já a Advocacia-Geral da União (AGU) ainda aguarda autorização para realizar um novo certame.

Concurso da Receita Federal

Entre os concursos mais aguardados está o da Receita Federal, que contará com 146 vagas de nível superior.

As oportunidades serão distribuídas entre:

116 vagas para Analista-Tributário;

30 vagas para Auditor-Fiscal.

Os dois cargos exigem graduação em qualquer área reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

As remunerações iniciais são de aproximadamente R$ 19.147,99 para Analista-Tributário e R$ 32.813,71 para Auditor-Fiscal, já considerando vencimento básico, bônus de eficiência e auxílio-alimentação.

O edital deverá ser publicado até 3 de janeiro de 2027. O último concurso da Receita foi realizado em 2022.

O Banco Central recebeu autorização para realizar concurso com 170 vagas, destinadas a cargos de níveis intermediário e superior.

A distribuição prevista é:

100 vagas para Auditor;

50 vagas para Técnico;

20 vagas para Procurador.

O edital deverá ser publicado até 3 de janeiro de 2027, considerando o prazo de seis meses contado a partir da publicação da portaria de autorização no Diário Oficial da União, em 3 de julho de 2026.

CGU terá concurso para Auditor Federal

A Controladoria-Geral da União (CGU) foi autorizada a preencher 60 vagas para o cargo de Auditor Federal de Finanças e Controle (AFFC).

As oportunidades serão divididas entre ampla concorrência e cotas:

39 para ampla concorrência;

3 para pessoas com deficiência;

Segundo o governo federal, ainda serão definidos a distribuição por especialidade, área de atuação e localidade, além da contratação da banca organizadora. O edital deverá ser publicado até 24 de dezembro de 2026.

ANPD também terá seleção

A Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD) também recebeu autorização para realizar concurso público com 50 vagas imediatas de nível superior.

O salário inicial previsto é de R$ 17.726,42, podendo ultrapassar R$ 29.119,71 ao longo da carreira.

O edital deverá ser publicado até dezembro de 2026. Atualmente, a banca organizadora está em processo de definição por uma comissão interna instituída em julho de 2026.

Embora ainda não tenha autorização publicada, a Advocacia-Geral da União (AGU) integra a lista de órgãos que podem realizar concurso nos próximos meses.

O pedido encaminhado ao governo prevê 668 vagas, sendo 265 para carreiras jurídicas e 403 para cargos administrativos, incluindo funções como analista técnico-administrativo, administrador, contador, economista, estatístico, arquiteto, engenheiro, jornalista e médico.

Caso o aval seja concedido, a AGU seguirá o mesmo rito dos demais órgãos, com definição da banca organizadora e publicação do edital.

Como funciona o cronograma dos concursos

As vagas estão distribuídas entre os municípios de , Colatina, Guarapari, Linhares, São Mateus, Serra, Vila Velha e Vitória. Também há oportunidades em cidades de Minas Gerais, como Governador Valadares e Ipatinga.

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Vagas disponíveis no Espírito Santo

Consultor(a) de Consórcio

Guarapari

São Mateus

Consultor(a) de Vendas Web

Vila Velha

Os interessados devem encaminhar o currículo para o e-mail curriculo@grupoorletti.com.br.

Segundo a empresa, as oportunidades abrangem diferentes níveis de experiência e áreas de atuação nas concessionárias do grupo.

*Texto sob a supervisão da editora Erika Santos

As oportunidades contemplam setores como logística, atacado e supermercados, com vagas que poderão ser preenchidas ainda durante a ação. Para participar dos processos seletivos, os candidatos precisam apresentar documento oficial com foto.

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Estágio, Jovem Aprendiz e cursos gratuitos

Além das vagas de emprego, o evento também disponibilizará oportunidades de estágio para estudantes dos ensinos médio e superior, cadastro para o programa Jovem Aprendiz e inscrições em cursos gratuitos de qualificação profissional.

Os participantes ainda terão acesso a serviços da Agência de Microcrédito, Procon, Sala do Empreendedor e Simplifica Cariacica.

A iniciativa faz parte do programa Desenvolvimento nas Praças, promovido pela Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico (Semde), com foco em aproximar empresas de trabalhadores em busca de colocação no mercado.

Data: terça-feira (28)

Horário: das 8h às 13h

Local: Praça de Santana, Cariacica

Levar: documento oficial com foto

*Texto sob a supervisão da editora Erika Santos

Salário: a remuneração inicial varia de R$ 8.273,94 a R$ 10.685,44, conforme o cargo, além do auxílio-alimentação de R$ 1.357,20.

Vagas: há oportunidades nas áreas de Tecnologia da Informação, Arquitetura, Engenharia, Advocacia, Comunicação Social, Administração, Gestão Econômico-Financeira, Inteligência da Informação, Segurança Cibernética e outras, para atuação em Brasília, Rio de Janeiro, São Paulo, Fortaleza, João Pessoa, Natal e Florianópolis.

Requisitos: os cargos exigem nível superior, conforme a área de atuação prevista no edital.

Inscrições: podem acontecer entre 6 de julho e 6 de agosto de 2026. A taxa é de R$ 110, com possibilidade de isenção nos casos previstos em lei.

Prova: a seleção acontecerá por prova objetiva, marcada para 11 de outubro de 2026, com duração de quatro horas. O concurso terá validade de dois anos, podendo ter prorrogação por igual período.

Processo seletivo na educação de AracruzA Prefeitura de Aracruz publicou um processo seletivo para formação de cadastro de reserva de professores e pedagogo para atuação na rede municipal de ensino.

Salário: entre R$ 3.266,37 e R$ 3.549,01 para jornada de 25 horas semanais.

Vagas: cadastro de reserva para professores de Língua Portuguesa, Matemática, Língua Inglesa, História, Geografia, Ciências, Educação Física, Arte e para o cargo de Pedagogo.

Requisitos: licenciatura plena com habilitação na área de atuação. Para Pedagogo, é exigida experiência mínima de dois anos na docência ou especialização em supervisão, orientação, administração, inspeção ou gestão escolar, entre outros requisitos previstos no edital.

Inscrições: de 27 de julho a 10 de agosto, exclusivamente pelo site do IDCAP. A taxa de inscrição é de R$ 60 para cargos de nível superior. Há previsão de isenção para candidatos de baixa renda, doadores de medula óssea e pessoas com deficiência, conforme as regras do edital.

Seleção: será realizada por meio de prova de títulos, além de avaliação biopsicossocial, procedimento de heteroidentificação (quando aplicável) e comprovação dos requisitos para contratação.

Saiba quais são os concursos e os processos seletivosConcursoVagas Salário Inscrição Taxa de Inscrição Data da ProvaEdital Veterinário e engenheiro agrônomo em Vila VelhaReserva R$ 3.789 a R$ 7.57920/07 a 03/08__LinkProcesso seletivo de Marataízes33R$ 3.24229/07 a 27/08R$ 3011/10LinkConcurso em Itarana43R$ 3.094 a

R$ 3.205 26/06 a 06/08R$ 9030/08LinkConcurso da Polícia Militar1.008 R$ 5.71308/06 a 10/08R$ 13016/08LinkEducação em AracruzReservaR$ 3.266 a R$ 3.54927/07 a 10/08R$ 60_LinkConcurso educação de Divino São Lourenço28_22/06 a 31/07R$ 8020/09LinkConcurso do Dataprev1.823R$ 8.273 a

R$ 10.685 06/07 a 06/08R$ 11011/10LinkConcurso da Agepar23R$ 9.50023/07 a 21/08R$ 13018/10Link*Texto sob a supervisão da editora Erika Santos

São 150 oportunidades para cada função. Os profissionais serão contratados por meio de empresa terceirizada para atuar nas unidades da rede municipal de ensino.

Os dois cargos exigem ensino médio completo e oferecem salário de R$ 1.874,25, além de tíquete-alimentação de R$ 600. A jornada de trabalho é de 40 horas semanais, em período diurno.

Para a função de Auxiliar de Desenvolvimento Escolar, é desejável que o candidato tenha experiência ou formação na área de Educação Especial.

Já para o cargo de Secretário Escolar, a preferência é por profissionais com formação técnica em Secretariado, Administração Escolar ou áreas correlatas.

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As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet até segunda-feira (27), por meio da plataforma do processo seletivo.

Em caso de dúvidas, o atendimento aos candidatos é feito pelo WhatsApp (71) 99727-0027.

*Texto sob a supervisão da editora Erika Santos

Os requisitos variam conforme a função. Para assistente de marketing, é necessário estar cursando graduação em área relacionada.

Já a vaga de auxiliar de instalação e reparo exige ensino médio completo e disponibilidade para viagens. Conhecimento em redes de telecomunicações é considerado um diferencial.

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Para o cargo de técnico de suporte NOC, a empresa busca candidatos com graduação em Ciência da Computação, Tecnologia da Informação ou áreas afins, além de conhecimentos em monitoramento de redes, serviços de internet e ferramentas como Zabbix e Grafana. Também é exigida experiência com fibra óptica, PPPoE, roteadores e protocolos BGP e OSPF.

Já para a função de assistente de experiência do cliente, os requisitos são ensino médio completo, conhecimento do pacote Office e experiência com atendimento ao cliente.

Os interessados podem enviar o currículo para curriculo@acertasolucoes.net.br, informando o nome da vaga no assunto do e-mail, ou realizar o cadastro na página Trabalhe na Loga, disponível no site da empresa.

Informações sobre jornada de trabalho, atribuições e demais detalhes de cada oportunidade também podem ser consultadas no perfil da empresa no LinkedIn.

Entre os benefícios informados pela empresa estão vale-alimentação, vale-transporte, planos de saúde e odontológico, seguro de vida e convênio com farmácia, além de salário compatível com o mercado.

*Texto sob a supervisão da editora Erika Santos

O edital mais recente é para estágio de pós-graduação em Direito na Promotoria de Justiça de Viana. As inscrições seguem abertas até o dia 28 de julho e devem ser feitas por meio de formulário eletrônico previsto no edital.

A seleção será realizada por meio da análise do coeficiente de rendimento acadêmico e dos títulos apresentados pelos candidatos.

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O estágio tem carga horária de 30 horas semanais, distribuídas em seis horas diárias, com bolsa de complementação educacional de R$ 1.900 e auxílio-transporte de R$ 250.

Outros processos seletivos abertos no ES

Além da seleção para Viana, o MPES também mantém inscrições abertas para outros processos seletivos de estágio em diferentes municípios do Estado.

Inscrições até 21 de julho;

Prova marcada para 27 de julho, às 14 horas;

Destinado a estudantes de graduação em Direito.

Colatina e Pedro Canário – Graduação e pós-graduação em Direito

Inscrições até 23 de julho;

Vagas para estudantes de graduação e pós-graduação;

A seleção considera rendimento acadêmico, títulos e, no caso da graduação, também o período do curso.

São Mateus – Graduação em Direito

Inscrições até 26 de julho;

Seleção por coeficiente de rendimento acadêmico, títulos e período cursado.

Serra – Pós-graduação em Direito

Inscrições até 26 de julho;

Prova prevista para 29 de julho, às 14 horas;

Seleção destinada a estudantes de pós-graduação em Direito.

Os editais completos, com requisitos, cronogramas e formulários de inscrição, estão disponíveis nos canais oficiais do Ministério Público do Estado do Espírito Santo.

A norma, que será publicada no Diário Oficial da União desta quarta-feira (22) e entra em vigor imediatamente, estabelece que o funcionamento do comércio nessas datas dependerá de autorização prevista em Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), firmada entre sindicatos de trabalhadores e empregadores.

Ao mesmo tempo, restabelece a autorização permanente para uma lista de atividades consideradas essenciais ou de interesse público.

Com a nova regulamentação, empresas do comércio somente poderão funcionar em feriados quando houver previsão em convenção coletiva da categoria.

Na prática, a decisão unilateral do empregador deixa de ser suficiente para autorizar o funcionamento em feriados para as atividades abrangidas pela norma.

A regra mantém a necessidade de observância da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e da legislação municipal aplicável.

Setores liberados para trabalhar

As seguintes atividades passam a ter autorização permanente para funcionar em feriados, sem necessidade de convenção coletiva:

Venda de pães e biscoitos;

Farmácias, inclusive de manipulação;

Comércio de flores e coroas;

Barbearias e salões de beleza;

Comércio varejista de gás liquefeito de petróleo (GLP);

Locação de bicicletas e equipamentos similares;

Hotéis, restaurantes, bares e estabelecimentos similares;

Casas de diversão e estabelecimentos esportivos com cobrança de ingresso;

Porteiros e cabineiros de edifícios residenciais;

Agências de turismo, locadoras de veículos e embarcações;

Comércio em feiras e exposições;

Lavanderias, inclusive hospitalares;

As demais atividades comerciais, incluindo supermercados e comércio varejista em geral, dependerão de negociação coletiva para operar em feriados.

Durante a cerimônia de assinatura, Luiz Marinho afirmou que a regulamentação é resultado do diálogo entre trabalhadores e empregadores.

O que a gente espera é que haja maturidade das lideranças sindicais para que, em torno de uma mesa, possam encontrar soluções para problemas que muitas vezes pareciam não ter solução. Esse é o espírito do nosso governo, buscar o diálogo

Luiz Marinho, ministro do Trabalho e Emprego

O ministro acrescentou que o governo continuará atuando como mediador sempre que houver necessidade.

“Enquanto houver problema, as portas do diálogo têm que permanecer abertas. É a forma mais eficiente de evitar conflitos”, declarou o ministro.

Representante do setor privado na cerimônia, o presidente da Fecomércio-SP e diretor da Confederação Nacional de Bens, Serviços e Turismo (CNC), Ivo Dall’Acqua, avalia que o acordo traz maior previsibilidade para empresas e trabalhadores ao preservar a negociação coletiva prevista na legislação trabalhista.

“Os critérios estão mais claros para a organização das atividades aos feriados”, destacou.

Segundo ele, a norma fortalece a segurança jurídica das relações de trabalho ao permitir que empregadores e sindicatos negociem regras específicas para cada categoria, respeitando a Constituição e a CLT.

Dall’Acqua também destacou que o entendimento firmado não encerra o debate sobre o tema.

“Hoje estamos celebrando um acordo muito bem discutido, mas a discussão não para por aqui. O nosso diálogo tem que ser permanente”, afirmou.

A regulamentação é resultado das negociações iniciadas em 2023, após a publicação da Portaria nº 3.665, que voltou a exigir convenção coletiva para o trabalho em feriados no comércio e substituiu a regra editada em 2021, que autorizava de forma permanente o funcionamento de diversos setores sem necessidade de negociação.

A nova portaria também determina que futuras inclusões ou exclusões de atividades com autorização permanente para funcionamento em feriados deverão ser analisadas por uma comissão tripartite, formada por representantes do governo, dos trabalhadores e dos empregadores.

O benefício faz parte do Programa de Assistência Estudantil do Senac-ES, que abrirá inscrições entre 28 de julho e 3 de agosto.

O auxílio será concedido no valor de R$ 30 por aula frequentada, podendo alcançar o teto mensal de R$ 600, conforme a frequência do estudante nas atividades do curso.

Segundo o Senac-ES, o objetivo é contribuir para a permanência dos alunos durante a formação profissional, reduzindo dificuldades financeiras que possam comprometer a continuidade dos estudos.

O programa é destinado aos estudantes matriculados em cursos de Qualificação Profissional e Educação Profissional Técnica ofertados por meio do Programa Senac de Gratuidade (PSG).

Após a etapa de inscrição, haverá análise da documentação apresentada e classificação dos candidatos.

O resultado final está previsto para ser divulgado em 1º de setembro.

Os interessados deverão acessar o formulário eletrônico disponibilizado pelo Senac-ES e preencher as informações dentro do período de inscrições.

É importante que os candidatos acompanhem o cronograma e observem os prazos estabelecidos no edital, já que inscrições fora do período não serão aceitas.

Auxílio busca incentivar permanência nos cursos

Além do apoio financeiro, o Programa de Assistência Estudantil tem como finalidade estimular a permanência dos alunos nos cursos de formação profissional até a conclusão das atividades.

O benefício é calculado de acordo com a frequência nas aulas, o que significa que o valor recebido dependerá da participação do estudante ao longo do mês.

*Texto sob a supervisão da editora Erika Santos