As inscrições podem ser feitas até o dia 3 de junho, por meio do site oficial da empresa. O processo seletivo inclui prova online, avaliação de competências e entrevistas com gestores.

O programa tem duração de até dois anos, com carga horária de seis horas diárias, em modelo híbrido ou presencial, a depender da vaga e da localidade.

Segundo a empresa, os estagiários terão acesso a treinamentos, avaliações semestrais, visitas técnicas e encontros com lideranças da companhia.

Entre os benefícios oferecidos estão bolsa auxílio compatível com o mercado, assistência médica, seguro de vida, vale-refeição ou alimentação no local, vale-gás, auxílio academia e folga no mês do aniversário.

Uma das oportunidades abertas no Espírito Santo é para a área comercial, na unidade da Serra. A vaga é voltada para estudantes de Administração e Engenharias.

Entre as atividades previstas estão apoio à área de vendas diretas, emissão e análise de relatórios, suporte ao gerente da unidade e atuação em controles de desempenho ligados à metodologia Lean.

Os candidatos devem ter disponibilidade para estágio de seis horas diárias e conhecimento intermediário em pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint. Inglês básico é considerado diferencial.

Etapas do processo seletivo

O processo seletivo será dividido em cinco fases:

Tecnologia da Informação

Técnico em Segurança do Trabalho

Rio de Janeiro e Duque de Caxias (RJ)

Ribeirão Preto, Mauá, Paulínia e São José dos Campos (SP)

Araucária e Londrina (PR)

*Texto sob supervisão do editor Leone Oliveira

Ao todo, são oferecidas 26 vagas para candidatos com formação de nível superior em diversas áreas, principalmente engenharias, administração, economia e educação física.

CorpoTotal de vagasCorpo da Armada (CA)5Corpo de Fuzileiros Navais (CFN)11Corpo de Intendentes da Marinha (CIM)10TOTAL26

Além das vagas mencionadas, o certame oferece cadastro de reserva, entre oportunidades distribuídas entre áreas como Engenharia, Ciências Náuticas, Educação Física, Administração, Ciências Contábeis e Economia.

1 – Corpo da Armada (CA)

Área de ConcentraçãoHabilitaçõesTotal de VagasConcentração em EletrônicaCiências Náuticas (Área de Náutica), Engenharia de Computação, Engenharia de Controle e Automação, Engenharia de Telecomunicações, Engenharia Elétrica e Engenharia Eletrônica1Concentração em MáquinasCiências Náuticas (Área de Máquinas), Engenharia Aeronáutica, Engenharia Ambiental e Sanitária, Engenharia Cartográfica e de Agrimensura, Engenharia Civil, Engenharia de Bioprocessos, Engenharia de Controle e Automação, Engenharia de Fortificação e Construção, Engenharia de Materiais, Engenharia de Minas, Engenharia de Petróleo, Engenharia de Produção, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica, Engenharia Mecânica de Veículos Militares, Engenharia Metalúrgica, Engenharia Naval, Engenharia Nuclear e Engenharia Química3Concentração em Sistemas de ArmasEngenharia de Computação, Engenharia de Controle e Automação, Engenharia de Telecomunicações, Engenharia Elétrica, Engenharia Eletrônica e Engenharia Mecânica de Armamentos1TOTAL5

2 – Corpo de Fuzileiros Navais (CFN)

Área de ConcentraçãoHabilitaçõesTotal de VagasConcentração em Educação FísicaEducação Física4Concentração em EletrônicaEngenharia de Computação, Engenharia de Controle e Automação, Engenharia de Telecomunicações, Engenharia Elétrica e Engenharia Eletrônica1Concentração em MáquinasEngenharia Aeronáutica, Engenharia Civil, Engenharia de Bioprocessos, Engenharia de Controle e Automação, Engenharia de Fortificação e Construção, Engenharia de Materiais, Engenharia de Minas, Engenharia de Petróleo, Engenharia de Produção, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica, Engenharia Mecânica de Veículos Militares, Engenharia Metalúrgica, Engenharia Naval, Engenharia Nuclear e Engenharia Química4Concentração em Sistemas de ArmasEngenharia de Computação, Engenharia de Controle e Automação, Engenharia de Telecomunicações, Engenharia Elétrica, Engenharia Eletrônica e Engenharia Mecânica de Armamentos2TOTAL11

3 – Corpo de Intendentes da Marinha (CIM)

HabilitaçõesTotal de VagasAdministração, Ciências Contábeis e Economia10TOTAL10

Remuneração e benefícios

Durante o Curso de Formação de Oficiais (CFO), os alunos são incorporados como Guarda-Marinha e recebem remuneração bruta de R$ 9.905,12.

Os militares também têm direito a benefícios como:

assistência odontológica;

assistência psicológica;

Após a conclusão do curso, os participantes são nomeados ao posto de Segundo-Tenente, iniciando a carreira nos Quadros Complementares da Marinha.

Segundo a instituição, a progressão profissional pode levar aos postos mais elevados da carreira militar, conforme o quadro de atuação.

O concurso contará com Prova Objetiva de conhecimentos profissionais e inglês, redação, avaliação psicológica, inspeção de saúde, teste de aptidão física, análise documental, verificação de dados biográficos e prova de títulos.

Além disso, as provas escritas estão previstas para acontecer no dia 29 de agosto.

Requisitos para participar do concurso

Para concorrer às vagas dos Quadros Complementares da Marinha, os candidatos devem atender a alguns requisitos previstos no edital, entre eles:

ter menos de 29 anos até 30 de junho de 2027;

possuir curso superior na área exigida para o quadro escolhido;

estar registrado no órgão fiscalizador da profissão, quando houver exigência;

estar em dia com as obrigações eleitorais e militares;

não possuir antecedentes criminais incompatíveis com a carreira militar;

ter altura mínima de 1,54m e máxima de 2m;

atender aos critérios de aptidão física e de saúde previstos pela Marinha do Brasil.

Os aprovados ainda passarão por etapas complementares, como inspeção de saúde, teste de aptidão física, avaliação psicológica e verificação documental.

Inscrição para o concurso da Marinha

As inscrições para o concurso da Marinha do Brasil deverão ser realizadas pela internet, no site oficial da instituição.

O período de inscrição vai de 30 de abril a 14 de maio de 2026 e a taxa de participação é de R$ 140.

Vitória lidera o número de vagas disponíveis, com 71 oportunidades. Em seguida aparecem Vila Velha, com 54 vagas, Piúma, com 42, e os municípios de Sooretama e Linhares, ambos com 20 vagas cada.

De acordo com as informações, os salários variam de R$ 650 até R$ 1.300, dependendo da vaga de interesse.

Além das áreas com maior demanda, também há oportunidades para estudantes de Arquitetura e Urbanismo, Transportes, Informática, Indústria, Design, Saúde e Química, entre outras especialidades.

Os interessados devem realizar cadastro gratuito no portal do CIEE ou pelo aplicativo Meu CIEE, disponível para Android e iOS. As vagas podem ser preenchidas conforme o andamento dos processos seletivos.

*Texto sob supervisão do editor Leone Oliveira

O certame contempla salários que vão de R$ 1,8 mil a R$ 6,5 mil. As inscrições abrem no dia 18 de maio e se encerram em 18 de junho, com taxa de R$ 45 para o nível fundamental, R$ 62,50 nível médio, R$ 112,50 nível superior e R$ 162,50 para procurador legislativo.

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Haverá também a possibilidade de pedido de isenção da taxa de inscrição para candidatos inscritos no CadÚnico, doadores de medula óssea, entre outras possibilidades. O pedido poderá acontecer apenas do dia 18 até 20 de maio.

As vagas estão distribuídas em 7 para nível fundamental com remuneração de R$ 1,8 mil, 15 em nível médio e remuneração de R$ 2,5 mil, 31 para nível superior e salário de R$ 4,5 mil e 6 vagas para Controle interno, que remunera R$ 6,5 mil.

CargoAmplaPcDNegrosCR*Total GeralVencimento BásicoNÍVEL FUNDAMENTALAuxiliar de Serviços Gerais2––52 + 5 CR*R$ 1.800,00NÍVEL MÉDIORecepcionista1––51 + 5 CR*R$ 1.800,00Auxiliar Administrativo3–154 + 5 CR*R$ 2.500,00NÍVEL SUPERIORAnalista Legislativo – Financeiro1––51 + 5 CR*R$ 4.500,00Analista Legislativo – Contabilidade1––51 + 5 CR*R$ 4.500,00Analista Legislativo – Secretaria Legislativa/Administrativa1––51 + 5 CR*R$ 4.500,00Procurador Legislativo2––52 + 5 CR*R$ 4.500,00Controle Interno1––51 + 5 CR*R$ 6.500,00

Além do salário, os empregos oferecem benefícios como:

Benefício / ModalidadeDescriçãoAuxílio-AlimentaçãoR$ 538,94, conforme Lei nº 1.022/2020, alterada pela Lei nº 1.082/2022, com atualização automática baseada no IGPM, desde que haja dotação orçamentária.Funções gratificadasChefia de Divisão de Serviço de Patrimônio e Almoxarifado: R$ 1.000,00. Chefia de Pessoal: R$ 1.000,00.Progressão horizontalPassagem do servidor de uma classe para outra superior mediante apresentação de título de escolaridade.Progressão verticalPassagem do servidor de um nível para outro superior, na mesma classe, em razão do tempo de efetivo exercício.

Processos do concurso e Inscrição

O concurso da Câmara Municipal de Montanha será composto por etapas eliminatórias e classificatórias, conforme o cargo escolhido.

Para todos os cargos, os candidatos passarão por uma prova objetiva de múltipla escolha. Já para o cargo de Procurador Legislativo, além da prova objetiva, haverá também uma prova discursiva. Ambas as etapas terão caráter eliminatório e classificatório.

Por fim, para se inscrever o candidato pode acessar o site do Instituto Consulplan, responsável pela organização do certame.

*Texto sob a supervisão da editora Erika Santos

Em Aracruz há uma vaga efetiva para analista de planejamento florestal pleno. Interessados devem ter formação superior em Engenharia ou Administração, além de conhecimento em linguagens de programação Python), experiência com SAP e com ferramentas de dados e ter Pacote Office avançado (especialmente Excel).

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A vaga na Serra é para técnico em manutenção e para concorrer é necessário ter ensino técnico completo em mecânica.

Em São Mateus há uma vaga para técnico de manutenção florestal III. Candidatos precisam ter curso técnico completo ou estar cursando ensino superior. Também é necessário ter Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria B e experiência anterior comprovada na área e conhecimento em gestão de pessoas e ferramentas de qualidade.

Já em Cachoeiro, a oportunidade é para técnico em almoxarifado, e é necessário bons conhecimentos em SAP e Pacote Office, ter CNH B, possuir curso técnico com certificado e residir na cidade.

A empresa informa que se o candidato for uma pessoa com deficiência, é obrigatório apresentar o laudo anexado para qualquer uma das vagas. O processo seletivo contará com etapas de cadastro, triagem, entrevistas, seleção final e contratação. As inscrições são realizadas pela plataforma Gupy.

Vaga: Analista de Planejamento Florestal PL

Inscrições até: 17/05/2026

Local de trabalho: Aracruz

Link direto: aqui

Vaga: Técnico(a) Manutenção

Inscrições até: 13/05/2026

Local de trabalho: Serra

Link direto: aqui

Vaga: Técnico(a) Manutenção Florestal III

Inscrições até: 12/05/2026

Local de trabalho: São Mateus

Link direto: aqui

Vaga: Técnico(a) de Almoxarifado

Inscrições até: 14/05/2026

Local de trabalho: Cachoeiro de Itapemirim

Link direto: aqui

A medida foi formalizada junto ao Ministério do Trabalho e reduz a jornada de trabalho para até 40 horas semanais, o que pode impactar até 100 mil funcionários.

Apesar da assinatura em Belo Horizonte, a Vale informou que a empresa formalizou esse compromisso em acordo com 3 sindicatos no estado, sem nenhuma alteração nas jornadas praticadas atualmente, uma vez que a empresa não adota escala 6×1 no país.

Para André Viana Madeira, presidente do Sindicato Metabase de Itabira e Região, o peso da mineradora no mercado brasileiro serve como ferramenta de pressão para outros setores.

O próximo passo, segundo as entidades sindicais, é estender esse modelo para as empresas terceirizadas que prestam serviços à Vale, como as de construção civil e engenharia, que possuem datas-base e acordos próprios.

O movimento da Vale ocorre em um momento em que o governo federal e o Legislativo discutem o fim da jornada de 44 horas semanais permitida pela CLT.

*Com informações do portal ND+

Isso porque o país ainda convive com desigualdades históricas relacionadas a oportunidades, salários e até reconhecimento. Além dessas problemáticas, durante a maternidade, muitas mulheres enfrentam dificuldades que comprometem o bem-estar mental, social e físico tanto da mãe quanto do bebê.

Entre as principais desigualdades estruturais estão a sobrecarga causada pela dupla jornada de trabalho, a dificuldade de recolocação no mercado e a falta de apoio às mães solo.

Os direitos das mães trabalhadoras ainda são motivo de dúvidas e, muitas vezes, de conflitos no ambiente profissional. Entre alguns dos direitos trabalhistas garantidos por lei estão:

Licença-maternidade de 120 dias, com possibilidade de ampliação para 180 dias em casos de sequelas decorrentes de complicações ou de internações graves após o parto. E o período da licença passa a ser contado somente após a alta hospitalar;

Dois descansos especiais de 30 minutos cada, por jornada, até que o filho complete 6 meses de vida;

Direito de uma falta anual justificada para acompanhar filho de até 6 anos em consulta médica;

Auxílio-creche ou direito a espaço no local de trabalho para que os filhos sejam deixados;

Prioridade para antecipação de férias e regime de tempo parcial para empregadas até dois anos e da guarda judicial;

Descoberta tardia: se a mulher descobrir a gravidez durante o aviso prévio, ela tem direito à reintegração ou indenização substitutiva.

Repouso remunerado de duas semanas em caso de aborto espontâneo.

Processos de gestantes e mães

A juíza do trabalho Veronica Ribeiro Saraiva destaca que, de acordo com um levantamento oficial extraído pelo Setor de Informática do TRT da 17ª Região (SETIC), em maio de 2026, foram registrados 5.026 processos envolvendo gestantes e adotantes entre 2012 e 2026.

Quando comparamos os anos de 2024 e 2025, notamos um crescimento

expressivo na judicialização. O assunto específico “Gestante” saltou de 451 processos em 2024 para 782 processos em 2025 no 1º grau.

Veronica Ribeiro Saraiva, juíza do trabalho

O aumento também foi percebido na segunda instância, onde os processos relacionados ao tema passaram de um caso em 2024 para quatro em 2025. Segundo Verônica, os conflitos trabalhistas envolvendo mães costumam girar em torno de questões que desafiam diretamente a rotina da maternidade.

Entre os principais problemas estão a dispensa em contratos temporários ou de experiência, a rescisão indireta por falta de condições adequadas para amamentação, além de casos de dispensa discriminatória e pedidos de indenização por danos morais.

São processos em que a trabalhadora pede a rescisão indireta – a demissão do empregador pela empregada – por não encontrar local adequado e higiênico para a extração e armazenamento de leite materno. Decisões recentes têm condenado empresas ao pagamento de danos morais.

Veronica Ribeiro Saraiva, juíza do trabalho

“Situações envolvem aplicação prática da legislação”

A advogada especialista em direito do trabalho, Patrícia Pena da Motta Leal, também aponta que muitos casos envolvem justamente a interpretação e a aplicação prática da legislação trabalhista dentro das empresas.

De forma geral, o que vemos são situações que envolvem a aplicação prática da legislação, especialmente em momentos sensíveis do contrato, como o afastamento e o retorno ao trabalho.

Patrícia Pena da Motta Leal

Segundo a especialista, um dos temas que mais gera discussão é a estabilidade gestacional. Ela reforça que o principal objetivo da garantia prevista em lei é preservar o vínculo empregatício da trabalhadora.

“A finalidade principal da estabilidade é a preservação do vínculo de emprego. A indenização pode ser analisada quando a reintegração não é mais possível ou adequada, mas o direito originário é ao trabalho”, destacou.

Outro cenário frequente ocorre após o fim da licença-maternidade, quando muitas trabalhadoras enfrentam dificuldades na adaptação da rotina profissional.

Também aparecem casos em que, no retorno da licença, surgem dificuldades na adaptação da rotina de trabalho ou na compatibilização de horários.

Patrícia Pena da Motta Leal

O que fazer em caso de desrespeito aos direitos das mães?

Ao perceber possíveis irregularidades ou descumprimento de direitos, a orientação inicial é buscar diálogo dentro da própria empresa.

O ideal é buscar inicialmente o esclarecimento interno, junto ao setor responsável ou à liderança, já que muitas situações podem ser resolvidas de forma direta.

Patrícia Pena da Motta Leal

Também é recomendado que a trabalhadora mantenha registros das comunicações e documentos relacionados ao caso. Se não houver solução, a orientação jurídica especializada pode ser importante para avaliar a situação de forma adequada.

Dentre algumas opções desta semana estão os concursos do Ministério Público do Espírito Santo (MPES) e o concurso para a Escola Preparatória de Cadetes do Exército (EsPCEx). Confira abaixo a lista com todos os detalhes:

A NAV Brasil, empresa pública responsável por serviços de navegação aérea, está com concurso público aberto com 858 vagas, sendo 128 imediatas e 730 para cadastro reserva. Os salários variam de R$ 4.632,10 a R$ 10.868,68, com oportunidades para níveis médio, técnico e superior.

Cargos: há vagas para Operador de Torre de Controle, Assistente Social, Advogado, Analista de Gestão, Analista de Tecnologia, Contador, Psicólogo, Pedagogo, Meteorologista, Engenheiros e Técnicos em Infraestrutura e Manutenção, entre outros.

Inscrições: devem ser feitas até o dia 28 de maio. As taxas são de R$ 83,64 para níveis médio e técnico e R$ 93,64 para nível superior.

Data da prova: o concurso terá provas objetivas de caráter eliminatório, previstas para o dia 2 de agosto de 2026.

Concurso no Ministério Público do Espírito Santo

O Ministério Público do Estado do Espírito Santo (MPES) tem um concurso público com 60 vagas para cargos administrativos. Os salários chegam a R$ 10.453,81, com oportunidades para níveis médio e superior.

Cargos: há vagas para Agente de Apoio (nível médio), Agente Técnico e Agente Especializado (nível superior), em áreas como Administração, Engenharia, Psicologia, Tecnologia da Informação, Medicina, entre outras.

Inscrições: devem ser feitas até o dia 11 de junho. As taxas são de R$ 95 para nível médio e R$ 120 para nível superior.

Data da prova: o concurso terá prova objetiva e discursiva, previstas para 31 de maio de 2026. Também haverá avaliação de títulos para cargos de nível superior.

Saiba quais são os concursos e os processos seletivos

ConcursoVagas SalárioInscrição Taxa de Inscrição Data da ProvaEdital Concurso do Ministério Público do Espírito Santo60 R$ 5.073 a

R$10.45312/03 a 11/06R$ 95 M

R$ 120 S31/05Link Processo Seletivo da Educação de Aracruz136R$ 1.719até 11/05R$ 50_LinkEscola Naval da Marinha do Brasil49R$ 1.71930/04 a 13/05R$ 110_LinkConcurso Nav Brasil858R$ 4,6 mil a

R$ 10,8 mil 27/04 a 28/05R$ 83,64 T

R$ 93,64 S02/08LinkConcurso de Vitória

32R$ 9.80027/04 a 27/05R$ 11905/07Link Câmara de Santa Maria de Jetibá6R$ 1.625 a

R$ 8.38413/04 a 12/05 R$ 60 F

R$ 90 S14/06LinkConcurso CFO Exército227 _27/03 a 12/06 R$ 15012/07Link 1

Link 2Processo seletivo CRT290R$ 2.256 a

R$ 4.95629/04 a 08/06R$ 65 M

R$ 70 S12/07LinkConcurso Prefeitura de Ibiraçu200 R$ 1.628 a

R$ 10.80508/05 a 28/05R$ 60 F

R$ 140 P28/06LinkConcurso do Exército – EsPCEx440_27/04 a 29/05R$ 10012 e 13/09LinkProcesso Seletivo ARIES1R$4.02103/02 a 13/10__Link

As inscrições podem ser feitas até 8 de junho e as provas serão aplicadas em 12 de julho. Mais informações sobre o certame podem ser conferidas no edital. Os valores das inscrições são de R$ 65 para nível médio, R$ 68 para nível técnico e R$ 70 para superior.

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Para nível médio, há uma vaga imediata para o cargo de auxiliar administrativo, e outras 59 em cadastro de reserva. O salário é de R$ 2.256,22 mais benefícios.

Já para o nível técnico, há duas vagas imediatas para agente de fiscalização. Uma de ampla concorrência e outra reservada para pessoas negras. Para concorrer é preciso ter curso técnico industrial reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC).

Além disso, o candidato precisa ter registro no CRT e no Conselho Federal dos Técnicos Industriais (CFT) e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B válida.

Há também 68 vagas de cadastro de reserva para o cargo. O salário é de R$ 3.948,38 mais benefícios.

Também em nível médio, há a mesma quantidade de vagas para o cargo de técnico em serviços operacionais, com os mesmos requisitos e salário, porém, sem a necessidade de CNH.

Para nível superior, há 50 vagas em cadastro de reserva com salário de R$ 4.956,54 para o cargo de analista contábil, além de R$ 1.166 por mês em auxílio-alimentação. O plano de saúde é pago 80% pelo CRT-ES e 20% pelo funcionário.

Para se inscrever, os candidatos devem ter graduação completa em Ciências Contábeis e estar registrado no Conselho Regional Contabilidade (CRC).

Do total, são mais de 100 vagas são destinadas a estudantes do ensino superior, com 7 oportunidades distribuídas entre Aracruz (5), São Mateus (1) e Viana (1). Para nível técnico, são mais de 70 vagas em todo o país, sendo 9 no Espírito Santo: 8 em Aracruz e 1 em Cachoeiro de Itapemirim.

No programa de nível superior, não há exigência de curso específico: são aceitas formações de bacharelado, licenciatura e tecnólogo. As vagas contemplam áreas como Pesquisa e Desenvolvimento, Sustentabilidade, Logística, Comercial, Industrial, Jurídico e Recursos Humanos.

Já para o estágio técnico, os cursos aceitos incluem áreas como Química, Mecânica, Elétrica, Automação Industrial, Eletromecânica, Papel e Celulose e Mineração.

As bolsas oferecidas pela empresa são de:

R$ 1.450 para estudantes de ensino técnico com jornada de seis horas diárias;

R$ 2.100 para universitários com carga horária de 30 horas semanais;

R$ 2.800 para universitários com jornada de 40 horas semanais.

Além da bolsa-auxílio, o programa também oferece benefícios compatíveis com o mercado, conforme a localidade da vaga.

As vagas são voltadas para estudantes com formação prevista entre 2026 e 2027, conforme os critérios estabelecidos para cada área. Há oportunidades em setores administrativos, industriais e operacionais.

A Suzano busca candidatos de diferentes cursos de graduação e ensino técnico, com atuação em cidades onde a companhia mantém operações.

Os interessados devem realizar o cadastro no site oficial do programa de estágio da Suzano. O processo seletivo inclui etapas online, como testes, dinâmicas e entrevistas.

As inscrições podem ser feitas pela internet e seguem abertas por tempo limitado.

Inscrições para o programa de Estágio Superior

Inscrições para o programa de Estágio Técnico

*Texto sob supervisão do editor Leone Oliveira

O atendimento será feito por empresas da região e pelo Sistema Nacional de Emprego (Sine). Do total de oportunidades, 265 serão ofertadas pelo Sine de Cachoeiro, enquanto outras 118 vagas serão disponibilizadas diretamente por cinco empresas participantes.

Entre os destaques estão oportunidades para operador de loja, auxiliar industrial, atendente, operador de caixa, técnico de segurança do trabalho, mecânico industrial, recepcionista e auxiliar de serviços gerais.

Participam do mutirão as empresas Frigolima Supermercados, Padaria Top, Hospital Materno Infantil Francisco de Assis (Hifa), Uniaves e Abra RH.

Além das entrevistas de emprego, os candidatos terão acesso a um workshop gratuito de preparação profissional, com orientações sobre comportamento em entrevistas e elaboração de currículo.

A ação integra a programação da Semana S do Comércio, promovida pelo Sistema Fecomércio-ES, Sesc e Senac em todo o Estado até o dia 16 de maio.

Para participar, os interessados devem fazer inscrição online e apresentar documento com CPF ou foto no dia do evento. O currículo impresso é recomendado.

A unidade do Senac fica na Avenida Jones dos Santos Neves, nº 253, bairro Santo Antônio.

Inscrições: Formulário online

Empresas e vagas confirmadas

Frigolima Supermercados: 21 vagas

Padaria Top: 15 vagas

Hifa: 21 vagas

Uniaves: 42 vagas

Abra RH: 19 vagas

Sine Cachoeiro: encaminhamento para 265 vagas.

Veja algumas das oportunidades

Auxiliar de Serviços Gerais

Mecânico de Manutenção Industrial

*Texto sob supervisão do editor Leone Oliveira

As inscrições seguem abertas até o dia 11 de maio, exclusivamente pela internet, no site do IDCAP. A taxa de inscrição é de R$ 50.

A remuneração oferecida é de R$ 1.719,63. Das vagas disponíveis, 88 são destinadas à ampla concorrência e 41 às cotas, divididas entre Programa Oportunidades e Pessoas com Deficiência (PcD).

Confira vagas e remuneração no processo seletivo:

CargoVagasACPcDPOCHRemuneraçãoAssistente de Educação136 + CR88142730hR$ 1.719,63

Processo seletivo e inscrição

O processo seletivo acontecerá em três etapas:

Prova de títulos e experiência profissional;

Avaliação biopsicossocial e heteroidentificação;

Comprovação para candidatos do Programa Oportunidades.

A seleção terá caráter classificatório e verificatório, conforme previsto no edital.

As vagas estão distribuídas entre unidades da Grande Vitória. A maior parte das posições prevê jornada de 44 horas semanais.

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Segundo a empresa, as faixas salariais informadas correspondem aos valores iniciais de cada cargo e podem sofrer alterações conforme a função e a experiência profissional do candidato. A companhia também informou que avalia pretensão salarial de acordo com a vaga pretendida.

Confira as vagas abertas no Grupo Carone:

Auxiliar em Refrigeração Frio Alimentar: 3 vagas em Vila Velha. Salário inicial de R$ 2.228,45

Analista de Processos Recursos Humanos: 2 vagas em Vila Velha. Salário inicial de R$ 2.498,15

Fiscal de Prevenção de Perdas Controles Internos: 6 vagas na Grande Vitória. Salário inicial de R$ 2.164,22

Auxiliar de Manutenção Mecânica: 1 vaga em Vila Velha. Salário inicial de R$ 2.228,45

Analista Administrativo – E-commerce: 2 vagas em Vila Velha. Salário inicial de R$ 2.691,11

Programador de TI – Projetos: 3 vagas em Vila Velha. Salário inicial de R$ 6.805,20

Analista de Comunicação Interna: 1 vaga em Vila Velha. Salário inicial de R$ 2.691,11

Analista de Controladoria: 3 vagas em Vila Velha. Salário inicial de R$ 2.498,15

Estagiário de Pricing: 3 vagas em Vila Velha. Bolsa inicial de R$ 1.258,54

Assistente Administrativo Prevenção de Perdas Avarias: 2 vagas em Vila Velha. Salário inicial de R$ 2.335,60

Técnico de Refrigeração: 5 vagas em Vila Velha. Salário inicial de R$ 3.446,42

Coordenador de Logística: 1 vaga na Serra. Salário inicial de R$ 4.002,10

Analista de Recursos Humanos – Departamento Pessoal: 1 vaga em Vila Velha. Salário inicial de R$ 2.984,33

Assistente Administrativo Televendas: 4 vagas em Vila Velha. Salário inicial de R$ 2.335,06

Analista Fiscal: 1 vaga em Vila Velha. Salário inicial de R$ 4.028,21

Assistente de Obras: 1 vaga em Vila Velha. Salário inicial de R$ 2.335,00

Assistente Recursos Humanos – Treinamento e Desenvolvimento: 1 vaga em Vila Velha. Salário inicial de R$ 2.335,06

Assistente Administrativo Comercial: 2 vagas em Vila Velha. Salário inicial de R$ 2.335,06

Estagiário em Recrutamento e Seleção: 5 vagas em Vila Velha. Bolsa inicial de R$ 1.258,54

Analista de Qualidade: 1 vaga na Grande Vitória. Salário inicial de R$ 2.498,15

Assistente Administrativo: 1 vaga em Vila Velha. Salário inicial de R$ 2.335,06

Analista de Preço e Cadastro: 1 vaga em Vila Velha. Salário inicial de R$ 4.387,90

Analista de Trade Marketing: 3 vagas em Vila Velha. Salário inicial de R$ 2.498,15

Auxiliar de Manutenção Mecânica Almoxarifado: 2 vagas em Vila Velha. Salário inicial de R$ 2.604,00

Auxiliar de Logística E-commerce: 10 vagas em Vila Velha e Vitória. Salário inicial de R$ 1.956,60

Os interessados podem enviar currículo pelos canais disponibilizados pela empresa:

Site: Portal de vagas do Grupo Carone

E-mail: oportunidades@carone.com.br

As vagas permanecem abertas enquanto houver disponibilidade para contratação.

*Texto sob a supervisão da editora Erika Santos

O encontro acontece nesta quinta-feira (7), de forma gratuita das 14h às 16h, na Vila do Empreendedor – situada no Subsolo-A do Boulevard Shopping, em Itaparica.

Durante a palestra, os empreendedores vão aprender práticas que geram conexão com o público, descobrir como pequenas atitudes podem se tornar grandes diferenciais competitivos e entender como o atendimento impacta suas vendas.

Por fim, as vagas são limitadas e as inscrições devem ser feitas antecipadamente por meio de formulário online.

Local: Sala do Empreendedor – Subsolo do Boulevard Shopping Vila Velha

Durante os atendimentos, os trabalhadores poderão se cadastrar, atualizar dados e receber encaminhamento para vagas compatíveis com o perfil. As ações são coordenadas pela Secretaria de Trabalho, Emprego e Renda (Seter).

Além das vagas, as equipes também prestam orientações sobre a Carteira de Trabalho Digital, seguro-desemprego e participação em processos seletivos.

Para participar, é necessário apresentar documento oficial com foto. O atendimento é gratuito. As vagas atualizadas podem ser consultadas neste site.

Desde o início do ano, mais de 5 mil oportunidades já foram disponibilizadas pelo serviço no município. A proposta da versão itinerante é alcançar moradores que enfrentam dificuldade de acesso às unidades fixas.

Ao longo do mês, a programação inclui atendimentos em escolas, terminais e eventos comunitários, com foco na ampliação do acesso ao mercado de trabalho.

CRAS em Rede (Nova Almeida – Av. Colatina, s/n, Serramar): 8h às 12h

Serra + Cidadã (Feu Rosa): 9h às 16h

Mutirão do Mês do Trabalhador (Avenida Talma Rodrigues Ribeiro, nº 5416, Jacaraípe)

Ação em Belvedere (EMEF de Belvedere – Rua Ecoporanga, 24 – Belvedere, Serra): 9h às 12h

Terminal de Laranjeiras (Avenida Eldes Scherrer Souza, Parque Residencial Laranjeiras): 8h30 às 12h

*Texto sob supervisão do editor Leone Oliveira

O concurso do INSS está entre os mais aguardados do país. Em caso de aprovação, a seleção deve oferecer 7 mil vagas para Técnico do Seguro Social, cargo de nível médio, com salário estimado entre R$ 6,5 mil e R$ 9 mil.

Também foram solicitadas 1.500 vagas para o cargo de Analista do Seguro Social, de nível superior. Com remuneração estimada entre R$ 10 mil e R$ 16.700.

Apesar disso, até o momento o MGI não deu nenhum retorno oficial até o momento. Caso haja a ausência da resposta para o prazo que se encerra no dia 31 de maio, o INSS deve protocolar um novo pedido.

O edital ainda não tem previsão de publicação. Em caso de resposta positiva do ministério, o INSS passa a iniciar as etapas de organização do concurso. Como a definição da banca responsável, além das datas e regras do certame.

A seleção será feita das 10h às 15h30, diretamente na unidade do Sesc no município. Para participar, basta comparecer ao local com currículo impresso, sem a necessidade de inscrição prévia.

As vagas são voltadas ao reforço das equipes durante a alta temporada e contemplam funções como motorista, camareiro, eletricista e recepcionista.

Os salários variam entre R$ 1.990,53 e R$ 4.004,92, com jornadas de 40 a 44 horas semanais. As escalas podem ser no formato 5 x 2 ou 12 x 36, dependendo da função.

Além do salário, os contratados terão direito a vale-transporte, vale-alimentação e acesso à credencial do Sesc. Os contratos são válidos até 30 de setembro de 2026.

Veja as vagas disponíveis

Camareiro de Hotel: desejável ter Ensino Fundamental completo, carga horária de 44 horas semanais, escala 12 x 36 e salário de R$ 2.368,87.

Jardineiro: desejável ter Ensino Fundamental completo, carga horária de 44 horas semanais, escala 5 x 2 e salário de R$ 2.009,84.

Motorista: Ensino Médio completo, maior de 21 anos, com CNH categoria C, D, ou E, além de curso de Transporte de Passageiros, carga horária de 44 horas semanais, escala 5 x 2 e salário de R$ 4.004,92.

Monitor de recreação: desejável ter Ensino Superior completo com especialização na área de atuação, carga horária de 40 horas semanais, escala 5 x 2 e salário de R$ 2.629,04.

Assistente de manutenção (eletricista): desejável ter Ensino Superior completo, carga horária de 44 horas semanais, escala 12 x 36 e salário de R$ 3.042,60.

Recepcionista de Hotel: desejável ter Ensino Superior completo e experiência prévia em atendimento ao público ou recepção, além de domínio em ferramentas tecnológicas e sistemas de gestão hoteleira, carga horária de 44 horas semanais, escala 12 x 36 e salário de R$ 2.651,77.

Auxiliar de lavanderia: desejável ter Ensino Fundamental completo, carga horária de 44 horas semanais e salário de R$ 2.234,81.

Auxiliar de zeladoria: desejável ter Ensino Fundamental completo, carga horária de 44 horas semanais e salário de R$ 1.990,53.

Operador de caldeira: desejável ter Ensino Fundamental completo, carga horária de 44 horas semanais e salário de R$ 2.234,81.

Data: quarta-feira (6)

Horário: das 10h às 15h30

Local: Sesc Domingos Martins

Endereço: Rua Ayrton Senna, s/nº, Soído

Requisito: levar currículo impresso

A seleção será realizada por ordem de chegada, durante o período do atendimento.

*Texto sob supervisão do editor Leone Oliveira

As inscrições para o Edital nº 029/2026, voltado para enfermeiros, técnicos de enfermagem e analistas de qualidade, começaram no dia 24 de abril e se encerram nesta sexta-feira (8).

Já as inscrições para o Edital nº 031/2026, voltado a diversas áreas da medicina, iniciaram no dia 28 de abril e se encerrarão em 14 de maio.

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Vagas e salários para o Edital 029/2026

As vagas para o Edital 029/2026 contemplam uma atuação no Projeto Núcleo da Qualidade e Segurança do Paciente (NQSP). Além disso, as bolsas incluem salários que vão de R$ 3 mil a R$ 5,5 mil, para uma carga horária de 40 horas semanais e ocupação de apenas cadastro de reserva.

MunicípioHospital / Campo de AtuaçãoCargoVagasBolsa MensalBaixo GuanduHospital Estadual João dos Santos Neves (HJSN)Enfermeiro da QualidadeCRR$ 5,5 milBarra de São FranciscoHospital Estadual Dr. Alceu Melgaço Filho (HDAMF)Enfermeiro da QualidadeCRR$ 5,5 milBaixo GuanduHospital Estadual João dos Santos Neves (HJSN)Analista da QualidadeCRR$ 5,5 milBarra de São FranciscoHospital Estadual Dr. Alceu Melgaço Filho (HDAMF)Analista da QualidadeCRR$ 5,5 milCachoeiro de ItapemirimCentro de Atendimento Psiquiátrico Aristides Alexandre Campos (CAPAAC)Analista da QualidadeCRR$ 5,5 milCariacicaHospital Estadual de Atenção Clínica (HEAC)Analista da QualidadeCRR$ 5,5 milVitóriaHospital Estadual Infantil Nossa Senhora da Glória (HINSG)Analista da QualidadeCRR$ 5,5 milVitóriaInstituto Capixaba de Ensino, Pesquisa e Inovação em Saúde (ICEPi)Analista da QualidadeCRR$ 5,5 milBarra de São FranciscoHospital Estadual Dr. Alceu Melgaço Filho (HDAMF)Técnico de Enfermagem da QualidadeCRR$ 3 milCachoeiro de ItapemirimCentro de Atendimento Psiquiátrico Aristides Alexandre Campos (CAPAAC)Técnico de Enfermagem da QualidadeCRR$ 3 milVitóriaHospital Estadual Infantil Nossa Senhora da Glória (HINSG)Técnico de Enfermagem da QualidadeCRR$ 3 mil

Vagas e salários para o Edital 031/2026

As vagas para o Edital nº 031/2026 englobam profissionais como médicos, fisioterapeutas, psicólogos, terapeutas ocupacionais, nutricionistas, assistentes sociais, fonoaudiólogos, dentistas, musicoterapeutas, arteterapeutas e psicopedagogos.

O edital será para atuação em hospitais estaduais e nos Serviços Especializados de Reabilitação para Deficiência Intelectual e Autismo (SERDIA).

Os valores das bolsas variam conforme a profissão e a carga horária. Para médicos especialistas em neurologia e psiquiatria, a bolsa pode chegar a R$ 10,5 mil em jornadas de 14 horas semanais.

Já médicos clínicos podem receber até R$ 7 mil. Entre os demais profissionais, os valores variam de R$ 2 mil a R$ 6,7 mil.

CargoCarga HoráriaBolsa MensalAssistente Social20hR$ 2,5 milAssistente Social30hR$ 3,75 milCirurgião-dentista20hR$ 2,5 milCirurgião-dentista30hR$ 3,75 milEnfermeiro20hR$ 2,5 milEnfermeiro30hR$ 3,75 milFisioterapeuta20hR$ 2,5 milFisioterapeuta30hR$ 3,75 milFonoaudiólogo(a)20hR$ 4,5 milFonoaudiólogo(a)30hR$ 6,75 milMédico Clínico8hR$ 4 milMédico Clínico14hR$ 7 milMédico Neurologista8hR$ 7 milMédico Neurologista14hR$ 10,5 milMédico Psiquiatra8hR$ 7 milMédico Psiquiatra14hR$ 10,5 milNutricionista20hR$ 2,5 milNutricionista30hR$ 3,75 milProfissional Arte Educador (Arte terapeuta)20hR$ 2 milProfissional Arte Educador (Arte terapeuta)30hR$ 3 milProfissional Arte Educador (Musicoterapeuta)20hR$ 2 milProfissional Arte Educador (Musicoterapeuta)30hR$ 3 milProfissional de Educação Física20hR$ 2 milProfissional de Educação Física30hR$ 3 milPsicólogo(a)20hR$ 2,5 milPsicólogo(a)30hR$ 3,75 milPsicopedagogo20hR$ 2 milPsicopedagogo30hR$ 3 milTerapeuta Ocupacional20hR$ 4,5 milTerapeuta Ocupacional30hR$ 6,75 mil

Os dois processos seletivos serão realizados de forma online, por meio de análise documental e avaliação de títulos e experiência profissional.

No Edital 031/2026, do programa SERDIA, a seleção será dividida em quatro etapas:

inscrição e envio da documentação;

classificação por pontuação;

validação das inscrições;

formalização da adesão ao programa.

A pontuação considera critérios como qualificação profissional, cursos, especializações e experiência na área de atuação. Os candidatos também precisam apresentar registro ativo no conselho profissional correspondente.

Já no Edital 029/2026, referente ao Núcleo da Qualidade e Segurança do Paciente (NQSP), a seleção acontecerá por análise das informações e documentos enviados no ato da inscrição. O processo prevê formação de cadastro de reserva para enfermeiros, técnicos de enfermagem e analistas da qualidade.

Para se inscrever nos processos seletivos, os candidatos podem acessar o site do ICEPi, com todas as informações e editais.

*Texto sob a supervisão da editora Erika Santos

As oportunidades são destinadas a moradores das regiões onde a empresa atua, incluindo a Grande Vitória, e têm como objetivo preparar profissionais para funções técnicas e operacionais na indústria.

Os candidatos podem se inscrever em cursos voltados para áreas industriais, como Elétrica, Mecânica, Soldagem, Eletromecânica e Operação ferroviária.

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A formação prepara profissionais para atuação em setores como mina, usina, porto e ferrovia, considerados estratégicos para a operação da empresa.

Para concorrer às vagas, é necessário atender aos requisitos definidos em edital, que variam conforme o curso oferecido. Entre os critérios mais comuns estão:

Possuir ensino médio completo (regular ou técnico);

Disponibilidade para participação presencial ou híbrida;

Residir na localidade das vagas.

Além disso, os candidatos passam por etapas de seleção que podem incluir análise de perfil e testes específicos.

Os selecionados terão acesso a uma série de benefícios durante o período de formação, entre eles:

Remuneração mensal de até R$ 2.225,00; 

Assistência médica, odontológica e farmacêutica; 

Vale-refeição ou refeitório no local de atuação; 

Vale-transporte (quando aplicável) ou transporte no local de atuação;

Acesso ao Apoiar – programa de assistência ao empregado que dá suporte jurídico, financeiro e psicológico; 

A iniciativa busca ampliar a qualificação profissional e atender à demanda por mão de obra especializada no setor.

As inscrições devem ser feitas pela internet. Os interessados devem preencher formulário com dados pessoais e informações sobre escolaridade.

É importante ficar atento aos prazos e às etapas do processo seletivo, que podem variar conforme o curso.

O Programa de Formação Profissional tem duração aproximada de 18 meses e combina aulas teóricas com treinamento prático nas operações da empresa, no modelo conhecido como on the job training.

Durante o curso, os participantes passam por uma imersão no ambiente industrial, com uso de simuladores e acompanhamento de profissionais especializados.

O processo seletivo é realizado de forma online e já teve cronograma disponibilizado:

Inscrição (24 de abril até 10 de maio)

Provas online (24 de abril até 10 de maio)

Dinâmica com consultoria (a partir de maio)

Painel com lideranças da Vale (a partir de junho)

Avaliação psicológica (a partir de junho)

Exames médicos (a partir de julho)

Entrega de documentos (a partir de julho)

Admissão (a partir de agosto)

Qualificação e mercado de trabalho

A oferta de cursos gratuitos com incentivo financeiro tem sido uma estratégia adotada por grandes empresas para formar profissionais alinhados às necessidades do setor produtivo.

No caso da Vale, a iniciativa também contribui para ampliar oportunidades de emprego e desenvolvimento regional.

*Texto sob a supervisão da editora Erika Santos

As inscrições começam no dia 8 de maio e seguem abertas até 28 de maio. Para participar, será necessário pagar taxa de inscrição nos seguintes valores:

R$ 60,00 nível fundamental;

R$ 80,00 nível médio/técnico;

R$ 100,00 nível superior;

R$ 140,00 Procurador Municipal.

Além disso, está prevista a isenção da taxa de inscrição para candidatos inscritos no CadÚnico, doadores de medula óssea e doadores de sangue entre os dias 8 e 9 de maio.

O concurso está distribuído em áreas administrativas, operacionais e técnicas que possuem demanda pela Prefeitura.

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Veja os cargos, quantidade de vagas, carga horária e salários distribuídos para os níveis fundamental, médio, técnico e superior:

CargoVagasACPcDCHSalárioAgente de Atendimento Público02 + CR02–40hR$ 1.671,91Ajudante de Serviços Públicos02 + CR02–40hR$ 1.632,84Auxiliar de Serviço Multifuncional10 + CR090140hR$ 1.632,84Coveiro01 + CR01–40hR$ 1.632,84Motorista de Veículo Leve05 + CR05–40hR$ 1.914,77Motorista de Veículo Pesado02 + CR02–40hR$ 2.048,16Oficial de Obras e Serviços Públicos02 + CR02–40hR$ 1.788,95Operador de Máquinas Pesadas04 + CR04–40hR$ 2.191,53Servente10 + CR090140hR$ 1.628,24Trabalhador Braçal – Gari10 + CR090140hR$ 1.628,24

CargoVagasACPcDCHSalárioAgente de Controle InternoCR––40hR$ 1.914,77Agente de Defesa Civil01 + CR01–30hR$ 1.914,77Berçarista15 + CR140140hR$ 1.788,95Cuidador15 + CR140140hR$ 1.628,24Educador Social01 + CR01–40hR$ 1.788,95Fiscal Ambiental01 + CR01–40hR$ 2.048,16Fiscal de Obras e Posturas02 + CR02–40hR$ 2.048,16Motorista de Ambulância Socorrista05 + CR05–40hR$ 2.048,16Oficial Administrativo05 + CR05–40hR$ 2.191,53Secretário Escolar03 + CR03–40hR$ 1.788,95

CargoVagasACPcDCHSalárioTécnico em Informática01 + CR01–40hR$ 2.191,53Técnico em Segurança do Trabalho01 + CR01–40hR$ 2.191,53Técnico em Edificações01 + CR01–40hR$ 2.191,53Técnico de Enfermagem10 + CR090140hR$ 2.191,53

CargoVagasACPcDCHSalárioArquiteto01 + CR01–30hR$ 3.036,28Assistente Social02 + CR02–30hR$ 3.036,28Contador02 + CR02–30hR$ 3.036,28Enfermeiro03 + CR03–30hR$ 3.036,28Enfermeiro Plantonista01 + CR01–12h x 60hR$ 3.036,28Enfermeiro Regulador01 + CR01–40hR$ 3.036,28Engenheiro Civil01 + CR01–30hR$ 3.036,28Farmacêutico01 + CR01–40hR$ 3.036,28Fiscal de Rendas e Tributos01 + CR01–40hR$ 3.036,28Fisioterapeuta01 + CR01–30hR$ 3.036,28Fonoaudiólogo01 + CR01–30hR$ 3.036,28Médico Cardiologista01 + CR01–20hR$ 3.036,28Médico Clínico Geral02 + CR02–20hR$ 3.036,28Médico Clínico Plantonista03 + CR03–24hR$ 5.900,37 + gratificação de 80%Médico Neurologista01 + CR01–20hR$ 3.036,28Médico Ortopedista01 + CR01–20hR$ 3.036,28Médico Pediatra02 + CR02–20hR$ 3.036,28Médico Psiquiatra01 + CR01–20hR$ 3.036,28Médico do Trabalho01 + CR01–20hR$ 3.036,28Nutricionista01 + CR01–30hR$ 3.036,28Odontólogo03 + CR03–30hR$ 3.036,28Procurador Municipal01 + CR01–30hR$ 10.805,88Professor MAPA II (25H)40 + CR380225hR$ 2.936,51Professor MAPA (40H)05 + CR05–40hR$ 4.698,41Professor MAPP II (25H)10 + CR090125hR$ 2.936,51Professor MAPP II (40H)01 + CR01–40hR$ 4.698,41Psicólogo01 + CR01–30hR$ 3.036,28Psicopedagogo01 + CR01–25hR$ 3.036,28Terapeuta Ocupacional01 + CR01–30hR$ 3.036,28

Todos os candidatos serão avaliados por meio de prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório. A avaliação contará com questões de múltipla escolha envolvendo:

Língua Portuguesa;

Matemática e raciocínio lógico;

Informática;

Conhecimentos gerais;

Conhecimentos específicos da função.

O cargo de Procurador Municipal terá também prova discursiva, voltada à análise de conhecimentos jurídicos, elaboração de peças e interpretação técnica da legislação.

Os cargos de nível superior poderão contar com avaliação de títulos, etapa classificatória destinada à pontuação de especializações, mestrado, doutorado e experiência acadêmica/profissional, conforme critérios previstos no edital.

Por fim, as inscrições e o edital do concurso podem ser acessados no site do Instituto de Desenvolvimento e Captação (IDCAP), responsável pelo certame.

*Texto sob a supervisão da editora Erika Santos

As vagas abrangem diversas áreas, com destaque para funções como bombeiro, caseiro, prensista, eletricista, ajudante de carga e descarga, operador logístico, vendedor, cozinheiro e padeiro.

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Os interessados podem participar do processo seletivo de forma online, por meio de um formulário no site da prefeitura, com envio para o e-mail empregos@cariacica.es.gov.br. É necessário informar, no assunto da mensagem, o código da vaga e a função pretendida.

Também há opção de atendimento presencial na Agência do Trabalhador, localizada no Centro Administrativo de Cariacica, na Avenida Alice Coutinho, nº 109, no bairro Vera Cruz. O atendimento ocorre de segunda a sexta-feira, das 8h às 18h.

Confira algumas das vagas disponíveis

Analista de frotas (vaga para PcD)

Assistente administrativo (vaga para PcD)

Encarregado de eletricista (vaga para PcD)

Assistente de planejamento (vaga para PcD)

Atendente de relacionamento

Atendente de relacionamento (vaga para PcD)

Promotor de marchandising III (vaga para PcD)

Auxiliar de serviços gerais (vaga para PcD)

Auxiliar de limpeza (vaga para PcD)

Auxiliar logístico (vaga para PcD)

Auxiliar de obras (vaga para PcD)

Eletricista (vaga para PcD)

*Texto sob a supervisão da editora Erika Santos

As oportunidades estão distribuídas em setores estratégicos como comércio, serviços, construção civil e saúde. Veja a lista das principais vagas e saiba como se candidatar.

Destaques entre as vagas disponíveis

Veja algumas funções que concentram o maior número de vagas:

Atendimento e Vendas: Atendente de telemarketing (80 vagas), Assistente de vendas (8 vagas), Vendedor interno e externo.

Comércio e Supermercados: Operador de caixa (110 vagas), Repositor (100 vagas), Balconista (60 vagas), Açougueiro (31 vagas) e Auxiliar de confeitaria (60 vagas).

Serviços e Logística: Ajudante de carga e descarga (73 vagas), Auxiliar de limpeza (33 vagas), Auxiliar operacional de logística (10 vagas) e Motorista de caminhão (6 vagas).

Construção Civil: Ajudante de obras (28 vagas), Pedreiro (26 vagas) e Soldador (1 vaga).

Saúde e Tecnologia: Auxiliar de laboratório (7 vagas), Técnico de enfermagem (5 vagas), Farmacêutico (4 vagas) e Técnico de suporte em TI (5 vagas).

Os interessados em concorrer a uma das vagas devem comparecer pessoalmente à sede do Sine de Vila Velha. Confira os detalhes para o atendimento:

Onde ir: Subsolo “A” do Boulevard Shopping, localizado em Itaparica.

Horário de funcionamento: De segunda a sexta-feira, das 8h às 17h.

Documentação Necessária

Para realizar o cadastro ou se candidatar a uma vaga, é fundamental apresentar:

Documento de identidade (RG);

Carteira de Trabalho (física ou digital);

Comprovante de residência;

Seleção e Encaminhamento

No local, as equipes do Sine realizam o cadastro do trabalhador e, caso o perfil seja compatível com a vaga escolhida, o candidato já sai com a carta de encaminhamento para a entrevista com a empresa contratante.

Aviso: As vagas são dinâmicas e podem ser preenchidas ou retiradas do sistema assim que o limite de encaminhamentos for atingido. A orientação é que o candidato procure o serviço o quanto antes para não perder a oportunidade.

Dentre algumas opções desta semana estão os concursos do Ministério Público do Espírito Santo (MPES) e o concurso para a Escola Preparatória de Cadetes do Exército (EsPCEx). Confira!

Concurso na Prefeitura de Ibiraçu

A Prefeitura de Ibiraçu está com concurso público aberto com 200 vagas e formação de cadastro de reserva para cargos de níveis fundamental, médio, técnico e superior.

As inscrições acontecem entre os dias 8 e 28 de maio, exclusivamente pela internet. As taxas variam de R$ 60 a R$ 140, com possibilidade de isenção para candidatos que atendam aos critérios previstos no edital.

Remuneração: os salários variam de R$ 1.628,24 a R$ 10.805,88, conforme o cargo e a carga horária, que pode ser de 20 a 40 horas semanais.

Cargos: há vagas para coveiro, motorista, servente, trabalhador braçal, berçarista, cuidador, educador social, arquiteto, enfermeiro, procurador, entre outras funções previstas no edital.

Data da prova: a seleção contará com prova objetiva no dia 28 de junho, de caráter eliminatório e classificatório. Alguns cargos também poderão ter prova prática, discursiva ou avaliação de títulos.

Concurso para Curso de Formação de Sargentos do Exército

O Exército Brasileiro está com os últimos dias para inscrição no concurso com 1,1 mil vagas em todo o país para ingresso nos Cursos de Formação e Graduação de Sargentos (CFGS), com início da formação em 2027, contemplando as áreas Geral, Música e Saúde.

As inscrições devem ser feitas pela internet até 4 de maio de 2026, com prova objetiva (Exame Intelectual) prevista para 26 de julho de 2026, além de outras etapas como teste físico e avaliação psicológica.

Durante o curso, os candidatos recebem benefícios, e após a formação e promoção a terceiro-sargento, o salário inicial passa de R$ 3,8 mil mensais.

Saiba quais são os concursos e os processos seletivos

ConcursoVagas SalárioInscrição Taxa de Inscrição Data da ProvaEdital Concurso do Ministério Público do Espírito Santo60 R$ 5.073 a

R$10.45312/03 a 11/06R$ 95 M

R$ 120 S31/05Link Processo Seletivo MGS57R$ 4.50813/04 a 04/05R$ 59 M

R$ 66,50 S07/06LinkConcurso para Curso de Formação de Sargentos (CFGS)1.100 R$ 3,8 mil 30/03 a 04/05 R$ 95 26/07LinkEscola Naval da Marinha do Brasil49R$ 1.71930/04 a 13/05R$ 110_LinkConcurso Nav Brasil858R$ 4,6 mil a R$ 10,8 mil27/04 a 28/05R$ 83,64 T

R$ 93,64 S02/08LinkConcurso de Vitória

32R$ 9.80027/04 a 27/05R$ 11905/07Link Câmara de Santa Maria de Jetibá6R$ 1.625 a

R$ 8.38413/04 a 12/05 R$ 60 F

R$ 90 S14/06LinkConcurso CFO Exército227 _27/03 a 12/06 R$ 15012/07Link 1

Link 2Processo seletivo CRT290R$ 2.256 a

R$ 4.95629/04 a 08/06R$ 65 M

R$ 70 S12/07LinkConcurso Prefeitura de Ibiraçu200 R$ 1.628 a

R$ 10.80508/05 a 28/05R$ 60 F

R$ 140 P28/06LinkConcurso do Exército – EsPCEx440_27/04 a 29/05R$ 10012 e 13/09LinkProcesso Seletivo ARIES1R$4.02103/02 a 13/10__Link

*Texto sob a supervisão da editora Erika Santos

As inscrições já estão abertas e, para os cursos de churrasco e técnicas de escova, seguem até o dia 11 de maio. Já para a formação em hambúrguer artesanal, o prazo vai até 18 de maio.

Entre os destaques está o curso “Churrasco: molhos e acompanhamentos”, que vai ensinar técnicas profissionais para o preparo de carnes, marinadas, guarnições e molhos.

A formação aborda desde os cortes corretos de carnes bovinas, suínas e de frango até cálculo de quantidades, uso de utensílios e boas práticas de higiene na manipulação de alimentos.

Os participantes também aprenderão receitas como molho barbecue, chimichurri, vinagrete, arroz com ervas, feijão tropeiro, farofa e outras preparações que costumam acompanhar churrascos.

Além disso, o curso terá duração de 20 horas, com aulas entre os dias 11 e 15 de maio, das 13h às 17h. Para participar, é necessário ter no mínimo 16 anos e ensino fundamental incompleto.

Curso de hambúrguer artesanal

Outra oportunidade é o curso “Hambúrguer Artesanal – Preparo e Venda”, voltado para quem deseja aprender técnicas de produção e comercialização de hambúrgueres.

A capacitação vai ensinar receitas variadas e estratégias voltadas à geração de renda, acompanhando o crescimento do mercado de alimentação fora de casa no Brasil.

Com duração de 16 horas, as aulas ocorrerão de 18 a 21 de maio, das 13h às 17h. O curso tem destino ao público em geral e exige ensino fundamental incompleto.

Na área da beleza, o Senac oferece o curso “Técnicas de Escova com Modelagem e Finalizações”, com foco em capacitar profissionais para atuação em salões de beleza, atendimento domiciliar ou empreendedorismo próprio.

Durante as aulas, os alunos aprenderão técnicas de escovação, modelagem, finalização, uso de aparelhos elétricos, diagnóstico capilar e aplicação de produtos específicos para diferentes tipos de cabelo.

A formação terá carga horária de 32 horas, com aulas de 11 a 21 de maio, de segunda a quinta-feira, das 18h às 22h. Para participar, é preciso ter pelo menos 16 anos e ensino fundamental completo.

As inscrições podem ser feitas pelo site oficial do Senac-ES ou presencialmente na unidade de Venda Nova do Imigrante, localizada na Avenida Domingos Perim, nº 988, bairro Providência.

*Texto sob a supervisão da editora Erika Santos

A data tem origem na greve geral iniciada por trabalhadores estadunidenses em 1º de maio de 1886, em Chicago, que reivindicavam melhores condições de trabalho, principalmente a redução da jornada que chegava a 17 ou 16 horas por dia para 8 horas diárias. A greve resultou em confrontos violentos entre trabalhadores e polícia, resultando na morte de manifestantes e também de policiais.

O reconhecimento internacional ocorreu durante o congresso socialista Segunda Internacional, em Paris, em 1889, que convocou uma manifestação internacional para 1º de maio de 1890, consagrando a data como dia de luta pela conquista da jornada de trabalho de 8 horas/dia e em memória aos operários mortos de Chicago.

“Aí, tornou-se uma efeméride mundial. A partir daí, os países e os trabalhadores foram adotando essa data, cada um de um jeito. Mas, de forma geral, o significado é confronto. Era um dia de greve, um dia de luta, porque o patronato não queria absorver isso. Entendia que era custo a redução de trabalho”, disse à Agência Brasil o professor do Departamento de História da Universidade Federal Fluminense (UFF), Bernardo Kocher.

Naquele momento, a indústria estava trocando a produção: a remuneração por peça, passava a ser de remuneração por carga, ou seja, por hora trabalhada.

Então, era possível reduzir a jornada, mas os patrões não queriam isso, porque era aumento de custo: menos trabalho e mesmo salário. Implicava diminuir jornada, mas não o salário.

A produção ia diminuir, porque eram menos horas trabalhadas e o custo continuaria igual. Então, os trabalhadores lutavam, através de um dia de greve, como forma de manifestar a viabilidade de sua reivindicação.

Kocher explicou que com menos horas de trabalho, o operário teria condições de trabalhar melhor e isso resultaria em mais emprego, mais consumo. “Foi uma batalha um tanto, digamos, física. Em alguns lugares, era confronto com a polícia enquanto uma coisa simbólica, de narrativa, para que a lógica dos trabalhadores se sobrepusesse à lógica do capitalismo”.

Ao contrário das informações que remetem a oficialização do Dia do Trabalho no Brasil a 1924, com o início da celebração da data em 1925, pelo então presidente Artur Bernardes, o professor de História da UFF assegurou que o feriado começou em 1890, junto com a proclamação da República.

“Eu fiz uma dissertação de mestrado sobre 1º de maio no Rio de Janeiro e constatei isso: 1890. O significado no Brasil, porém, foi diferente, afirmou o professor. Não foi de confronto. Por isso, dá impressão que não existiu. Foi uma coisa de cidadania, de manifestação do direito republicano.”

“A classe operária era muito segmentada. Mal comparando, é como o povo das comunidades, que hoje é segmentado. Então, ninguém sabe o que acontece lá, não tem serviço. A classe operária era quase um gueto. Os operários se esforçavam para serem cidadãos, mas isso foi em 1890”. Quando ocorreu o 1º Congresso Operário Brasileiro, em 1906, os anarquistas sindicalistas conseguiram mudar o significado. Aí passou a ser um dia de greve, um dia de guerra, um dia de luta de classes.”

Na década de 1920, os comunistas ocuparam o lugar dos anarcossindicalistas e começaram também a associar com a revolução. Isso foi até os anos de 1930, quando ocorreu a Revolução liderada por Getulio Vargas. “Aí, o Estado começou a se voltar para a questão do trabalho”.

Nos anos de 1938 e 1939, foi a proibida a comemoração como dia de greve e só em 1940 foi decretada a data como feriado. Segundo o professor Kocher, foi aí que o movimento operário perdeu a capacidade de monopolizar o significado do 1º de maio. “O presidente Getulio falava: Não precisa mais ser dia de greve, nós já estamos fazendo a legislação”.

Ao longo dos anos, Bernardo Kocher concluiu que a data passou a significar quase nada.

Tanto que isso já foi dito várias vezes e você tem que fazer entrevista, porque a cultura se perdeu. Eu não sei de nenhuma manifestação operária. Sei que é feriado e assim ficou.

Na concepção do professor da UFF, o próprio mundo do trabalho mudou muito no decorrer do tempo. A jornada de 8 horas foi incorporada.

“A classe operária perdeu protagonismo com a intervenção estatal na economia e no mundo do trabalho. Isso em todo o planeta. E foi perdendo o significado”. Hoje, o número de trabalhadores industriais em relação à população economicamente ativa é bem menor do que era na época das lutas operárias. Vários setores industriais vêm usando tecnologia, flexibilização, importam partes da China, e isso acabou modificando totalmente o conteúdo da classe operária, manifestou Kocher. “E se perdeu um pouco essa memória coletiva. Se não fosse feriado, ninguém praticamente ia se preocupar”.

Ao ser indagado sobre o projeto de redução da jornada de trabalho 6×1, Bernardo Kocher avaliou que se trata da mesma discussão do 1º de maio. “É igualzinho. Eu li os jornais da época (do início da República) e estou vendo a mesma palavrória. Os argumentos são os mesmos”.

Ele destacou que a produtividade hoje é imensa e o empresário tem mil recursos para aumentar a produtividade, mas não quer ceder.

Segundo o professor, embora um dia a menos de trabalho se faça necessário para a vida humana, mas não para o capital, o empresariado não quer assumir.

Ele quer que o Estado assuma, alega que tem que cortar benefícios dos trabalhadores, cortar o salário principalmente. A última análise é isso aí, diminuir o salário. É a mesma situação.

No passado, com a redução da jornada para 8 horas/dia, o trabalhador produziu mais e melhor, houve mais emprego, mais consumo. “Então; se perde por um lado, ganha pelo outro. Isso só ocorreu no passado com a intervenção do Estado obrigando. Foi uma ditadura (Getulio Vargas) que obrigou, porque todo o mundo já estava fazendo isso. A Revolução Russa, por exemplo, ameaçou e obrigou os empresários a cederem”. Segundo expressou, os governos tiveram que entrar na questão “porque não ia ter auto-regulamentação nenhuma”.

A Reforma da Previdência de 2019, que foi o principal projeto da equipe do ministro Paulo Guedes, na gestão do então presidente Jair Bolsonaro, consolidou na Constituição Federal que a aposentadoria compulsória para servidores públicos (União, Estados e Municípios) ocorra automaticamente aos 75 anos de idade, com proventos proporcionais.

Na avaliação de Bernardo Kocher, a emenda provocou a perda de direitos trabalhistas ao dar aos empresários a opção de demitir os trabalhadores celetistas com 75 anos de idade sem direito a receber indenização pelo tempo trabalhado, nem à multa de 40% do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS).

Eles estão há décadas cortando direitos, porque o mundo do trabalho mudou muito. O mundo hoje é de serviços. A competição é global, a China produz tudo muito mais barato. Então, se a classe trabalhadora está vulnerável, essa legislação (da emenda Paulo Guedes) passa.

Para o professor da UFF, a perspectiva para o trabalho não é nada boa. “Hoje, o mercado domina o mundo do trabalho. E isso leva à precarização, leva à pejotização (contratação de pessoas jurídicas), à redução de salários e o Estado não quer intervir mais na economia.”

Na ótica do professor de Sociologia do Trabalho do Instituto de Filosofia e Ciências Sociais da Universidade Federal do Rio de Janeiro (IFCS/UFRJ), Marco Santana, o 1º de Maio mantém um significado profundamente político, ainda que seu sentido tenha se transformado ao longo do tempo.

“É, como se diz, dia de luta e luto. Ele surgiu no final do século 19 como um dia de luta, ligado à memória das greves operárias de 1886 em Chicago, que reivindicavam a jornada de oito horas e foram violentamente reprimidas.”

De acordo com Santana, desde então, o 1º de Maio simboliza a afirmação de que os direitos trabalhistas não são concessões naturais do progresso ou mesmo das classes dominantes, mas conquistas obtidas por meio de lutas, conflito social e organização coletiva.

Ao longo do século 20, o dia, marcado por um feriado, acompanhou a consolidação dos direitos do trabalho em muitos países, por meio de legislação trabalhista, sindicatos reconhecidos, previdência social e limites à jornada. Em vários contextos, porém, esse caráter combativo acabou por ser institucionalizado.

“O 1º de Maio passou a ser celebrado como data cívica, com cerimônias oficiais e discursos, muitas vezes esvaziando sua dimensão de protesto e de críticas ao capitalismo”, disse, em entrevista à Agência Brasil.

Marco Santana observou, entretanto, que no século 21, o significado do 1º de Maio volta a se tensionar. “As transformações recentes do mundo do trabalho — como a precarização, a informalidade, o trabalho por aplicativos, o enfraquecimento sindical e a redução drástica de direitos laborais — recolocam o 1º de Maio como um dia de denúncia e reinvenção das lutas trabalhistas”.

Ao mesmo tempo, as pautas se ampliaram. “Não se trata apenas e somente do emprego industrial clássico, mas também do trabalho de cuidado, do trabalho racializado, das questões ambientais e da relação entre trabalho, tecnologia e vida. A luta contra a escala 6×1, por vida além do trabalho, por exemplo, é uma pauta central e inescapável nesse 1º de Maio em nosso país”.

No entender do professor do IFCS/UFRJ, o 1º de Maio expressa hoje uma dupla dimensão: é memória histórica das lutas que fundaram direitos sociais e, simultaneamente, um alerta sobre sua fragilidade.

Mais do que comemorar conquistas passadas, o feriado reafirma que o direito ao trabalho digno, ao tempo livre e à vida para além da mercantilização continua sendo uma questão aberta e disputada.

Nos países onde o dia 1º de maio não é feriado oficial, são organizadas manifestações nesta data, em defesa dos trabalhadores. Por outro lado, algumas nações celebram o Dia do Trabalhador em outras datas.

Um exemplo é a Nova Zelândia, que celebra o Dia do Trabalho na quarta segunda-feira de outubro, em homenagem à luta dos trabalhadores locais, que levou à adoção da jornada de 8 horas diárias, antes da greve geral que resultou no massacre nos Estados Unidos.

Na Austrália, o Dia do Trabalho varia de acordo com a região. Já os Estados Unidos e o Canadá celebram o Dia do Trabalho na primeira segunda-feira de setembro. Nos Estados Unidos, a escolha teria como objetivo evitar associar a festa do trabalho com o movimento socialista, então com alguma relevância no país.

As oportunidades são para unidades do Senac localizadas em Vitória, Vila Velha, Serra, Cariacica, Linhares, Colatina e Cachoeiro de Itapemirim, além de outras cidades como Aracruz, São Mateus e Venda Nova do Imigrante.

A lista de cursos contempla diferentes áreas do conhecimento e níveis de formação, com opções como barbeiro, salgadeiro, Inteligência Artificial na Educação, Mídias Criativas com Inteligência Artificial e o programa Jovem Programadora.

Segundo a diretora de Educação Profissional do Senac-ES, Dianimer Dutra, a iniciativa busca ampliar oportunidades e promover transformação social.

Acreditamos na educação como um motor de transformação social. Com essa oferta expressiva de vagas gratuitas durante a Semana S, queremos oferecer às pessoas a oportunidade de desenvolver novas habilidades, gerar renda e construir novos caminhos profissionais.

Dianimer Dutra, diretora de Educação Profissional do Senac-ES

Inscrições começam em maio

As inscrições estarão abertas entre os dias 9 e 16 de maio. Os interessados podem se inscrever diretamente nas unidades do Senac-ES ou por meio do site oficial da instituição. As turmas têm início previsto entre 9 de maio e 31 de julho de 2026, conforme o cronograma de cada curso.

A ação busca atender à crescente demanda por qualificação profissional, conectando os alunos às necessidades reais do mercado e ampliando as chances de inserção ou recolocação no trabalho.

Foco em inclusão e geração de renda

As vagas são destinadas prioritariamente a pessoas de baixa renda e integram o Programa Senac de Gratuidade (PSG). A iniciativa oferece cursos gratuitos de formação inicial, continuada e técnica, com foco na inclusão social e no fortalecimento da empregabilidade.

Com abrangência em todo o Espírito Santo, a ação reforça o papel do Senac na democratização do ensino profissional e na preparação de trabalhadores para um mercado cada vez mais dinâmico e exigente.

De acordo com o edital, os salários variam de R$ 2.256,22 a R$ 4.956,54, para carga horária de 40 horas semanais. Os aprovados também terão direito a auxílio-alimentação de R$ 1.160, auxílio-transporte e plano de saúde.

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Entre os cargos ofertados estão Auxiliar Administrativo, de nível médio; Agente de Fiscalização e Técnico de Serviços Operacionais, de nível técnico; além de Analista Administrativo e Analista Contábil, para nível superior.

CargoNívelVagas imediatasCadastro de reservaCidade de lotaçãoCarga horáriaSalárioAuxiliar AdministrativoMédio159Vitória40 horasR$ 2.256,22 + benefíciosAgente de FiscalizaçãoTécnico268Vitória40 horasR$ 3.948,38 + benefíciosTécnico de Serviços OperacionaisTécnico159Vitória40 horasR$ 3.384,32 + benefíciosAnalista AdministrativoSuperiorCadastro reserva50Vitória40 horasR$ 4.956,54 + benefíciosAnalista ContábilSuperiorCadastro reserva50Vitória40 horasR$ 4.956,54 + benefícios

Fases do processo seletivo

O processo seletivo contará com prova objetiva para todos os cargos e avaliação de títulos para candidatos de nível superior.

A prova objetiva terá caráter eliminatório e classificatório, com 120 questões, divididas entre conhecimentos básicos, complementares e específicos.

Cada resposta correta vale 1 ponto, enquanto cada erro desconta 1 ponto. Questões em branco ou com marcação dupla não pontuam.

A prova objetiva está prevista para o dia 27 de julho, no turno da tarde, com duração de 3 horas. Para ser aprovado, o candidato precisará atingir notas mínimas em cada área e também na pontuação total da prova.

Os candidatos de nível superior ainda passarão por avaliação de títulos, etapa classificatória que poderá somar até 5 pontos.

As inscrições para o processo seletivo abriram nesta quarta-feira (29) e poderão ser feitas até o dia 8 de junho, com taxas de inscrição de:

R$ 65,00 para o cargo de nível médio;

R$ 68,00 para os cargos de nível técnico;

R$ 70,00 para os cargos de nível superior.

Por fim, as inscrições estão sendo realizadas através do site do Quadrix, junto ao edital.

*Texto sob a supervisão da editora Jaqueline Vianna.

As oportunidades são para contratação imediata e contemplam áreas administrativas, operacionais e educacionais. Os profissionais selecionados irão atuar em unidades da própria Findes, do Senai e do Sesi, distribuídas entre a Grande Vitória e outras regiões capixabas.

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Há vagas para candidatos de diferentes níveis de escolaridade. Entre os cargos disponíveis estão assistente de atendimento, auxiliar de manutenção predial, analista administrativo, analista de infraestrutura, supervisor de atendimento ao cliente, suporte de TI e técnico em segurança do trabalho.

Os interessados devem acessar o site oficial da instituição, na seção “Trabalhe Conosco”, onde estão disponíveis os requisitos, atribuições e etapas do processo seletivo.

Confira algumas das oportunidades

Horário de atuação: 12h às 18h

Benefícios: vale-transporte de R$ 200,00, tíquete-alimentação (Ifood) de R$ 300,00

Local de atuação: Vitória/ES

Analista Manutenção e Facilities JR

Local de atuação: Vitória/ES

Benefícios: tíquete-alimentação R$ 1.005,00 (Ifood ou Comprocard), Plano de saúde Unimed (extensivo aos dependentes), vale-transporte, Seguro de vida, Auxílio Creche R$ 332,65 (disponível para crianças de 4 meses a 2 anos e 11 meses), Auxílio filho com deficiência R$ 639,76 e Desconto nos serviços Sesi/Senai (educação, cultura e lazer).

Horário de atuação: 8h às 12h e das 13h às 15h (com 1 hora de intervalo)

Benefícios: vale-transporte de R$ 200,00 e tícket-alimentação (Ifood) de R$ 300,00

Local de atuação: Vitória/ES

Estágio em Engenharia de Produção

Horário de atuação: 8h às 12h e das 13h às 15h (com 1 hora de intervalo);

Benefício: vale-transporte de R$ 200,00 e tíquete-alimentação (Ifood) de R$ 300,00

Local de atuação: Vitória/ES

Instrutor(a) Educação Profissional Básica – Gestão

Bolsa: R$ 26,53 hora/aula

Horário de atuação: Noturno

Benefícios: tíquete-alimentação R$ 1.005,00 (Ifood ou Comprocard); Plano de saúde Unimed (extensivo aos dependentes); vale-transporte; Seguro de vida; Auxílio Creche R$ 332,65 (disponível para crianças de 4 meses a 2 anos e 11 meses); Auxílio filho com deficiência R$ 639,76 e Desconto nos serviços Sesi/Senai (educação, cultura e lazer)

Local de atuação: Aracruz/ES

Analista de Projetos SR | Tecnologia e Inovação

Benefícios: tíquete-alimentação R$ 1.005,00 (Ifood ou Comprocard); Plano de saúde Unimed (extensivo aos dependentes); vale-transporte; Seguro de vida; Auxílio Creche R$ 332,65 (disponível para crianças de 4 meses a 2 anos e 11 meses); Auxílio filho com deficiência R$ 639,76 e Desconto nos serviços Sesi/Senai (educação, cultura e lazer)

Local de atuação: Vitória/ES

Estágio em Educação Inclusiva

Horário de atuação: 7h30 às 11h30

Benefícios: vale-transporte de R$ 200,00 e tíquete-alimentação (Ifood) de R$ 300,00

Local de atuação: Vitória/ES

Instrutor(a) Educação Profissional Técnica – Energias

Bolsa: R$ 34,49 hora/aula

Horário de atuação: Matutino/Vespertino

Benefícios: tíquete-alimentação R$ 1.005,00 (para carga horária igual ou acima de 20 horas semanais); Plano de saúde Unimed (extensivo aos dependentes); vale-transporte;  Seguro de vida; Auxílio Creche R$ 332,65 (disponível para crianças de 4 meses a 2 anos e 11 meses); Auxílio filho com deficiência R$ 639,76 e Desconto nos serviços Sesi/Senai (educação, cultura e lazer)

Local de atuação: Serra/ES

Instrutor(a) Educação Profissional Técnica – Metalmecânica (Mecânica)

Bolsa: R$ 34,49 hora/aula

Horário de atuação:  Matutino/Vespertino

Benefícios: Ttíquete-alimentação R$ 1.005,00 (carga horária igual ou acima de 20 horas semanais); Plano de saúde Unimed (extensivo aos dependentes); vale-transporte; Seguro de vida; Auxílio Creche R$ 332,65 (disponível para crianças de 4 meses a 2 anos e 11 meses); Auxílio filho com deficiência R$ 639,76 e Desconto nos serviços Sesi/Senai (educação, cultura e lazer)

Local de atuação: Serra/ES

Assistente de Atendimento

Local de atuação: Vila Velha/ES

Benefícios: tíquete- alimentação R$ 1.005,00 (Ifood ou Comprocard); Plano de saúde Unimed (extensivo aos dependentes); vale-transporte; Seguro de vida; Auxílio Creche R$ 332,65 (disponível para crianças de 4 meses a 2 anos e 11 meses); Auxílio filho com deficiência R$ 639,76 e Desconto nos serviços Sesi/Senai (educação, cultura e lazer).

Auxiliar de Manutenção Predial II

Local de atuação: Vitória/ES

Benefícios: tíquete-alimentação R$ 1.005,00 (Ifood ou Comprocard); Plano de saúde Unimed (extensivo aos dependentes); vale-transporte; Seguro de vida; Auxílio Creche R$ 332,65 (disponível para crianças de 4 meses a 2 anos e 11 meses); Auxílio filho com deficiência R$ 639,76 e Desconto nos serviços Sesi/Senai (educação, cultura e lazer).

Coordenador Pedagógico – Educação Inclusiva

Horário de atuação: a definir

Local de trabalho: Vitória/ES

Benefícios: tíquete-alimentação R$ 1.005,00 (Ifood ou Comprocard); Plano de saúde Unimed (extensivo aos dependentes); vale-transporte; Seguro de vida; Auxílio Creche R$ 332,65 (disponível para crianças de 4 meses a 2 anos e 11 meses); Auxílio filho com deficiência R$ 639,76 e Desconto nos serviços Sesi/Senai (educação, cultura e lazer)

Assistente Administrativo (Vaga exclusiva para pessoas com deficiência)

Horário: de 7h30 às 17h30

Benefícios: tíquete-alimentação R$ 1.005,00 (Ifood ou Comprocard); Plano de saúde Unimed (extensivo aos dependentes); vale-transporte; Seguro de vida; Auxílio Creche R$ 332,65 (disponível para crianças de 4 meses a 2 anos e 11 meses); Auxílio filho com deficiência R$ 639,76 e Desconto nos serviços Sesi/Senai (educação, cultura e lazer)

Analista Administrativo Jr

Horário de atuação: 13h às 22h

Benefícios: tíquete-alimentação R$ 1.005,00 (Ifood ou Comprocard); Plano de saúde Unimed (extensivo aos dependentes); vale-transporte; Seguro de vida; Auxílio Creche R$ 332,65 (disponível para crianças de 4 meses a 2 anos e 11 meses); Auxílio filho com deficiência R$ 639,76 e Desconto nos serviços Sesi/Senai (educação, cultura e lazer)

Analista de Infraestrutura PL

Benefícios: tíquete-alimentação R$ 1.005,00 (Ifood ou Comprocard); Plano de saúde Unimed (extensivo aos dependentes); vale-transporte; Seguro de vida; Auxílio Creche R$ 332,65 (disponível para crianças de 4 meses a 2 anos e 11 meses); Auxílio filho com deficiência R$ 639,76 e Desconto nos serviços Sesi/Senai (educação, cultura e lazer)

Assistente de Atendimento (Vaga afirmativa para pessoas com deficiência)

Horário de atuação: 8h às 17h

Benefícios: tíquete-alimentação R$ 1.005,00 (Ifood ou Comprocard); Plano de saúde Unimed (extensivo aos dependentes); vale-transporte; Seguro de vida; Auxílio Creche R$ 332,65 (disponível para crianças de 4 meses a 2 anos e 11 meses); Auxílio filho com deficiência R$ 639,76 e Desconto nos serviços Sesi/Senai (educação, cultura e lazer)

Instrutor(a) Educação Profissional Técnica | Engenharia Elétrica/Eletrônica

Bolsa: R$ 34,49 hora/aula

Benefícios: tíquete-alimentação R$ 1.005,00 (Ifood ou Comprocard); Plano de saúde Unimed (extensivo aos dependentes); vale-transporte; Seguro de vida; Auxílio Creche R$ 332,65 (disponível para crianças de 4 meses a 2 anos e 11 meses); Desconto nos serviços Sesi/Senai (educação, cultura e lazer) e Auxílio filho com deficiência R$ 639,76.

Local de atuação: Aracruz/ES

Assistente de Educação (Vaga afirmativa para pessoas com deficiência)

Horário de atuação: 13h às 22h

Local de Trabalho: Serra/ES 

Benefícios: tíquete-alimentação R$ 1.005,00 (Ifood ou Comprocard); Plano de saúde Unimed (extensivo aos dependentes); vale-transporte; Seguro de vida; Auxílio Creche R$ 332,65 (disponível para crianças de 4 meses a 2 anos e 11 meses); Auxílio filho com deficiência R$ 639,76 e Desconto nos serviços Sesi/Senai (educação, cultura e lazer)

Diretor(a) Escolar

Benefícios: tíquete-alimentação R$ 1.005,00 (Ifood ou Comprocard); Plano de saúde Unimed (extensivo aos dependentes); vale-transporte; Seguro de vida; Auxílio Creche R$ 332,65 (disponível para crianças de 4 meses a 2 anos e 11 meses); Auxílio filho com deficiência R$ 639,76 e Desconto nos serviços Sesi/Senai (educação, cultura e lazer)

Local de Trabalho: Colatina/ES 

Estágio em Administração

Horário de atuação: 8h às 11h e das 12h às 15h (com 1 hora de intervalo);

Benefícios: vale-transporte de R$ 200,00  e tíquete-alimentação (Ifood): R$ 300,00

Local de Trabalho: Vitória/ES

Supervisor de Atendimento ao Cliente

Horário: 8h às 18h (2 horas de almoço)

Benefícios: tíquete-alimentação R$ 1.005,00 (Ifood ou Comprocard); Plano de saúde Unimed (extensivo aos dependentes); vale-transporte; Seguro de vida; Auxílio Creche R$ 332,65 (disponível para crianças de 4 meses a 2 anos e 11 meses); Auxílio filho com deficiência R$ 639,76 e Desconto nos serviços Sesi/Senai (educação, cultura e lazer)

Local de Trabalho: Linhares/ES 

Técnico(a) Suporte de TI

Horário de atuação: 8h às 17h

Benefícios: tíquete-alimentação R$ 1.005,00 (Ifood ou Comprocard); Plano de saúde Unimed (extensivo aos dependentes); vale-transporte; Seguro de vida; Auxílio Creche R$ 332,65 (disponível para crianças de 4 meses a 2 anos e 11 meses); Auxílio filho com deficiência R$ 639,76 e Desconto nos serviços Sesi/Senai (educação, cultura e lazer)

Local de Trabalho: Vitória/ES 

*Texto sob a supervisão da editora Erika Santos

Para se inscrever, os participantes terão que doar 4 quilos de alimentos não perecíveis. Além disso, a atividade acontecerá no dia 17 de maio, das 9h às 15h, no CMJ de Jardim Carapina, na Serra.

A iniciativa apresenta uma visão atual de um setor que cresce a cada ano e se consolida como alternativa de geração de renda.

Durante o encontro, os participantes terão acesso a palestra, demonstração prática de corte de cabelo e um relato inspirador sobre a trajetória profissional do convidado.

Além do aprendizado técnico, os participantes terão acesso a novos caminhos profissionais, mostrando que o setor da barbearia pode ser uma porta de entrada para independência financeira e desenvolvimento pessoal.

Os interessados podem se inscrever através do link.

Data: 17 de maio (domingo)

Local: Centro Municipal das Juventudes (CMJ) de Jardim Carapina – Rua Salvador, Boa Vista II

Como participar

Participação gratuita, mediante inscrição prévia e a doação de 4 quilos de alimentos não perecíveis.

Inscrições: Link

As oportunidades estão distribuídas entre ampla concorrência e cotas para pessoas negras, indígenas e quilombolas. Durante o curso de formação, os alunos receberão bolsa no valor de R$ 1.719,26.

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As inscrições estarão abertas entre os dias 30 de abril e 13 de maio, de forma online, com taxa de participação de R$ 110. Além disso, haverá possibilidade de isenção da taxa para inscritos no CadÚnico e doadores de medula óssea.

Além do salário, são oferecidos benefícios como:

Assistência Odontológica;

Assistência Psicológica;

O concurso oferecerá 37 vagas para homens e 12 para mulheres, distribuídas entre ampla concorrência e cotas. A divisão das vagas será a seguinte:

SexoAmpla ConcorrênciaPretos e PardosIndígenasQuilombolasTotal de VagasMasculino25101137Feminino93––12Total34131149

O curso da Escola Naval acontecerá em regime de internato e terá duração total de cinco anos, sendo quatro anos de formação acadêmica e militar na Escola Naval e mais um ano de estágio e instrução prática.

Ao final do período, os alunos concluem a graduação em Ciências Navais e passam a atuar como oficiais da Marinha do Brasil.

Durante a formação, os aspirantes poderão seguir carreira no Corpo da Armada, Corpo de Fuzileiros Navais ou Corpo de Intendentes da Marinha. As habilitações oferecidas incluem as áreas de Mecânica, Eletrônica, Sistemas de Armas e Administração.

Para a realização do certame, o candidato deve:

Ter entre 18 e menos de 23 anos em 30 de junho de 2027;

Ter concluído ou estar concluindo o ensino médio;

Altura mínima de 1,54 metro e máxima de 2 metros;

Estar em dia com obrigações militares e eleitorais.

O concurso da Escola Naval será composto por provas objetivas de Matemática, Inglês, Física e Português, além de uma redação dissertativa argumentativa em língua portuguesa. As avaliações terão caráter eliminatório e classificatório.

Após a etapa intelectual, os candidatos aprovados ainda passarão por fases complementares, incluindo inspeção de saúde, teste de aptidão física, avaliação psicológica e verificação documental e de dados biográficos.

As inscrições para o concurso podem ser feitas através do site da Marinha do Brasil e o edital com todas as informações complementares podem ser acessadas no Diário Oficial.